Kategoria: Trendy
Przezorni rekruterzy dbają o prywatność kandydatów do pracy

Obowiązkiem osób prowadzących rekrutacje jest dbanie o bezpieczeństwo dokumentów aplikacyjnych – bez względu na to, czy są dostarczane osobiście przez kandydatów, drogą elektroniczną czy pocztową. HR-owcy zdają sobie z tego sprawę i są w tym zakresie bardzo przezorni. Prawie połowa firm posiada ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieKnow HowKomunikacjaPressroomStrategiaTrendyZainspiruj się
Zmieniające się nawyki i przyzwyczajenia pracowników, którym nie są w stanie sprostać pracodawcy

Dynamicznie rosnąca popularność portali społecznościowych nikogo już nie powinna dziwić. Na całym świecie, w różnych grupach wiekowych znaczna część komunikacji odbywa się przez takie platformy jak Facebook czy Twitter. Dodatkowo, przybywa coraz więcej użytkowników nowych serwisów, takich jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Kandydat do pracy ma prawo do prywatności, czyli jak zadbać  o bezpieczeństwo dokumentów rekrutacyjnych

W czasach, kiedy Internet pełni funkcję podstawowego środka komunikacji i wymiany informacji, bezpieczeństwo danych staje się obecnie sporym wyzwaniem dla firm. Nie zawsze jednak dotyczy to obszaru rekrutacji. Trudno o poufność danych kandydatów do pracy, jeśli CV czy listy motywacyjne ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled