Nocny Marek
- Tagi: czas pracykorporacjanadgodzinyodpoczynek
Typowy dzień pracy składa się z ośmiu godzin. Jak jednak wiadomo nie od dziś, doba zawiera co najmniej trzy razy tyle czasu. Co zatem stoi na przeszkodzie, aby wykorzystać pozostałą jej część do budowania swojej błyskotliwej i wspaniałej kariery? Wasz Korporacyjny Korespondent zna odpowiedź na to pytanie. Kompletnie nic. (więcej…)
Czy nadążasz za zmianami w prawie pracy? cz.1
- Tagi: czas pracyprawo pracyulgi podatkowezasiłek chorobowy
W ubiegłym roku weszło w życie wiele znowelizowanych przepisów w prawie pracy, między innymi w odniesieniu do zasiłków chorobowych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zatrudniania osób niepełnosprawnych, czy ochrony danych osobowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany z punktu widzenia osoby zarządzającej własną firmą.
Jak efektywnie zarządzać czasem w pracy
- Tagi: czas pracyorganizacja pracyzarządzanie czasem
Nie można go rozciągnąć, wydłużyć, zatrzymać, magazynować czy nabyć na życzenie kolejnych kilku minut, godzin lub dni. Czas, a raczej jego efektywne zarządzanie to kluczowy element nie tylko w realizowaniu codziennych obowiązków, ale przede wszystkim w pracy. Może nie jesteśmy w stanie zmienić jego biegu, ale możemy wpłynąć na zwiększenie własnej efektywności poprzez właściwe gospodarowanie czasem. Jak tego dokonać?
(więcej…)
Poniedziałek i piątek
- Tagi: czas pracypiątekponiedziałek
W korporacji często bywa tak, że miesiące, tygodnie i dni, zlewają się ze sobą tworząc breję o bliżej nieokreślonym kształcie i konsystencji. Czasem warto jednak wiedzieć, kiedy zaczyna a kiedy kończy się tydzień pracy, aby w sposób bardziej świadomy i przemyślany odbębnić kilka dodatkowych nadgodzin w weekend.
Wasz Korporacyjny Korespondent przeprowadził więc zakrojone na szeroką skalę badania i w rezultacie opracował macierz, ułatwiającą zidentyfikowanie na którym krańcu tygodnia aktualnie się znajdujemy.
| Poniedziałek | Piątek |
| Budzisz się z bólem głowy po weekendowym pijaństwie. | Budzisz się z bólem głowy, po tygodniu ciężkiej pracy. |
| Patrzysz na listę zadań na nadchodzący tydzień i nie masz pojęcia jak Ty to wszystko zrobisz. | Piszesz podsumowanie tygodnia i nie masz pojęcia, jak Ty to wszystko zrobiłeś. |
| Zaczynasz planować weekend. | Zaczynasz planować weekend. |
| Robisz wszystko, żeby odsunąć w czasie zabranie się za codzienne obowiązki. | Robisz wszystko, aby codzienne obowiązki wykonać dwie godziny przed czasem. |
| Kiedy słyszysz dzwonek telefonu, pierwsze o czym myślisz, to czy masz jakąś dobrą wymówkę, żeby nie odebrać. | Nie czekasz, aż ktoś zadzwoni do ciebie. Sam dzwonisz do wszystkich, rozmawiając długo, radośnie i o niczym. |
| Po weekendowym obżarstwie głód zaczyna doskwierać ci w okolicy godziny 11.00. | Po tygodniu głodowania pierwszą kanapkę zjadasz z niechęcią o 15.00. |
| Myślisz nad strategią biznesową firmy. | Zaczynasz planować weekend. |
| Myślisz, co się będzie działo w piątek. | Myślisz o wszystkim, poza tym co się będzie działo w poniedziałek. |
| O 15.00 wypijasz trzecią kawę, żeby się wreszcie obudzić. | O 15.00 wypijasz trzecią kawę, żeby tylko nie usnąć przed imprezą. |
| Zastanawiasz się kiedy do biura przyjdzie szef. | Zastanawiasz się, dlaczego szef nie przyszedł. |
| Otwierasz wszystkie dokumenty, które miałeś zrobić w minionym tygodniu. | Zamykasz wszystkie dokumenty, które miałeś zrobić w minionym tygodniu – wrócisz do nich po weekendzie. |
| Czujesz, że powinieneś odespać ten weekend. | Już czujesz, że tego tygodnia nie odeśpisz. |
| Masz to w nosie – dziś możesz zostać nawet po godzinach. | O nie, nie. Dziś na pewno wyjdziesz pół godziny wcześniej. |
| Już nie możesz. Wychodzisz 15 minut przed końcem pracy. | Jest 19-sta. Jeszcze tylko 15 minut – przekonujesz sam siebie. |
A Wy, znacie jakieś inne charakterystyczne cechy początku i końca tygodnia?
Dupogodziny
- Tagi: czas pracykorporacjanadgodziny
Czasem zdarza się odbębnić robotę szybciej niż planowaliśmy. Wszystkie maile zostały wysłane, telefony odebrane i nawet dzienny limit wypitej kawy gwarantujący bezawaryjną pracę serca już się wyczerpał. Tymczasem zegar nieubłaganie twierdzi, że przed nami jeszcze co najmniej kilka godzin w biurze. Pod żadnym pozorem nie wolno wówczas brać dodatkowych zleceń, bo pokazałoby to jednoznacznie przełożonemu, że mamy za mało obowiązków. W tej sytuacji nie ma innego wyjścia, jak tylko wyrobienie kilku dodatkowych dupogodzin. (więcej…)
Zachowaj dystans!
- Tagi: czas pracydystans wobec pracy
Połączenie wysokich wymagań w pracy i niskiego poziomu dystansu psychicznego może stanowić przyczynę słabego samopoczucia i niskiego zaangażowania w pracę. Taką hipotezę postanowili zweryfikować S. Sonnentag, C. Binnewies, oraz E. J. Mojza*. (więcej…)
Jesteś A czy B? 9 cywilizacyjnych powodów, dla których 9-17 przestaje mieć sens
- Tagi: czas pracyelastycznośćzrównoważony rozwój
Bez zbędnych wstępów: jesteś jednym/ą z tych co, gdy wieje wiatr zmian budują mury? Ten tekst jest dla Ciebie.
1. TECHNOLOGIA
I jedziemy: PDA, wirtualne desktopy, aplikacje w chmurze, smartfony, dostęp VPN, telefonia VoIP, etc. Można by było wymieniać bardzo długo. My już po prostu nie musimy siedzieć przy biurku przez 8 godzin,bo wszystkie narzędzia pracy mamy przy sobie!
2. GLOBALNA KONKURENCJA
Przykład: firma A i firma B dały ciała. Chcesz złożyć reklamację. Firma A odpowiada w przeciągu 12 godzin. Jej pracownicy są wyposażeni w odpowiednie narzędzia, pracują np. na job-sharing, mogą pracować elastycznie. Firma B potrzebuje na reakcję dużo więcej czasu. Bo jej pracownicy pracują od 9-17 i mają w nosie wszystko z chwilą zamknięcia drzwi. Czas jest odbębniony, a co z jakością? Z której firmy skorzystasz następnym razem? A ty pracodawco, którą firmę chciałbyś prowadzić?
3. GOSPODARSTWA DOMOWE Z PODWÓJNYM DOCHODEM
Super, mamusia i tatuś mają pracę! I teraz znów pytanie: rodzice A pracują we wspomnianej firmie A – tej z elastycznością. Jedno z nich może odebrać dziecko ze żłoba ok. 14, wpaść na jasełka, pójść na szczepienie, w określonych dniach pracować z domu. Bo pracuje w firmie z elastyczną organizacją pracy. Teraz firma B. Rodzice pracują od 9-17. Zanim przeczochrają się przez korki jest 18. Dziecko w żłobku/przedszkolu/szkole/świetlicy czeka do wieczora aż mamusia i tatuś wrócą z pracy. Pytanie: chciałbyś być rodzicem A, czy B? Pytanie nr 2 – czy chciałbyś być dzieckiem rodziny A, czy B?
4. WZRASTAJĄCA LICZBA OSÓB STARSZYCH
Ciebie też to czeka. Rodzice/dziadkowie się starzeją. Załóżmy, że nie masz kasy i sumienia na wysłanie ich do domu starców. Chcesz być A, czy B?
5. ZRÓŻNICOWANE POTRZEBY POKOLEŃ W MIEJSCU PRACY
Nasi rodzice pracowali 9-17 w tej samej firmie przez całe życie. My w życiu nie skazalibyśmy się na tak upiorną karierę. Pokolenie milenijne jest niezależne i liczą się tylko jego potrzeby, ludzie powyżej 35 roku życie chcą elastyczności.
6. SAMODZIELNI RODZICE
Masz wątpliwości, że samotny ojciec lub matka mają potrzebę elastyczności?
7. ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Moda, wymaganie – wszystko jedno. Firmy zgadzają się, że dążenie do wyników finansowych musi równoważyć się z potrzebami życiowymi pracowników, środowiska, lokalnych społeczności.
8. KRYZYSY
W 2008 roku wzrastające ceny benzyny sprawiły, że elastyczna praca stała się jednym z głównych tematów w najważniejszych mediach. Podobnie było ze wzrastającą ceną wynajmu nieruchomości i kryzysami na rynku pracy. Na każdy z nich odpowiedzią (nie mówię, że jedyną) jest elastyczność.
9. KOBIETY NA RYNKU PRACY
Tak, jesteśmy tu! I jest nas coraz więcej i to coraz lepiej wykształconych. Jedyny problem – postanowiłyśmy zaliczyć obie kary za grzech pierwotny i nie tylko rodzimy dzieci w bólach, ale chcemy też pracować! I spróbujcie nam nie pozwolić. Tyle, że bez elastyczności długo nie pociągniemy. Rynek pracy zmienia się pod nas.
Pewnie, że są plusy i minusy elastyczności. Flexi nie oznacza, że teraz życie będzie piękne, raj na ziemi, słońce przez cały rok i drinki z palemką na pięknej plaży. Nikt tego nie obiecuje. To po prostu dostosowanie do nowych warunków. Wszystko płynie, jak mawiał klasyk, a gdy wieje wiatr zmian, niektórzy budują mury, a inni wiatraki. Pytanie – co Ty będziesz budował/a?
Walki o Trzech Króli ciąg dalszy
- Tagi: czas pracydni wolnePKPP LewiatanŚwięto Trzech Króli
W styczniu 2011 roku wpłynie do Trybunału Konstytucyjnego wniosek w sprawie zbadania zgodności z konstytucją ustawy o dniu wolnym od pracy w Święto Trzech Króli – zapowiada PKPP Lewiatan.„Ustawę oceniamy negatywnie przede wszystkim ze względu na skutki ekonomiczne dla przedsiębiorstw. Polskich firm i rodzin nie stać na dłuższe świętowanie – staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, bowiem kapitał trwały będzie zamrożony o jeden dzień w roku dłużej” – mówi Grażyna Spytek-Bandurska, wicedyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. (więcej…)
Wymiar czasu pracy w 2010 r.
- Tagi: czas pracyHRSkodeks pracyprawo pracywymiar czasu pracy
Nie będzie istotnych różnic w zakresie danych liczbowych dotyczących wymiaru czasu pracy w 2010 roku w stosunku do harmonogramów obowiązujących w roku 2009. (więcej…)
Komputery i kamery w obronie pracownika
- Tagi: czas pracykontrole pracodawcónadgodzinynowe technologiePIP
W ubiegłym roku inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili kontrole u 59 tys. pracodawców, zatrudniających łącznie 3,8 mln pracowników. Za nieprzestrzeganie prawa pracy nieuczciwe firmy zapłaciły 31,9 mln kar – pisze “Gazeta Prawna”. (więcej…)
