<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
><channel><title>HRstandard.pl &#187; generacja Y</title> <atom:link href="http://hrstandard.pl/tag/generacja-y/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://hrstandard.pl</link> <description>Portal branży HR</description> <lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 11:53:19 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Pracownicy nerwowi z powodu ograniczeń w przeglądaniu sieci</title><link>http://hrstandard.pl/2010/09/06/pracownicy-nerwowi-z-powodu-ograniczen-w-przegladaniu-sieci/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2010/09/06/pracownicy-nerwowi-z-powodu-ograniczen-w-przegladaniu-sieci/#comments</comments> <pubDate>Mon, 06 Sep 2010 13:12:07 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Badania]]></category> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[generacja X]]></category> <category><![CDATA[generacja Y]]></category> <category><![CDATA[internet]]></category> <category><![CDATA[pracownik]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=9710</guid> <description><![CDATA[Najnowsze badania Robert Half Technology pokazują, że pracownicy, którzy nie mogą przeglądać pewnych stron internetowych, coraz częściej zgłaszają swoje skargi. Ciekawie, po recesji, zmienia się też nastawienie pracowników do miejsca pracy i chwiejnej sytuacji ekonomicznej.
Spośród 1400 szefów działów informatyki ankietowanych przez Roberta Halfa, 12% odpowiedziało, że skargi dotyczące stopnia zabezpieczeń ograniczających dostęp pracowników do pewnych [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2010/09/06/pracownicy-nerwowi-z-powodu-ograniczen-w-przegladaniu-sieci/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>O employer branding – PricewaterhouseCoopers</title><link>http://hrstandard.pl/2009/10/27/o-employer-branding-%e2%80%93-pricewaterhousecoopers/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2009/10/27/o-employer-branding-%e2%80%93-pricewaterhousecoopers/#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Oct 2009 00:09:35 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[generacja Y]]></category> <category><![CDATA[idealny pracodawca]]></category> <category><![CDATA[PricewaterhouseCoopers]]></category> <category><![CDATA[universum]]></category> <category><![CDATA[wywiad]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=4719</guid> <description><![CDATA[Czołowe miejsca w rankingu Universum Top 100 zajmują te firmy, które najlepiej realizują postulaty employer branding. O tym, jak umiejętnie kreować wizerunek pracodawcy i przyciągać utalentowanych pracowników, rozmawiamy z Magdaleną Kossakowską – specjalistką ds. rekrutacji w PricewaterhouseCoopers.
Firma PricewaterhouseCoopers zajęła 1. miejsce w rankingu Universum Top 100 według studentów kierunków biznesowych.
Jakich pracowników szuka [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2009/10/27/o-employer-branding-%e2%80%93-pricewaterhousecoopers/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Jack Welch: Rada dla generacji milenijnej</title><link>http://hrstandard.pl/2009/09/16/jack-welch-rada-dla-generacji-milenijnej/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2009/09/16/jack-welch-rada-dla-generacji-milenijnej/#comments</comments> <pubDate>Tue, 15 Sep 2009 22:04:03 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Video]]></category> <category><![CDATA[Zarządzanie talentami]]></category> <category><![CDATA[generacja Y]]></category> <category><![CDATA[Jack Welch]]></category> <category><![CDATA[Y-eki]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=3276</guid> <description><![CDATA[Weź cały swój entuzjazm, weź wszystko, czego uczyłeś się przez ostatnie cztery lata, i zawsze dawaj swojemu szefowi &#8211; pamiętaj! &#8211; zawsze dawaj mu więcej niż oczekuje &#8211; radzi Jack Welch przedstawicielom generacji YŹródło: YouTube.com
]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2009/09/16/jack-welch-rada-dla-generacji-milenijnej/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- This site's performance optimized by W3 Total Cache. Dramatically improve the speed and reliability of your blog!

Learn more about our WordPress Plugins: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (user agent is rejected)
Database Caching 8/15 queries in 0.005 seconds using disk

Served from: v021125.home.net.pl @ 2012-02-10 17:58:51 -->
