Ocena pracownicza a employer branding: najczęstsze błędy

System oceniania pracowników może przynieść firmie szereg korzyści. Jeśli jednak nie zapomnimy o uwzględnieniu niektórych aspektów, może na tym znacznie ucierpieć wizerunek firmy. To pracownicy reprezentują organizacje poza murami, więc ich potrzeby mogą być kluczowe dla efektywności procesu. (więcej…)

Assessment/Development Center najtrafniejszym narzędziem oceny

Assessment Center (ośrodek oceny, ocena zintegrowana) oraz Development Center (ośrodki rozwoju) są to techniki diagnostyczne oparte o testy i zadania sytuacyjne, których celem jest ocena specyficznych zachowań w sytuacjach zbliżonych do realnych. Ocena ta jest wykonywana w oparciu o wybrane wcześniej i zdefiniowane kompetencje. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jak pozyskać pracownika wyznającego wartości zgodne z kulturą organizacyjną firmy?

Śledząc ogłoszenia rekrutacyjne, które pojawiają się w ostatnim czasie, mamy odczucie, że oczekiwania stawiane Kandydatom są coraz wyższe. Już na poziomie wizualnej oceny ogłoszenia dostrzegamy dużą liczbę punktów, znajdujących się pod nagłówkiem: „Od Kandydatów oczekujemy”. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

ARBOmedia rekrutuje z Humanway

Spółka ARBOmedia Polska rozpoczęła współpracę z Humanway – internetowym systemem do rekrutacji.

Humanway to internetowy system służący zarządzaniu procesem rekrutacji – od momentu publikacji oferty pracy, poprzez selekcję zgłoszeń i komunikację z kandydatami, na podsumowaniu kosztów rekrutacyjnych skończywszy. Zintegrowanie wszystkich tych elementów w jednym narzędziu znacznie ułatwia i przyspiesza rekrutację, jak i obniża jej koszty. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Koń trenerem lidera

„Take your leadership to the next level. Nie bądź tylko liderem. Bądź kreatywnym, inspirującym Przywódcą.” Takie hasła przyświecają organizowanym przez Olgę Rzycką i Agatę Wiśniewską warsztatom, na których uczestnicy stykają się z końmi. Postanowiliśmy bliżej przyjrzeć się tym niestandardowym i budzącym różne emocje aktywnościom rozwojowym i zadać organizatorkom kilka pytań. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Portale pracy-ocena użyteczności

W czerwcu 2010 portal pracy Jobexpress.pl przeprowadził wśród swoich kandydatów i pracodawców badanie ankietowe, kusząc się o ustalenie, jakie funkcjonalności oferowane przez portale pracy są dla użytkowników najbardziej przydatne. W niniejszym raporcie przedstawiamy wyniki tego badania. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

eRecruiter dla Polskiej Rady Biznesu

Pod koniec maja zakończyło się zbieranie zgłoszeń do siódmej już edycji programu „Kariera”, organizowanego przez Polską Radę Biznesu. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ogłoszenia UP Warszawy w internetowej giełdzie infoPraca.pl

Jedna z największych polskich internetowych giełd pracy infoPraca.pl rozpoczyna długofalową współpracę z powiatowymi urzędami pracy. Od połowy maja wśród ofert publikowanych w tym serwisie, zamieszczane są także ogłoszenia Urzędu Pracy Miasta Stołecznego Warszawy. Postanowiliśmy aktywnie wspierać urzędy pracy w walce z bezrobociem. Prowadzimy też negocjacje z urzędami pracy z innych miast i województw odnośnie nawiązania współpracy. Nasza kooperacja ma charakter nieodpłatny. Dzięki tej inicjatywie osoby zainteresowane etatami oferowanymi przez urzędy pośrednictwa pracy nie muszą w każdym przypadku bezpośrednio kontaktować się z placówkami – mogą uzyskać informacje na stronach naszego serwisu – wyjaśnia Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rekrutacja programistów

Humanway we współpracy z Codility wprowadza na rynek innowacyjne rozwiązanie do rekrutacji programistów – Humanway Code. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Monster ma już milion użytkowników

W marcu liczba unikalnych użytkowników międzynarodowego serwisu kariery i rekrutacji internetowej monsterpolska.pl przekroczyła milion, osiągając pułap 1 001 387 odwiedzających oraz 1 407 145 wizyt na stronie miesięcznie. W kolejnych kwartałach 2010 firma planuje znaczne przekroczenie tego wyniku i zbliżenie się do 2 mln użytkowników. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowa wersja MrTed TalentLink

Całkowite dopasowanie do potrzeb rekrutującego i strona startowa „szyta na miarę” to tylko niektóre nowości, jakie oferuje Cloud 9 – nowa wersja systemu rekrutacyjnego MrTed TalentLink. Wyłącznym przedstawicielem firmy MrTed w Polsce jest Grupa Pracuj. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

NIE dla standardyzowanych form oceny Talentów

Tom Petres o tym dlaczego nie można stosować standaryzowanych form oceny talentów w organizacjach. Czy odpowiecie na jego (ostre) wołanie?


(więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Refleksje coacha – cechy lidera

Olga RzyckaZastanawiałeś się kiedyś, co cechuje przywódcę? Czym charakteryzuje się lider? Ja od kilku lat zadaję sobie te pytania i chyba przyszedł czas na to, bym te cechy nazwała. Dlaczego? (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

EQ – kluczowy czynnik sukcesu

EQPracodawcy ubolewają nie nad brakiem kompetencji zawodowych, lecz umiejętności społecznych u swoich pracowników. Można od nich usłyszeć, że „zbyt wielu młodych ludzi nie potrafi przyjmować krytycznych uwag (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Refleksje coacha: Automatyczne myśli i Przekonania

Olga RzyckaMyślałeś kiedyś o tym co myślisz? Zastanawiałeś się nad tym, jakie wzorce pojawiają się w twojej głowie? Wiesz co się dzieje w przestrzeni między twoimi uszami? Jesteś świadomy tego co do siebie mówisz, gdy twoje usta milczą? (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję