Wydajność a rotacja pracowników

Związek pomiędzy wydajnością w pracy i fluktuacją kadr przebiega krzywoliniowo (w kształcie litery U). Inaczej mówiąc, najczęściej z pracy rezygnują najbardziej i najmniej wydajni pracownicy. Wiele badań potwierdziło już tę tezę, ale badanie przeprowadzone przez Michaela C. Sturmana, Lian Shao i Jan H. Katz w styczniowym Journal of Applied Psychology. Dowiedli oni, że wydatny wpływ na opisywane zjawisko wywiera kultura organizacji.
(więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Na czym polega syndrom HOBO?
  2. Social media nowym narzędziem selekcji?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

HRM w polskich przedsiębiorstwach – konkurs

To już kolejny konkurs, w którym nagrody ufundowało Wydawnictwo PWN.

Tym razem na uczestników czekają egzemplarze książki:

“Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach.
Metody, narzędzia, mierniki” autorstwa Dagmary Lewickiej. (więcej…)

Jak rekrutować na Facebooku?

Facebook to najgorętszy serwis społecznościowy tego roku. Na świecie używa go już 600 milionów osób, w tym 8 milionów Polaków.

Potencjał Facebooka z powodzeniem można wykorzystać w działaniach rekrutacyjnych. Poniżej przedstawiamy kilka pomysłów na to, jak docierać do kandydatów za pomocą tego popularnego portalu. (więcej…)

5 komentarzy - dołącz do dyskusji

Lab2 dla Advisio

AdvisioLab2 podpisał umowę z firmą Advisio sp. z o.o., liderem w tworzeniu narzędzi wspomagających rozwój organizacyjny firm i przedsiębiorstw. W ramach współpracy pomiędzy firmami powstanie sześć internetowych narzędzi, (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Biznesowa wojna. Sytuacja działów personalnych w Rosji.

RussiaEuropa nadal postrzega Rosję jako Dziki Wschód. Wśród krajów wchodzących w BRIC Rosja uważana jest za najbardziej niebezpieczne miejsce dla inwestycji. Jednak okazuje się, że to opinia o wątpliwej aktualności. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję