Elastyczność i zarządzanie ludźmi najważniejsze w czasie kryzysu

managerZdobywanie nowych zleceń, zwiększenie efektywności pracy oraz utrzymanie zatrudnienia na poziomie sprzed załamania się gospodarki, to tematy z którymi muszą zmierzyć się menedżerowie w czasach kryzysu. Pytanie czy są na to przygotowani. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Refleksje coacha: Kryzys połowy życia

Olga-Rzycka1Życie zaczyna się zmieniać, dzieci rosną, niektóre opuszczają już dom, praca zaczyna nudzić,  nie daje już tej satysfakcji co dawniej, rodzice są coraz starsi, trzeba się nimi zaopiekować (czy ma się na to ochotę czy nie…), niektórzy umierają… (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

USA: bezrobocie potrwa długo

usaflagByły szef Banku Rezerw Federalnych (Fed) Paul Volcker powiedział w czwartek, że Amerykę czekają jeszcze “ciężkie ciosy” zanim podniesie się z recesji, a ożywienie gospodarcze będzie długo za słabe, by ograniczyć bezrobocie – pisze AP. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

64% Polaków nie obawia się utraty pracy

procentW ciągu ostatniego miesiąca stabilne pozostały przewidywania dotyczące sytuacji gospodarczej w kraju. Największa grupa badanych (51 proc., wzrost o 3 pkt) nie oczekuje istotnych zmian w tej dziedzinie. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Debata HR: Jak motywować pracowników w czasie kryzysu?

motywacjaCzy metody pozapłacowej motywacji pracowników sprawdzają się w polskiej rzeczywistości? Jak realizować tę strategię w zarządzaniu talentami? Jakie metody i narzędzia powinien wykorzystywać pracodawca do skutecznej motywacji? (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Wyraźnie widać optymizm – relacja z HR lunch meeting w Gdańsku

lunchmeetingTrzecie spotkanie z cyklu HR lunch meetingów odbyło się w Gdańsku 23 września 2009 roku. Tradycyjnie rozpoczęło się prezentacją wprowadzającą, która była punktem wyjścia do dalszej dyskusji. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Programy CSR – zbędne koszty czy owocna inwestycja?

CSR1“Kryzys prawdopodobnie będzie najlepszym sprawdzianem podejścia firm do CSR “. O korzyściach stosowania programów CSR i narzędziach ich realizacji opowiada nam Maria Roszkowska-Śliż, Koordynatorka ds. promocji i portalu Forum Odpowiedzialnego Biznesu. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Elastyczny czas pracy

elastyczny czas pracyW dniu 22 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r., Nr 125 poz. 1035). (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Opóźnienia w płatnościach mogą prowadzić do zwolnień w firmach

cięciakosztówBlisko dwie trzecie małych i średnich firm, ankietowanych przez pracownię PBS DGA, w ciągu ostatniego roku nie otrzymało w terminie zapłaty za swoje towary i usługi. Ponad 45 proc. przedsiębiorstw deklaruje, że brak zapłaty przez trzy-cztery miesiące może skutkować zwolnieniami pracowników. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Znakomita większość firm nie planuje zwolnień pracowników

warszawa84 proc. firm nie planuje w najbliższych miesiącach zmniejszenia zatrudnienia; 65 proc. z nich chce pozostawić je na takim samym poziomie – wynika z badań agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad, zaprezentowanych na wtorkowej konferencji prasowej. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

600 stoczniowców ma pracę dzięki szkoleniom

stocznia600 pracowników zwolnionych ze stoczni w Szczecinie i Gdyni znalazło nową pracę dzięki programowi szkoleń prowadzonemu na zlecenie Agencji Rozwoju Przemysłu. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pogłębiają się różnice w zarobkach Polaków

zarobkiCoraz więcej pracowników otrzymuje przeciętne wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej – wynika z danych “Rzeczpospolitej”. Jednocześnie rośnie liczba firm, które płacą najwyższe wynagrodzenia, przeciętnie powyżej 4,5 tys. zł brutto. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kryzys skłania do odchodzenia na emeryturę

emerytura1W kryzysie gospodarczym coraz więcej osób decyduje się odejść z rynku pracy. W sierpniu po raz pierwszy od wielu miesięcy wzrosła liczba osób, które zdecydowały się na wcześniejsze emerytury (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Spada efektywność pracy polskich menedżerów?

czasnamenedżeraW obliczu zmian związanych ze spowolnieniem gospodarczym polscy menedżerowie obawiają się utraty pracy oraz obniżenia zarobków. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego dla Talent Club. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kryzys pracownikowi niestraszny? – wyniki badań

worriedNie obawiamy się utraty pracy w związku z kryzysem, choć do wszelkich decyzji zawodowych podchodzimy obecnie bardzo ostrożnie – to wniosek z badania portalu Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Biznesowa wojna. Sytuacja działów personalnych w Rosji.

RussiaEuropa nadal postrzega Rosję jako Dziki Wschód. Wśród krajów wchodzących w BRIC Rosja uważana jest za najbardziej niebezpieczne miejsce dla inwestycji. Jednak okazuje się, że to opinia o wątpliwej aktualności. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Oszczędzanie na szkoleniach. Czy warto?

treningnasuchoWobec gospodarczych zawirowań wielu przedsiębiorców stawia sobie pytanie, czy organizować jeszcze szkolenia dla pracowników? I wielu z nich odpowiada sobie na nie negatywnie, redukując wydatki na szkolenia nawet o kilkadziesiąt procent. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kogo dotyczy zakaz zawierania czasowych umów o pracę na dłużej niż 2 lata

szpitalUrzędy, szkoły czy publiczne szpitale nadal mogą podpisywać umowy o pracę na czas określony, nawet na 10 czy 20 lat. Nie dotyczy ich bowiem ograniczenie przewidziane w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pakiet Antykryzysowy dla Pracodawców

gavel22 sierpnia 2009 r. weszła w życie długo oczekiwana przez pracodawców Ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ruszają dopłaty do pensji

dopłatyPracodawcy mogą już składać wnioski do FGŚP o wypłatę zaliczek na poczet niewypłaconych pensji. Za jakiś czas, taki przywilej będą mieć również pracownicy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pokolenie Y w kryzysie

YSą młodzi, zdolni i bardzo pewni siebie. Do biura wkraczają w japonkach i z iPhonem na uszach. Zapału do pracy im nie brakuje, a poziomem ambicji i determinacją wyprzedzają niejednego starszego pracownika. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

10 prezesów z największymi obniżkami płac

MooreRok 2008 z pewnością nie był korzystny dla osób zarządzających największymi przedsiębiorstwami na świecie. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rekalmy EB: IBM

IBMW gorszej sytuacji ekonomicznej pokusa by zarzucić działania EB jest duża. A to właśnie okres kiedy mniejszym kosztem (konkurencyjne ceny usług reklamowych i większa grupa odbiorców) możemy zareklamować swoją markę wśród potencjalnych pracowników. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Bałtyckie tygrysy ofiarami kryzysu gospodarczego

BałtyckietygrysyIslandia, Litwa, Łotwa i Estonia to państwa, które najmocniej w Europie odczuły skutki osłabienia gospodarczego. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jesienna fala zwolnień

zwolnieniaW drugim kwartale wzrost PKB wyniesie między 0,5 a 1 procent. Jednak jesienią możliwa jest fala zwolnień – mówi minister Michał Boni, szef zespołu doradców strategicznych premiera. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Z kryzysu silni wyjdą silniejsi

silniwkryzysieFirmy, które mimo trudnego okresu potrafią wyasygnować budżet na promowanie swoich działań i siebie, jako „idealnego”, pożądanego pracodawcy – zyskują podwójnie. Rekrutacja to biznes, w którym wahania koniunktury rynkowej można analizować jak w laboratorium badawczym. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kryzys w rekrutacji?

kryzysrekrutacjaOd 30 do 50 proc. spadła liczba ogłoszeń z ofertami pracy w I połowie roku w porównaniu z rokiem ubiegłym. Najbardziej ucierpiał segment ogłoszeń w prasie, najmniej w internecie. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Czy kryzys pomoże w porozumieniu?

negocjacjePoprawa sytuacji na rynku pracy po 2006 roku zwiększyła liczbę pracowniczych roszczeń. Od pracodawców oczekiwano lepszych warunków pracy i wyższych wynagrodzeń. Światowy kryzys gospodarczy, który dotarł do Polski w drugiej połowie 2008 roku, zmienił postawy pracujących. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję