<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
><channel><title>HRstandard.pl &#187; IT</title> <atom:link href="http://hrstandard.pl/tag/it/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://hrstandard.pl</link> <description>Portal branży HR</description> <lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 08:11:32 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Zapotrzebowanie na specjalistów IT wciąż duże</title><link>http://hrstandard.pl/2011/10/20/zapotrzebowanie-na-specjalistow-it/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/10/20/zapotrzebowanie-na-specjalistow-it/#comments</comments> <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 08:46:50 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=17364</guid> <description><![CDATA[Mimo zmieniającej się sytuacji na rynku pracy stale obserwujemy zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów IT. Wynagrodzenia rosną, a kierunki informatyczne stają się powoli jednymi z najbardziej obleganych. Ile zarobi i gdzie znajdzie pracę w Polsce i na świecie specjalista IT?Polski rynek IT jest po Rosji drugim co do wielkości rynkiem w Europie Środkowo-Wschodniej. Wartość rynku informatycznego [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/10/20/zapotrzebowanie-na-specjalistow-it/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Potrzeby rekrutacyjne pracodawców w IT</title><link>http://hrstandard.pl/2011/05/25/potrzeby-rekrutacyjne-pracodawcow-w-it/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/05/25/potrzeby-rekrutacyjne-pracodawcow-w-it/#comments</comments> <pubDate>Wed, 25 May 2011 21:17:37 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Rozwój pracowników]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[praca]]></category> <category><![CDATA[rekrutacja IT]]></category> <category><![CDATA[rynek IT]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13479</guid> <description><![CDATA[Badanie Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce (AmCham) miało na celu zbadanie przyszłych potrzeb rekrutacyjnych amerykańskich firm IT działających w Polsce. Pracodawcy w branży IT mają największe potrzeby rekrutacyjne w następujących obszarach informatyki: bazy danych, rozwiązania mobilne oraz badanie jakości/testowanie. Ta informacja pozwoli różnym grupom (obecnym studentom – przyszłym absolwentom, profesorom i uczelniom) dowiedzieć się, jakie [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/05/25/potrzeby-rekrutacyjne-pracodawcow-w-it/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Nowe technologie zmieniają rynek pracy</title><link>http://hrstandard.pl/2011/05/06/nowe-technologie-zmieniaja-rynek-pracy/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/05/06/nowe-technologie-zmieniaja-rynek-pracy/#comments</comments> <pubDate>Fri, 06 May 2011 05:55:26 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[nowe technologie]]></category> <category><![CDATA[Trendy]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13284</guid> <description><![CDATA[Dynamiczny rozwój internetu oraz branży telekomunikacyjnej kreuje zapotrzebowanie na wysokiej klasy specjalistów od programowania i zarządzania projektami IT, a także osoby potrafiące efektywnie wykorzystywać nowe media w działaniach sprzedażowych i marketingowych.Zdaniem ekspertów z firmy doradztwa personalnego Michael Page, w 2011 r., podobnie jak przed rokiem, problemu ze znalezieniem zatrudnienia nie powinni mieć absolwenci [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/05/06/nowe-technologie-zmieniaja-rynek-pracy/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>O pracę w HR coraz coraz trudniej</title><link>http://hrstandard.pl/2011/04/11/o-prace-w-hr-coraz-coraz-trudniej/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/04/11/o-prace-w-hr-coraz-coraz-trudniej/#comments</comments> <pubDate>Mon, 11 Apr 2011 06:18:29 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[bankowość]]></category> <category><![CDATA[HR]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[praca]]></category> <category><![CDATA[specjaliści]]></category> <category><![CDATA[zatrudnienie]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=12991</guid> <description><![CDATA[Jak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, popyt na pracowników rośnie. W ubiegłym roku pracodawcy zamieścili o blisko połowę więcej ofert niż w kryzysowym roku 2009, a wstępne wyniki za I kwartał wskazują na to, że w tym roku może być jeszcze lepiej.
Z drugiej jednak strony mamy w Polsce wysoką stopę bezrobocia, przekraczającą 13%. [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/04/11/o-prace-w-hr-coraz-coraz-trudniej/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Młodzi Liderzy IT wyzwaniem dla pracodawców!</title><link>http://hrstandard.pl/2011/02/21/mlodzi-liderzy-it-wyzwaniem-dla-pracodawcow/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/02/21/mlodzi-liderzy-it-wyzwaniem-dla-pracodawcow/#comments</comments> <pubDate>Mon, 21 Feb 2011 07:16:50 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Rozwój pracowników]]></category> <category><![CDATA[informatycy]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[programiści]]></category> <category><![CDATA[Zarządzanie talentami]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=12270</guid> <description><![CDATA[Raport „Pasje Młodych Liderów IT” przygotowany przez polski oddział Tieto Corporation, producenta i integratora oprogramowania wskazuje, iż sama wysokość pensji już nie wystarczy by przyciągnąć do firmy najlepszych specjalistów branży IT. Młodzi liderzy IT coraz większą wagę przywiązują do możliwości realizacji swoich pasji i zainteresowań. Prawie połowa badanych (45%) chciałaby, aby praca umożliwiała im równowagę [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/02/21/mlodzi-liderzy-it-wyzwaniem-dla-pracodawcow/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Optymalizacja procesów zatrudniania (relacja ze spotkania Manpower)</title><link>http://hrstandard.pl/2010/09/28/optymalizacja-procesow-zatrudniania-relacja-ze-spotkania/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2010/09/28/optymalizacja-procesow-zatrudniania-relacja-ze-spotkania/#comments</comments> <pubDate>Tue, 28 Sep 2010 21:23:27 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Wydarzenia]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[optymalizacja procesów zatrudnienia]]></category> <category><![CDATA[RCP]]></category> <category><![CDATA[rejestracja czasu pracy]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=10134</guid> <description><![CDATA[We wtorek, 28 września w Warszawie odbyła się konferencja na temat „Zastosowania nowoczesnych technologii i rozwiązań w optymalizacji procesów zatrudniania”, zorganizowana przez Manpower Polska oraz IMPAQ. Celem spotkania było zaprezentowanie nowych możliwości zwiększenia efektywności obsługi pracownika, przy jednoczesnej minimalizacji kosztów i ryzyka związanego z zatrudnieniem. Podczas konferencji głos zabrali specjaliści z dziedzin technologii informacyjnych oraz procesów [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2010/09/28/optymalizacja-procesow-zatrudniania-relacja-ze-spotkania/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Branża IT chce zatrudniać – brakuje specjalistów</title><link>http://hrstandard.pl/2010/08/05/branza-it-chce-zatrudniac-%e2%80%93-brakuje-specjalistow/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2010/08/05/branza-it-chce-zatrudniac-%e2%80%93-brakuje-specjalistow/#comments</comments> <pubDate>Thu, 05 Aug 2010 05:28:40 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[HRS]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[rekrutacjar]]></category> <category><![CDATA[specjaliści IT]]></category> <category><![CDATA[ynek pracy]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=9073</guid> <description><![CDATA[Dobre płace i utrzymujące się duże zapotrzebowanie na specjalistów sprawiają, że praca w sektorze IT jest jedną z najczęściej poszukiwanych – wynika z analiz ofert publikowanych na stronach serwisu otoPraca.pl. Mimo stosunkowo dużego nasycenia rynku chętnymi do pracy, pracodawcy narzekają na niewystarczającą ilość kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem.Poszukiwany, poszukiwana
Wyniki badania „Global Snapshot”, przeprowadzonego [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2010/08/05/branza-it-chce-zatrudniac-%e2%80%93-brakuje-specjalistow/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Wynagrodzenia w branży IT</title><link>http://hrstandard.pl/2009/10/23/wynagrodzenia-w-branzy-it/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2009/10/23/wynagrodzenia-w-branzy-it/#comments</comments> <pubDate>Fri, 23 Oct 2009 07:36:02 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[Raporty branżowe]]></category> <category><![CDATA[Advisory Group TEST Human Resourcesl]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[pensje]]></category> <category><![CDATA[płace]]></category> <category><![CDATA[Raport Płacowy]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenia]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenia w IT]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=4636</guid> <description><![CDATA[Informatycy to nadal jedna z najbardziej cenionych i poszukiwanych na rynku pracy grup zawodowych. Mimo budżetowych cięć i redukcji zatrudnienia, do których uciekają się często przedsiębiorcy w obliczu spowolnienia gospodarczego, pracownicy działu IT nie powinni obawiać się ani o ciągłość zatrudnienia, ani o stan swoich portfeli.
Chociaż na przestrzeni ostatniego roku dynamika wzrostu płac uległa [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2009/10/23/wynagrodzenia-w-branzy-it/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Nowi prelegenci konferencji HRMS GigaCon 2009</title><link>http://hrstandard.pl/2009/10/13/nowi-prelegenci-konferencji-hrms-gigacon-2009/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2009/10/13/nowi-prelegenci-konferencji-hrms-gigacon-2009/#comments</comments> <pubDate>Tue, 13 Oct 2009 09:32:55 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Wydarzenia]]></category> <category><![CDATA[HRM Systems GigaCon 2009]]></category> <category><![CDATA[HumanWay]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[konferencja HR]]></category> <category><![CDATA[systemy HRM]]></category> <category><![CDATA[wydarzenia HR]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=4224</guid> <description><![CDATA[Miło nam poinformować, że do grona prelegentów konferencji HRM Systems GigaCon 2009 dołączyła firma HumanWay. Temat wystąpienia: &#8220;Efektywna rekrutacja &#8211; pozyskiwanie najlepszych pracowników&#8221;. O systemie firmy HumanWay pisaliśmy ostatnio w Narzędziowni HR.
Pojawił się także nowy Partner konferencji: Monster Polska.
Jako patron medialny konferencji serdecznie zapraszamy do zapoznania się z tematami pozostałych wystąpień. Udział w konferencji jest [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2009/10/13/nowi-prelegenci-konferencji-hrms-gigacon-2009/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>HRM Systems GigaCon 2009 już 20 października</title><link>http://hrstandard.pl/2009/10/08/hrm-systems-gigacon-2009-juz-20-pazdziernika/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2009/10/08/hrm-systems-gigacon-2009-juz-20-pazdziernika/#comments</comments> <pubDate>Wed, 07 Oct 2009 22:05:02 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[HR 2.0]]></category> <category><![CDATA[Narzędziownia]]></category> <category><![CDATA[Wydarzenia]]></category> <category><![CDATA[HRMS GigaCon]]></category> <category><![CDATA[HRS]]></category> <category><![CDATA[Human Resource Management Systems]]></category> <category><![CDATA[IT]]></category> <category><![CDATA[oprogramowanie]]></category> <category><![CDATA[wydarzenia HR]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=4155</guid> <description><![CDATA[20 października odbędzie się konferencja HRM Systems GigaCon 2009 poświęcona tematyce Human Resource Management Systems. Wstęp dla uczestników jest bezpłatny (po uprzedniej rejestracji). Polecamy Waszej uwadze.
Na konferencji swoje produkty przedstawią wiodące firmy informatyczne dostarczające oprogramowanie usprawniające zarządzanie personelem zarówno w małych firmach jak i w międzynarodowych korporacjach. Podczas konferencji uczestnicy będą mieli okazję pogłębić swoją [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2009/10/08/hrm-systems-gigacon-2009-juz-20-pazdziernika/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- This site's performance optimized by W3 Total Cache. Dramatically improve the speed and reliability of your blog!

Learn more about our WordPress Plugins: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (user agent is rejected)
Database Caching 17/27 queries in 0.013 seconds using disk

Served from: v021125.home.net.pl @ 2012-05-24 23:16:08 -->
