Windą do rekrutacji! – konkurs zakończony


Pewne rzeczy są tak przydatne, że ich obecność przyjmujemy jako coś naturalnego. Windy, pampersy czy spinacze powstały z prostego powodu – z potrzeby wygody. Co można zrobić, aby ta wygoda weszła do branży HR?

Winda, tak jak i inne wynalazki, została wymyślona z prozaicznego powodu – z czystego lenistwa. Nie jest to wynalazek, który przyczynia się do rozwiązania problemu głodu na świecie, ani nie ratuje nikomu życia. Został skonstruowany przede wszystkim w wyniku dążenia ludzkości do urządzenia świata w sposób łatwy i przyjemny. Świat nie zawaliłby się gdyby wind nie było!  Ale ci, którzy korzystają z nich na co dzień, przyzwyczajają się do ich obecności i prędzej czy później naturalnie przyjmują je jako element życia. A to wszystko dlatego, że oszczędza się czas, że nie trzeba się męczyć. To samo dotyczy narzędzi pracy. Czy ktoś wyobraża sobie pracę w rekrutacji bez dostępu do internetu czy telefonu? Ile czasu zajęłoby znalezienie kandydata, gdyby nie sieć? Odpowiedź jest jedna – dużo.

Czy zatem mając to, co mamy, można jeszcze bardziej usprawnić sobie pracę? Zdecydowanie tak. Pomyśl, co Cię najbardziej wkurza w pracy rekrutera? Pomyśl, ile razy przeglądasz CV podczas jednego procesu rekrutacyjnego? Ile kosztuje Twoja praca nad jednym projektem? Ile razy dziennie musisz odnajdywać odpowiedni dokument?

Takie pytania zadali sobie twórcy systemu do rekrutacji controlfind.pl. Założono, że dla osoby odpowiedzialnej za poszukiwanie kandydatów najważniejsza jest wygoda i czas. – Opracowaliśmy  narzędzie, którego funkcjonalności przybliżają rekruterów do naturalnego procesu rekrutacji i upragnionej wygody. Kandydaci odnajdują się w kilka minut, informacje nigdy nie giną, rekruter może pozwolić sobie na bezkarne zapominalstwo o części rzeczy, ponieważ system pamięta je za niego – podkreśla Magdalena Michta z controlfind.pl.

System oferuje wiele przydatnych funkcjonalności. Wyszukiwarka kandydatów pokazuje listę osób, które pasują do indywidualnych wymagań, a zaawansowany system procentowo dopasuje i posegreguje je od najbardziej do najmniej odpowiadających wyznaczonym oczekiwaniom. Controlfind.pl umożliwia efektywne zarządzanie kandydatami, procesami rekrutacyjnymi oraz klientami. Dzięki takiemu podziałowi w przejrzysty sposób można gromadzić informacje, notatki, dokumenty oraz wiele innych elementów potrzebnych do efektywnej rekrutacji. Każdy rekruter tworzy tu swój własny świat rekrutacji.

Czy systemy wspomagające rekrutacje są niezbędne? Bez ich obecności świat by się nie zawalił. Można z nich nie korzystać, wspinając się codziennie po rekrutacyjnych schodach. Pytanie brzmi: po co? Ile schodów musisz pokonać, żeby dojść do wniosku, że potrzeba Ci narzędzia które zrobi to za Ciebie?


Zadanie konkursowe

Odpowiedz w kilku zdaniach na pytanie: Co jest dla ciebie najważniejsze przy przeprowadzaniu procesu rekrutacyjnego?


Nagroda

Na autorów najciekawszych i najbardziej trafnych odpowiedzi czekają następujące nagrody:

- 1 miejsce – darmowy dostęp do systemu Controlfind.pl na 3 mc-e

-  2 i 3 miejsce – darmowy dostęp do systemu Controlfind.pl  na 2 mc-e


Dziękujemy za udział w konkursie. Konkurs został już zakończony. Zwycięzcy zostaną poinformowani o wygranej drogą mailową.



Regulamin konkursu

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Czy HR czeka automatyzacja?

Rewolucja przemysłowa była okresem, który przyniósł światu gwałtowne zmiany społeczne i gospodarcze. Migracja ludności ze wsi do miast, narodzenie się klasy robotniczej, masowa produkcja, która wyparła manufaktury i, w czasie której, jak grzyby po deszczu, wyrastały pierwsze fabryki – wszystkie te zmiany są początkami procesu automatyzacji, który współcześnie opanowuje nie tylko produkcję, ale również inne dziedziny naszego życia. Pracownicy działów HR również otrzymują coraz bardziej zaawansowane technologicznie narzędzia, które mają ułatwić im wykonywanie codziennych obowiązków. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

TalentLink w nowej odsłonie

Firma StepStone Solutions, jeden ze światowych liderów w dziedzinie zarządzania talentami oraz dostawca rozwiązań technologicznych wspierających rekrutację, ogłosiła zmianę swojej nazwy na Lumesse. W związku ze zmianą nazwy właściciela, system do wspierania rekrutacji on-line – Stepstone TalentLink – zmienił nazwę na Lumesse TalentLink. Jedynym dystrybutorem tego rozwiązania w Polsce pozostaje Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl. (więcej…)

Co czwarty HR-owiec korzysta z ATS

Już prawie co czwarty HR-owiec korzysta z jakiegoś systemu wspierania rekrutacji (tzw. ATS) – wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown SMG/KRC Poland* dla Grupy Pracuj. Najczęściej wykorzystywane są one w dużych firmach, ale ich zalety doceniają również rekruterzy z małych podmiotów, zatrudniających do 10 pracowników. (więcej…)

BRE Bank rekrutuje z eRecruiterem

BRE Bank S.A. wdrożył system eRecruiter umożliwiający bardziej efektywną rekrutację
i selekcję kandydatów do pracy. Aplikacja ułatwi również skuteczną komunikację z osobami starającymi się o stanowisko w tej firmie. (więcej…)

MrTed kupiony przez StepStone Solutions

MrTed, wiodący międzynarodowy dostawca rozwiązań z zakresu Talent Management Solutions, został w ubiegłym tygodniu kupiony przez firmę StepStone Solutions.

StepStone Solutions działa w ponad 16 krajach, zatrudniając 450 pracowników. Przejęcie MrTeda jest kolejnym krokiem strategicznego wzrostu StepStone Solutions. Docelowo firma chce się stać światowy liderem na rynku zarządzania talentami. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

eRecruiter dla Polskiej Rady Biznesu

Pod koniec maja zakończyło się zbieranie zgłoszeń do siódmej już edycji programu „Kariera”, organizowanego przez Polską Radę Biznesu. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

HRMS dla managerów MSP

W marcu br. w Internecie została uruchomiona nowa internetowa usługa: Human Resources Management System (HRMS), skierowana do kadry managerskiej sektora MSP. Projekt był współfinansowany z programu POIG 8.2. „Wspieranie wdrażania elektronicznego biznesu typu B2B”. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowa wersja MrTed TalentLink

Całkowite dopasowanie do potrzeb rekrutującego i strona startowa „szyta na miarę” to tylko niektóre nowości, jakie oferuje Cloud 9 – nowa wersja systemu rekrutacyjnego MrTed TalentLink. Wyłącznym przedstawicielem firmy MrTed w Polsce jest Grupa Pracuj. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowoczesny system e-rekrutacji w KP

atsKompania Piwowarska, która miesięcznie otrzymuje prawie 2000 aplikacji rekrutacyjnych zdecydowała się wdrożyć nowy, oparty na elastycznej platformie, umożliwiającej  zarządzanie znaczną ilością aplikacji nadesłanych przez kandydatów – system MrTedTalentlink. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rekrutacja online: ATS od HumanWay

HumanWaySystemy do zarządzania aplikacjami kandydatów (ATS) to rzecz na świecie tak powszechna jak sama rekrutacja. W Polsce takie narzędzia dopiero zdobywają sobie zwolenników (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Narzędziownia HR: eRekruter

eRecruiter2Misją HRstandard.pl jest rozwijanie polskiej strefy HR, dlatego zaproszamy Państwa do inicjatywy zatytułowanej Narzędziownia HR, której celem jest przyjrzenie się wybranym narzędziom dostępnym na polskim rynku, a także dyskusja o tym czym kierować się wybierając poszczególne metody.  Już dziś zapraszamy do lektury wywiadu z przedstawicielem grupy Pracuj.pl na temat nowego narzędzia do rekrutacji online eRecruiter. (więcej…)

2 komentarzy - dołącz do dyskusji