Uprzejmie donoszę, że…

Czy jeżeli zauważyłbyś, że twój kolega w pracy osiąga słabe wyniki i nie przynosi firmie zysku – doniósłbyś o tym przełożonemu? Takie pytanie otrzymali uczestnicy sondy przeprowadzonej przez firmę Monster**. Blisko jedna trzecia badanych (31%) doniosłaby przełożonemu o wyraźnej nieefektywności swoich kolegów, nawet jeżeli łączyłaby ich dobra znajomość. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zarządzanie efektywnością pracowników w sektorze usług

Wyniki badania Professional Services Monitor 2011 pokazują, że dla ponad 42% menedżerów największym wyzwaniem jest lepsze delegowanie pracowników do kluczowych projektów, a dla 35% – lepsze wykorzystanie umiejętności pracowników. (więcej…)

Spada efektywność pracy polskich menedżerów?

czasnamenedżeraW obliczu zmian związanych ze spowolnieniem gospodarczym polscy menedżerowie obawiają się utraty pracy oraz obniżenia zarobków. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego dla Talent Club. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję