NOWOŚCI
Kategoria: Zainspiruj się

Poświęcają na pracę więcej godzin w tygodniu niż pracując w biurze, ale są bardziej szczęśliwi. Bywają w firmie raz w tygodniu, ale to oni w porównaniu do pracowników stacjonarnych częściej przyznają, że czują się związani z miejscem pracy i mają poczucie, że menedżerowie dbają o ich satysfakcję ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Siedziba KaiZen HR mieści się przy ulicy Podchorążych 71, vis a vis wejścia warszawskich Łazienek Królewskich. To biuro szyte na miarę i przykład tego, jak precyzyjnie przestrzeń może spełniać oczekiwania funkcjonalne jego użytkowników oraz odzwierciedlać osobowość marki. KaiZen HR to marka ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Był koniec maja 2016 r., gdy zorientowaliśmy się, że nie możemy tego dłużej odwlekać. Każdy usiadł na swoim miejscu i zaczęliśmy spotkanie. – Musimy zrekrutować nowych rysowników! Ja już nie wyrabiam sama! Nie damy rady, gdy dojdą jeszcze nowe projekty…! – powiedziała nerwowo Klaudia. Pokiwaliśmy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Parlament Europejski w kwietniu 2016 przyjął rozporządzenie wprowadzające nowe prawo o ochronie danych osobowych. Ma ono obowiązywać od maja 2018 roku. To największa w historii reforma tego obszaru. Eksperci eRecruiter podkreślają, że pracodawcy powinni zacząć przygotowania do zmian jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

  W porównaniu do roku 2015, w 2016 roku liczba propozycji rozmów o nowych wyzwaniach wzrosła z 8 do 10. To w dużej mierze zasługa tylko jednej branży. Wiele się mówi o popycie na informatyków, jednak liczby zaskakują – specjaliści z obszaru IT otrzymali w minionym roku średnio aż 36 ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Warszawskie Dni Rekrutacji 2017 coraz bliżej! Z tej okazji mamy dla was konkurs. Śledźcie stronę WDR oraz profil na Facebook aby być zawsze na bieżąco!  Oto pytanie konkursowe, w której możesz wygrać dwie wejściówki na WDR 2017.  Wygrywa 5, 15 oraz 30 osoba! Trzymamy kciuki. Po zakończeniu ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

W dniu 1 stycznia 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, która wprowadziła ważne zmiany m.in. w kodeksie pracy. Regulamin pracy i wynagradzania obowiązkowy dla pracodawców zatrudniających co najmniej 50 ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled