Pracodawcę poznaje się po tym jak kończy

Wczoraj posadę stracił Daniel Castellani, trener polskiej kadry siatkarzy. Nie byłoby w tym nic dziwnego, (nasza ekipa na mistrzostwach we Włoszech nie weszła nawet do pierwszej „dziesiątki”), gdyby nie fakt w jaki sposób PZPS pożegnał się z argentyńskim szkoleniowcem. Informacja o decyzji Związku przyszła sms-em. Wyjaśnienia dotyczące formy wypowiedzenia są dwa – miłość do technologii [...]

Pracodawca na plakacie

W minionym tygodniu rozmawiałem na temat programu kreowania wizerunku dobrego pracodawcy ze specjalistą ds. PR jednej z największych polskich firm notowanej na warszawskim parkiecie. Obok nieukrywanego zaciekawienia tematem, mojemu rozmówcy towarzyszyła obawa związana ze stawianiem pierwszych kroków w tym obszarze. Co gorsze, zarząd firmy oczekiwał efektów już w tym roku. Nie było zatem innego wyjścia. [...]

Czego Shola szuka na Facebooku?

Shola Olanipekun jest nigeryjskim studentem, któremu zależy na zdobyciu doświadczenia w obszarze finansów. Podobnie jak 51 429 osób jest fanem strony Ernst&Young Careers na Facebooku. To właśnie tam zadał pytanie o możliwość rozpoczęcia stażu w nigeryjskim oddziale E&Y (audyt, doradztwo podatkowe i biznesowe).

Katrin Vahimets jest Estonką. Pracuje w dziale rekrutacji E&Y. Odpowiada za region EMEA [...]

Czas wielkiej wojny

Badania McKinsey Consulting prowadzone w gronie kilku tysięcy szefów firm, wskazują, że poszukiwanie talentów będzie najważniejszym wyzwaniem menedżerów w ciągu najbliższych 5 lat. Taką właśnie odpowiedź zaznaczyło 31% respondentów. Do podobnych wniosków prowadzą badania ekonomisty Jonthana Kendricka. Według nich 80% menedżerów przyznaje, że utrzymywanie i przyciąganie talentów będzie najważniejszym wyzwaniem strategicznym do 2010 roku.
Dlaczego talenty [...]

W poszukiwaniu równowagi

“Powiedz mi coś, czego nie wiem. W końcu dziś są moje urodziny. Zaskocz mnie”. W ten sposób Gordon Gekko w pamiętnej roli Michaela Douglasa zwrócił się do Buda Foxa w kreacji Charliego Sheena w filmie Wall Street. Oczekiwał poufnych informacji na temat jednej z operacji giełdowych. Oskarowy przebój prezentował mechanizmy rządzące światem amerykańskiej finansjery obnażając [...]

Barbarzyńcy w katedrze

- Przy wystarczającej liczbie bezpośrednio połączonych mózgów i komórek organizacyjnych wszystkie problemy menedżerskie są płytkie, czyli kreatywnie rozwiązywalne – argumentował Piotr Płoszajski, profesor Szkoły Głównej Handlowej, podczas spotkania menedżerów, w którym miałem okazję uczestniczyć. Była to forma uogólnienia prawa Linusa, twórcy systemu operacyjnego Linux, który powstał dzięki wiedzy, uporowi i dokładności setek programistów z całego [...]

Przekleństwo PowerPointa

Microsoft nie powinien zostać skazany na wieczne potępienie za brzydkie swetry Gatesa, „pożyczanie” pomysłów, czy monopolizację rynku oprogramowania biurowego, ale za stworzenie PowerPointa. Wraz z pojawieniem się tej aplikacji ludzie zatracili zdolność rozmawiania ze sobą. Teraz rozmawiają ze ścianą.
Wyobraźmy sobie klasyczne spotkanie biznesowe. Przyjmijmy, że jedna strona ma przekonać drugą stronę do zaangażowania się w [...]

Fałszywy głos klienta

Kilka miesięcy temu miałem okazję uczestniczyć w prezentacji książki “Czego chcą klienci?” autorstwa Tony’ego Ulwicka z firmy Strategyn. Spotkanie tym cenniejsze, że wyróżnione obecnością samego autora, który przedstawił główne tezy swojej pracy. Tytułowe pytanie to chyba najczęściej analizowany problem wśród wszystkich, którym zależy na powodzeniu rynkowym swojego produktu, usługi, czy rozwiązania. Tytuł wydaje się zatem [...]