Raport Rekrutacja 2012: Narzędzia i trendy
Jak pozyskać odpowiednich kandydatów do pracy? Jakie są efektywne narzędzia rekrutacji? W jaki sposób przygotować test sytuacyjny skrojony na miarę? Jakie trendy w rekrutacji dostrzegają profesjonaliści HR? Czy Facebook jest odpowiednim narzędziem rekrutacji? O tym dowiecie się z najnowszego raportu
REKRUTACJA 2012: NARZĘDZIA I TRENDY
Czytaj online poniżej:
Spis treści:
Rekrutacja 4.0, czyli spojrzenie w przyszłość – Matthew Jeffery, Autodesk
Z jakimi trendami w rekrutacji będziemy mieć do czynienia w Polsce w 2012 roku? - komentarze ekspertów
Rekruter kontra webowy kandydat – Agnieszka Chomentowska-Kawka, Start People Professionals
Jak oni to robią w Unileverze? – wywiad z Kają Nguyen-Szprynger i Sarą Ślubowską z Unilever Polska
Gry w rekrutacji – Jacek Jankowski, Ewa Mazurczyk-Jankowska
Różne aspekty rekrutacji przy ograniczonym budżecie – Monika Górska-Siuciak, Małgorzata Kwiatkowska, Kamila Klich, BIGRAM SA
Rekruter jako antropolog społeczny – rozmawiamy z Louisem Vongiem (TMP Worldwide) na temat przyszłości rekrutacji
Jakie wyzwania czekają na rekruterów w 2012 r.? - komentarze ekspertów
Znaj swoje źródła, czyli krótka historia rekrutacji – Marta Lenartowicz, Witold Reichhart, Barbara Zych
Nowe wyzwania rekruterów – Maciej Stroński, Aleksandra Oklińska, Bank BGŻ
Wyzwania dla rekrutacji w organizacjach o strukturze macierzowej (Matrix Organisation) – Lionel Hall, Oprandi Polska
Strategia podstawą efektywnej rekrutacji – Robert Rudnicki, Alcatel-Lucent
Rekrutacja Talentów – zanim zaczniesz zarządzać, najpierw je zdobądź! – Diana Sieprawska
Wpływ Employer Brandingu na proces rekrutacji – Aleksander Bik, RWE
Technologia w służbie HR – Elżbieta Bartoszewska, Controlfind
Testy sytuacyjne: atrakcyjna alternatywa dla tradycyjnych metod selekcji – Dominik Wieczorek
Onboarding w DB Schenker – Magdalena Majewska, DB Schenker
LinkedIn – narzędzie skutecznych rekruterów – Lou Adler, The Adler Group
Czy Facebook jest efektywnym narzędziem rekrutacji? - komentarze ekspertów
W młodości siła! Program dla studentów i absolwentów – Kinga Koźlik, BRE Bank
Rekrutacja: niewykorzystana okazja do budowania relacji biznesowych – Anna Daria Nowicka
Rekrutacja masowa w nowoczesnej sieci handlowej – Kinga Gałęcka, Jeronimo Martins Dystrybucja
Badanie Kariera Profesjonalisty – wyniki badania przeprowadzonego przez Employer Branding Institute
Partner Główny Raportu:
Partnerzy Raportu:
Patroni medialni Raportu:
