netHR 2009 już w przyszłym tygodniu!
- Tagi: HRkonferencjenetHRrozwój zawodowywydarzenia HR
Już w przyszłym tygodniu zapraszamy serdecznie na BEZPŁATNĄ konferencję dla profesjonalistów Human Resources, którą organizujemy wspólnie z firmą HumanWay! (więcej…)
Kim z HR chcesz być jak dorośniesz?
Czy będąc maluchem tez mieliście marzenia aby zostać Kierownikiem do spraw wynagrodzeń? Polecamy!
Artykuł z konkursem! Modele kompetencji – moda czy wymóg biznesowy?
- Tagi: HRkompetencjemodel kompetencjizarządzanie kompetencjami
ARTYKUŁ Z KONKURSEM! Jeszcze dekadę temu, oceniając kandydatów i pracowników, zwracano uwagę na doświadczenie i wiedzę. Rozwój rynków i rosnąca konkurencja spowodowały wzrost złożoności pracy na niemal wszystkich stanowiskach. (więcej…)
Lider na Fali – rekrutacja przedłużona do 25 listopada
- Tagi: HRLider na fali czyli kurs na coachingrozwój zawodowywydarzenia HR
Przedłużono rekrutację do projektu Lider na Fali czyli Kurs na Coaching, szkolenia pod żaglami, którego celem jest rozwój osobisty uczestników i wzrost ich efektywności w roli lidera- coacha w pracy z zespołami. (więcej…)
HR Directors Summit w Warszawie
- Tagi: HRHR Directors Summitlider HRWydarzeniawydarzenia HR
Na jakie aktualnie realizowane w obszarze HR projekty szczególnie warto zwrócić uwagę? Jakie projekty HR osiągnęły sukces na polskim rynku i jaką skalą jest mierzony? (więcej…)
HR w finansach: Czas na zadządzanie zmianą
- Tagi: Ankieta 6QCSRfinanse i bankowośćHRHRSMercuri Urvaloutplacementraport branżowyRekrutacjazarządzane talentami
Zarządzanie zmianą i employer branding to najważniejsze trendy dla ekspertów HR w bankowości i finansach. 82,8 proc. osób chciałoby mieć też lepszy dostęp do wiedzy o sytuacji we własnym sektorze i trendach na rynku. Profesjonaliści HR w instytucjach finansowych kładą większy nacisk na planowanie sukcesji oraz na ewaluację miękkich kompetencji opartą na ocenie 360° (więcej…)
Video: Dave Ulrich o strategicznej roli HR
Słów kilka od Dave’a Ulricha (11 w rankingu BusinessWeek na najlepszego mentora w zakresie zarządzania) na temat tego w jaki sposób HR powinien systemowo wspomagać biznes i być dla niego równorzędnym partnerem w grze. Polecamy! (więcej…)
