Chociaż millenialsi cierpią z powodu niesprawiedliwej reputacji leni i roszczeniowców, pracodawcy cenią ich wysoki poziom edukacji, obycie z technologią i świeże spojrzenie na problemy. Bo tak się składa, że te trzy aspekty mogą być kluczowe dla sukcesu firmy. Millenialsów jest mnóstwo - w samej ...

Według badań spośród Europejczyków to właśnie Polacy najgorzej radzą sobie z zachowywaniem równowagi między pracą a życiem prywatnym. Na skutek braku balansu wielu z nich cierpi z powodu chronicznego stresu. To źle wpływa nie tylko na ich zawodową efektywność, lecz także na relacje międzyludzkie. ...

Polacy to mistrzowie multitaskingu. W pogoni za efektywnością i coraz lepszymi zawodowymi wynikami chcemy robić coraz więcej i to w jak najkrótszym czasie. Polskie organizacje pielęgnują kult wielozadaniowca, jako pracownika idealnego, który dostarcza efekty swojej pracy sprawnie, szybko i w jak ...

Choć mamy świadomość, że co firma, to inna kultura pracy, to przejście z jednego miejsca pracy do drugiego bywa trudne. Pracownik, który latami pracował w zgranym zespole, gdzie wszyscy byli ze sobą na „ty,” z trudem odnajdzie się w firmie, w której w pracy rozmawia się tylko o pracy, a z szefem ...

Monika Burzyńska-Evje pracuje w LinkedIn w San Francisco od czterech lat, chociaż nigdy nie planowała kariery w firmie technologicznej. Nam opowiada, jak tam trafiła, ale przede wszystkim, jak pracuje się w firmie, która słynie z genialnej kultury pracy i wyjątkowego dbania o pracowników - na ...