„Panowie! Macie czas między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem? Zapraszam do mnie na partyjkę brydża. Świetnie, jesteśmy umówieni”. Siadamy przy okrągłym stole. Karty spadają na zielone sukno. Rozdaje Andrzej (Prezes). Gram ...
CZYTAJ WIĘCEJ +„Panowie! Macie czas między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem? Zapraszam do mnie na partyjkę brydża. Świetnie, jesteśmy umówieni”. Siadamy przy okrągłym stole. Karty spadają na zielone sukno. Rozdaje Andrzej (Prezes). Gram ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego, pracownicy będą obecni na rynku pracy minimum do 67. roku życia. Należy więc planować swoją karierę zawodową i dbać o rozwój kompetencji w taki sposób, aby być jak najdłużej atrakcyjnym pracownikiem dla obecnych i przyszłych pracodawców. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Chcesz wdrożyć nowe, pozytywne, nawyki do swojego dnia codziennego? Po pierwsze warto zrobić na nie miejsce. Właściwa może być zamiana nawyku negatywnego (np. włączanie telewizora bezpośrednio po przyjściu z pracy) ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Prezentacje są nieodzownym elementem języka współczesnego biznesu: tworzenie i przedstawianie ich przed gronem współpracowników czy kontrahentów stało się istotnym aspektem pracy niejednego menedżera. Gdy wystąpienie decyduje o być albo nie być projektu lub o pozyskaniu klienta, nie możemy pozwolić ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W IV kw bieżącego roku w Sopocie oraz Warszawie odbyło się spotkanie biznesowe poświęcone tematyce efektywności szkoleń i nowoczesnym metodom jej podnoszenia. Podczas spotkania firma szkoleniowo-doradcza zaprezentowała rewolucyjne ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Z czym kojarzy nam się empatia – najczęściej ze współodczuwaniem. Na zajęciach często uczestnicy mówią – przecież nie będę płakał z moim klientem, czy nie ma sensu skakać z radości razem z pracownikiem. Są jednak przynajmniej dwa (a Daniel Goleman mówi nawet, że trzy) rodzaje empatii. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Dynamicznie zmieniająca się sytuacja makroekonomiczna niesie za sobą nowe wyzwania dla polskich przedsiębiorców. Menedżer musi poruszać się sprawnie nie tylko w otoczeniu biznesowym, ale i w gąszczu prawnych przepisów. Kluczem do bezpieczeństwa i efektywności jest rozumienie ducha prawa. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W oparciu o bazę danych o wynagrodzeniach, obejmującą 15 milionów pracowników z 22.000 organizacji na całym świecie, przygotowaliśmy najnowszą prognozę zmiany wynagrodzeń w roku 2014. Tempo wzrostu wynagrodzeń na całym świecie maleje. Przeciętny wzrost wynagrodzeń na świecie wyniesie 5,2%. Również ...
CZYTAJ WIĘCEJ +105 godzin miesięcznie – tyle średnio czasu duże firmy przeznaczają na analizę zasobów ludzkich. Mikro, małe i średnie poświęcają na ten cel od 17 do 21 godzin w ciągu miesiąca, tłumacząc się wysokimi kosztami prowadzenia pomiaru oraz brakiem odpowiednio wykwalifikowanych do tego celu pracowników. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +No właśnie – a propos kompetencji społecznych w korporacji, po ostatnim udziale w Development Center jako asesor mam nieodparte wrażenie, że nastawienie na rezultat i bardzo dobre wyniki sprzedażowe mogą być jednym z głównych kryteriów awansu w większości firm. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +