<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
><channel><title>HRstandard.pl &#187; Z branży</title> <atom:link href="http://hrstandard.pl/category/strefa_hr/z-branzy-strefa_hr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://hrstandard.pl</link> <description>Portal branży HR</description> <lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 11:53:19 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>TalentLink w nowej odsłonie</title><link>http://hrstandard.pl/2011/05/25/talentlink-w-nowej-odslonie/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/05/25/talentlink-w-nowej-odslonie/#comments</comments> <pubDate>Wed, 25 May 2011 21:25:04 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[ATS]]></category> <category><![CDATA[Lumesse]]></category> <category><![CDATA[Saas]]></category> <category><![CDATA[TalentLink]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13478</guid> <description><![CDATA[Firma StepStone Solutions, jeden ze światowych liderów w dziedzinie zarządzania talentami oraz dostawca rozwiązań technologicznych wspierających rekrutację, ogłosiła zmianę swojej nazwy na Lumesse. W związku ze zmianą nazwy właściciela, system do wspierania rekrutacji on-line – Stepstone TalentLink &#8211; zmienił nazwę na Lumesse TalentLink. Jedynym dystrybutorem tego rozwiązania w Polsce pozostaje Grupa Pracuj, właściciel portalu Pracuj.pl.
[...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/05/25/talentlink-w-nowej-odslonie/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Sztafeta agencji pracy. Czym można dziś konkurować o klienta? &#8211; wywiad</title><link>http://hrstandard.pl/2011/05/05/sztafeta-agencji-pracy-czym-mozna-dzis-konkurowac-o-klienta-wywiad/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/05/05/sztafeta-agencji-pracy-czym-mozna-dzis-konkurowac-o-klienta-wywiad/#comments</comments> <pubDate>Thu, 05 May 2011 08:34:56 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[Marek Jurkiewicz]]></category> <category><![CDATA[Start People]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13265</guid> <description><![CDATA[Gdyby plany rozwoju Start People przyrównać do jednej dziedziny sportu, byłaby to sztafeta. Ale nie taka zwyczajna, bo wymagająca przygotowania maratończyka, wytrwałości alpinisty i zasad obowiązujących na boisku, co najmniej Realu Madryt. Agencja Start People, otworzyła nowy rozdział w swojej historii, zmieniając lidera, który stoi na jej szczycie. Wizja, doświadczenie zawodowe i życiowe tak lidera, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/05/05/sztafeta-agencji-pracy-czym-mozna-dzis-konkurowac-o-klienta-wywiad/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Upgrade systemu SAP ERP w Randstad</title><link>http://hrstandard.pl/2011/05/05/upgrade-systemu-sap-erp-w-randstad/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/05/05/upgrade-systemu-sap-erp-w-randstad/#comments</comments> <pubDate>Thu, 05 May 2011 08:30:30 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[ERP]]></category> <category><![CDATA[Randstad]]></category> <category><![CDATA[SAP]]></category> <category><![CDATA[wdrożenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13260</guid> <description><![CDATA[Firma GAVDI Polska S.A. przeprowadza upgrade systemu SAP ERP w agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad Sp. z o.o. Projekt obejmuje obszar technologiczny oraz następujące moduły: HR (kadry, płace, czas pracy), sprzedaż i dystrybucja, finanse, środki trwałe, controlling oraz analiza zyskowności. Upgrade realizowany jest wspólnie z podwykonawcą, firmą SI-Consulting.
Konsultanci GAVDI Polska odpowiedzialni są za [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/05/05/upgrade-systemu-sap-erp-w-randstad/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Co czwarty HR-owiec korzysta z ATS</title><link>http://hrstandard.pl/2011/04/15/co-czwarty-hr-owiec-korzysa-z-ats/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/04/15/co-czwarty-hr-owiec-korzysa-z-ats/#comments</comments> <pubDate>Fri, 15 Apr 2011 10:29:59 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[ATS]]></category> <category><![CDATA[HR 2.0]]></category> <category><![CDATA[narzędzia]]></category> <category><![CDATA[Rekrutacja]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13060</guid> <description><![CDATA[Już prawie co czwarty HR-owiec korzysta z jakiegoś systemu wspierania rekrutacji (tzw. ATS) &#8211; wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown SMG/KRC Poland* dla Grupy Pracuj. Najczęściej wykorzystywane są one w dużych firmach, ale ich zalety doceniają również rekruterzy z małych podmiotów, zatrudniających do 10 pracowników.
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Millward Brown [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/04/15/co-czwarty-hr-owiec-korzysa-z-ats/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Zmiana w zarządzie Start People Sp. z o.o.</title><link>http://hrstandard.pl/2011/03/18/zmiana-w-zarzadzie-start-people-sp-z-o-o/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/03/18/zmiana-w-zarzadzie-start-people-sp-z-o-o/#comments</comments> <pubDate>Fri, 18 Mar 2011 07:33:31 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[Start People]]></category> <category><![CDATA[z branży]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=12655</guid> <description><![CDATA[Zarząd USG People N.V., międzynarodowej Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego, 10 marca 2011 r. podjął decyzję o zmianie na stanowisku Prezesa Zarządu Start People Sp. z o.o. Obowiązki Prezesa Zarządu Start People Polska objął Marek Jurkiewicz. Zastąpił  Maurice’a Delbara, który karierę zawodową na mocy wzajemnych porozumień, kontynuować będzie poza strukturami firmy.Marek Jurkiewicz z agencją Start [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/03/18/zmiana-w-zarzadzie-start-people-sp-z-o-o/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Randstad rozpoczyna rekrutację dla MSZ</title><link>http://hrstandard.pl/2011/01/30/randstad-rozpoczyna-rekrutacje-dla-msz/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/01/30/randstad-rozpoczyna-rekrutacje-dla-msz/#comments</comments> <pubDate>Sun, 30 Jan 2011 19:03:04 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[HRS]]></category> <category><![CDATA[MSZ]]></category> <category><![CDATA[przetargi]]></category> <category><![CDATA[z branży]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=11845</guid> <description><![CDATA[W drugiej połowie 2011 roku Polska obejmie Przewodnictwo w Radzie Unii Europejskiej. Randstad, jako wyłoniony w przetargu wykonawca zlecenia MSZ, przeprowadzi rekrutację zatrudnianych na czas Prezydencji 80 pracowników obsługujących spotkania unijnych urzędników.
Co sześć miesięcy kolejne państwo członkowskie Unii Europejskiej sprawuje Prezydencję, czyli przewodniczy pracom Rady Unii Europejskiej, co wiąże się z obowiązkiem organizacji szeregu [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/01/30/randstad-rozpoczyna-rekrutacje-dla-msz/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Zmiana w ekipie Berndson</title><link>http://hrstandard.pl/2010/12/13/zmiana-w-ekipie-berndson/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2010/12/13/zmiana-w-ekipie-berndson/#comments</comments> <pubDate>Mon, 13 Dec 2010 19:58:15 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[kariera]]></category> <category><![CDATA[z branży]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=11188</guid> <description><![CDATA[Do ekipy firmy Berndson dołączyła Katarzyna Kurek – Swat, która objęła funkcję dyrektora finansowego spółki.
Do zadań nowej dyrektor należy budowanie strategii finansowej spółki.
– Główne, obrane przeze mnie cele to zwiększenie bezpieczeństwa finansowego, maksymalizacja rentowności i zapewnienie finansowania innowacyjnym projektom realizowanym przez firmę – wyjaśnia Katarzyna Kurek – Swat, dyrektor finansowa Berndson.
Przed [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2010/12/13/zmiana-w-ekipie-berndson/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Podsumowanie IV Śląskich Spotkań z Biznesem</title><link>http://hrstandard.pl/2010/12/08/podsumowanie-iv-slaskich-spotkan-z-biznesem/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2010/12/08/podsumowanie-iv-slaskich-spotkan-z-biznesem/#comments</comments> <pubDate>Wed, 08 Dec 2010 10:17:15 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[Śląskie SPotkania z Biznesem]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=11116</guid> <description><![CDATA[Dnia 25 listopada 2010 odbyła się IV edycja Śląskich Spotkań z Biznesem.  Celem tegorocznej edycji Śląskich Spotkań z Biznesem było propagowanie idei coachingu oraz dobrych praktyk coachingowych. W przedsięwzięciu wzięło udział 140 osób, w tym przedstawiciele firm, instytucji oraz coache. W ramach niniejszej inicjatywy odbyły się następujące prelekcje:
- &#8220;O różnorodności w coachingu, modele pracy coachingowej&#8221; [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2010/12/08/podsumowanie-iv-slaskich-spotkan-z-biznesem/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Relacje HR i firm szkoleniowych &#8211; wynki badania</title><link>http://hrstandard.pl/2010/11/18/relacje-hr-i-firm-szkoleniowych-wynki-badania/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2010/11/18/relacje-hr-i-firm-szkoleniowych-wynki-badania/#comments</comments> <pubDate>Thu, 18 Nov 2010 19:58:22 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[Badania HR]]></category> <category><![CDATA[Rozwój pracowników]]></category> <category><![CDATA[szkolenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=10815</guid> <description><![CDATA[Zarówno HR-owcy jak i szkoleniowcy podzielają opinię, że warto od czasu do czasu zmienić firmę szkoleniową. Obie grupy zgadzają się także, że HR-owcy mają problemy, aby przekonać zarząd co do celowości szkoleń – to jedne z tez, które przynoszą wyniki „Badania wzajemnych relacji działów HR i firm szkoleniowych oraz praktyki codziennej współpracy” zainicjowanego przez INTEGRA [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2010/11/18/relacje-hr-i-firm-szkoleniowych-wynki-badania/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Capgemini otworzyło nowe biuro w Krakowie</title><link>http://hrstandard.pl/2010/11/08/capgemini-otworzylo-nowe-biuro-w-krakowie/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2010/11/08/capgemini-otworzylo-nowe-biuro-w-krakowie/#comments</comments> <pubDate>Mon, 08 Nov 2010 09:17:46 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Z branży]]></category> <category><![CDATA[Capegemini]]></category> <category><![CDATA[inwestycje]]></category> <category><![CDATA[z branży]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=10681</guid> <description><![CDATA[Capgemini Polska („Capgemini”) należąca do Grupy Capgemini &#8211; jednej z największych na świecie firm świadczących usługi konsultingu, doradztwa informatycznego i outsourcingu, poinformowała o otwarciu nowego biura w Krakowie. Biuro o powierzchni 10 000 m2 zwiększa całkowitą pojemność biurową w południowej Polsce do 4300 miejsc pracy i jest potwierdzeniem długofalowego zainteresowania Grupy tym regionem jako najlepszego miejsca [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2010/11/08/capgemini-otworzylo-nowe-biuro-w-krakowie/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- This site's performance optimized by W3 Total Cache. Dramatically improve the speed and reliability of your blog!

Learn more about our WordPress Plugins: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (user agent is rejected)
Database Caching 12/16 queries in 0.008 seconds using disk

Served from: v021125.home.net.pl @ 2012-02-11 11:09:09 -->
