MSP inwestują w pracowników

Z najnowszego badania MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonego na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, iż już 85% małych firm inwestuje w rozwój kwalifikacji zawodowych swoich pracowników. Wyjątkowo pozytywnie wygląda również sytuacja wśród najmniejszych podmiotów gospodarczych, zatrudniających od 1 do 9 osób. Tylko w ciągu ostatniego roku liczba tych, które szkolą swoje kadry, zwiększyła się o blisko 10% , co daje w sumie 77% mikroprzedsiębiorstw. (więcej…)

Idealny pracownik w oczach przedsiębiorców z sektora MŚP

Według badań przeprowadzonych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wśród przedsiębiorców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw idealny pracownik to nie ten kreatywny, samodzielny, kompetentny lecz … pracowity i lojalny. Wyniki  badania cytuje Gazeta Praca (link tutaj)

Ciekawe, na jakiej grupie zostało przeprowadzone badanie, jeżeli je odnajdę to oczywiście podam więcej szczegółów, bo sektor MSP jest szeroki. Same wyniki nie są dla mnie niestety  zaskakujące i  moim zdaniem nie wróżą najlepiej jeśli chodzi o rozwój firm z MSP. Jeżeli nie preferują i nie  przyciągają dobrych, kompetentnych  pracowników, to jak mają osiągnąć przewagę konkurencyjną w dłuższej perspektywie?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zwolnienia grupowe w małych firmach

Do resortu pracy skierowane zostało pytanie w sprawie braku uregulowań prawnych dotyczących zwolnień grupowych w zakładach pracy liczących do 20 pracowników. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kto najlepiej zarabia w MŚP?

MŚPWedług najnowszego raportu płacowego firmy Sedlak & Sedlak, dotyczącego wynagrodzeń w małych i średnich przedsiębiorstwach (10-250 osób), najlepiej opłacanym stanowiskiem jest dyrektor finansowy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję