• strona główna
  • Newsletter
  • Partnerzy
  • Reklama
  • O nas
  • Kontakt

Portal branży HR

  • Strona główna
  • HRM
    • Rekrutacja
    • Employer Branding
    • Narzędziownia
    • Rozwój pracowników
    • Komunikacja
    • Motywacja
    • HR 2.0
    • Strategia HR
    • Zarządzanie talentami
    • Wellness organizacyjny
  • Rynek pracy
    • Kadry i płace
  • Strefa HR
    • Z branży
    • Rozwój zawodowy
    • Wydarzenia
    • Z przymrużeniem oka
    • Kariera HaeRa
  • HRcamp
  • netHR
  • Employer-branding.pl
  • Blogi HRstandard
    • Rozmowy z Prezesem
    • Refleksje Coacha
    • HR ma znaczenie
    • Pracujflexi.pl
    • Krok do przodu
    • Employer Branding blogSpot
    • Poznaj naszych Blogerów
    • Dołącz do nas!

Media społeczne narzędziem niezadowolonych pracowników

  • Tagi:
  • Employer BrandingIKEAopinie pracowniczezadowolenie pracownikówzwiązki zawodowe
    Podziel się:
    • Wykop
    • Facebook
    • Blip

ikjestokMedia społeczne którymi coraz częściej zachwycają się pracodawcy i rekruterzy, maja swoją drugą stronę medalu…mogą zostać wykorzystane przeciwko pracodawcy. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

3 komentarzy - dołącz do dyskusji

Head Hunting – możliwości...

Head Hunting, direct search, to jedna z metod rekrutacji, pozwalająca...

Reklama

HRstandard.pl to jeden z największych w Polsce serwisów dedykowanych branży...

Trener - zawód dla...

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała broszurę pt. "Jak się wyszkolić,...

Najnowsze
Popularne
Komentowane
  • Zapomniane Zasoby Ludzkie – debata online
  • Oczekiwania wobec pracodawców z Polski
  • Jak działać, by pracownik nie chciał szukać nowego pracodawcy?
  • Konferencja Rozwiązania HR – zaproszenie
  • Unijne dotacje na ratunek szkoleniom
  • CV: tradycyjne czy kreatywne?
  • Słaby HR w polskich przedsiębiorstwach!
  • Gdzie i na jakich stanowiskach poszukujemy zatrudnienia?
  1. 100% Zmiana przepisów: Urlop ojcowski i dodatkowy urlop macierzyński
  2. 82% Wymiar czasu pracy w 2010 r.
  3. 67% Świadczenia pielęgnacyjne - rozszerzenie kręgu uprawnionych
  4. 65% e-book: "Prawie wszystko o prowadzeniu firmowego bloga przez dział HR"
  5. 45% Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych od 01.03.2010 r.
  6. 42% Studia podyplomowe ZZL 2010/2011
  7. 42% Targi pracy dla inżynierów
  8. 38% HRcamp - fotorelacja i materiały video
  9. 33% Portale społecznościowe oczami pracodawców
  10. 31% 15 zasad wynagradzania na 2010 rok

  • Ola: Czyli wynika z tego, że pracownicy coraz bardziej...
  • Marta: Ciekawe ile bedzie teraz :) Na ten rok szkoly...
  • Maja: opiekuje się Babcią, która mieszka w sąsiedniej...
  • Olgierd Świda: Wnioski opracowania pokrywają się z moimi...
  • Newsletter HRstandard.pl

    Chcesz otrzymywać od nas najświeższe informacje z branży HR? Zostaw swój adres e-mail!

  • HRstandard.pl on Facebook
  • Blogi

    • Pracujflexi.pl

      7 cech, które zrobią z Ciebie flexipracownika

    • HR ma znaczenie

      Chcesz być lepszym menedżerem – wyjedź za granicę

    • Employer branding blogSpot

      Employer Branding podczas PRCH HR Business Forum 29 września 2010

    • HR ma znaczenie

      Dobry przykład idzie z góry

    Więcej wpisów
  • Badania HR

    • Współpraca HR z firmami szkoleniowymi – WYPEŁNIJ ANKIETĘ
  • Narzędziownia HR

    • Gry symulacyjne jako metoda szkoleniowa
  • Wydarzenia

    • 6th Human Asset Summit&Expo; 9-10 listopad, Budapeszt
    • HR Forum, 15-16 września, Warszawa
    • Konferencja ZAWÓD TRENERA – możliwości rozwoju i certyfikacji kompetencji trenerskich; 9 września; Kraków
    • PRCH HR Business Forum; 29 września; Warszawa
    • Rozwiązania HR, 21 października, Warszawa
    • Wyzwania HR, 15 września, Wrocław
  • Zasoby

    • AC/DC Guide
    • e-book: Blog firmowy
    • Perspektywy Zatrudnienia – II kwartał 2010
    • Raport: Rekrutacja w internecie
  • © 2009 HRstandard.pl