Portal branży HR

Podziel się:

Jak wynika z najnowszych badań MillwardBrown SMG/KRC, ponad 86% małych i średnich firm w Polsce szkoliło pracowników w ostatnich dwóch latach. Po raz kolejny potwierdza się, że im większe przedsiębiorstwo, tym częściej inwestuje w rozwój kadry. Co ciekawe, większość ankietowanych wysyłała pracowników zarówno na szkolenia obowiązkowe, jak i te podnoszące kompetencje.

Podobne wpisy:

Czym skusić kandydata?

All I want for Christmas…

Tagi:

christmas

english

Podziel się:

Christmas is drawing near… It’s actually right behind the corner. And I’m sure you’re very busy with the Christmas party last minute preparations (or you have to deal with its consequences) and the year wrap-up before going on holiday.

świadczenia dla pracowników

Carrot and stick

Tagi:

motywacja pracowników

zarządzanie zespołem

Podziel się:

Exercise 1:

Have you ever heard of the “carrot and stick” approach? Below you can see 4 various definitions, match the idiom to its definition:

Employer Branding Institute

Zapisz się na warsztaty z marketingu rekrutacyjnego!

Tagi:

Employer Branding School

marketing rekrutacyjny

Podziel się:

Zastanawiasz się jak przygotować skuteczną kampanię rekrutacyjną? Chcesz dotrzeć ze swoim przekazem do studentów i absolwentów, czy profesjonalistów? Nie wiesz jakie kanały komunikacji wybrać do poszczególnych grup kandydatów? Chcesz sprawdzić efektywność realizowanej kampanii rekrutacyjnej? (więcej…)

Podobne wpisy:

Warsztaty Reorganizacja i optymalizacja zatrudnienia w firmie

Wygraj Kompedium Zarządzania Szkoleniami!

Tagi:

konkurs

zarządzanie szkoleniami

Podziel się:

Dziś święto Mikołaja, więc HRstandard.pl rozdaje prezenty! Po udzieleniu odpowiedzi na jedno pytanie konkursowe, macie szansę na wygranie jednego z trzech egzemplarzy książki:

Kompedium Zarządzania Szkoleniami, autorstwa Pawła Kopijera

Fundatorem nagród jest Wydawnictwo SWPS Academica (więcej…)

Learning and talent development vol. 3

Tagi:

Podziel się:

Dave Ulrich said:

Athletes may want to develop all of their muscles, but the reality is that a sprinter needs different muscles than a miler. It would be nice to develop all of our individual, team, and organisational muscles, but we do not need all muscles in equal proportions; it’s also impossible to focus on everything at once. (“Muscles” include knowledge, expertise, skills, abilities, capabilities, competencies, know-how…) (więcej…)

Learning and Talent Development vol. 2

Tagi:

analiza potrzeb szkoleniowych

Zarządzanie talentami

Podziel się:

If you are asking for people’s training needs, then as an organisation you need to be able to meet them, or at least partly meet them, relatively quickly. If people ask for training and don’t receive it they can get disenchanted and it affects their view of training (więcej…)

Learning and Talent Development

Tagi:

szkolenie

TNA

Zarządzanie talentami

Podziel się:

What is Learning and Talent Development?

Ensuring that people at all levels of the organisation possess and develop the skills, knowledge and experiences to fulfil the short and long term ambitions of the organisation and that they are motivated to learn, grow and perform. (więcej…)

Wejściówki na warsztaty Internal Employer Branding

Tagi:

Employer Branding

HRS

konkurs

Podziel się:

Chcesz wiedzieć w jaki sposób analizować wizerunek wewnętrzny pracodawcy? Czy w odpowiedni sposób komunikujesz się z pracownikami? Jak zorganizować komunikację w procesie zmiany w organizacji? Chcesz dowiedzieć się w jaki sposób stworzyć biuletyn pracowniczy lub firmowego bloga?

Zastanawiasz się nad wdrożeniem badania zaangażowania w organizacji? Chcesz się dowiedzieć w jaki sposób zbudować system ocen, który zaangażuje pracowników? Zastanawiasz się nad wprowadzeniem rekrutacji wewnętrznej? W jakie działania CSR warto się angażować?

(więcej…)

How to manage generation Y

Podziel się:

Tips on how to manage generation Y (więcej…)

How to make your staff happy – case study

Podziel się:

One might think this is an obvious relationship – that you don’t need to do a study showing that if workers are happy, the company performs better. But actually, it’s not that obvious. Traditional management theory treats workers like any other input – get as much out of them as possible and pay them as little as you can get away with. (więcej…)

How to use your employees to boost your business ;)

Tagi:

zaangażowanie pracowników

Podziel się:

What is a great place to work? If you ask a job seeker searching for a job at present, in the times of crisis, s/he might answer that it’s the one which offers you a paycheck first. Some employers feel they can capitalize on that, just like in the film: (więcej…)

Why is employer branding the key to your success?

Podziel się:

“I think that one of the interesting things about this company, part of what makes it such a great company to work for and so different from other places is an openness of thought.” “This company green-lit this new imprint targeted to women in the middle of life.” “I think that there was an absolute game changer when ABC product was the first to be available on Apple’s iPod and since then I think that the sky’s the limit.” “I learn five new things every day.” (więcej…)

Social media in recruiting

Podziel się:

Are you in search for new hires? Have you started thinking about the means you’re going to apply in the process? Have you thought of how you’re going to go about fishing in the pool of option – so sizeable and yet so full of limitations? Are you interested in new solutions in the recruitment process? (więcej…)

Angielski z HRstandard.pl!

Tagi:

angielski

Rekrutacja

Podziel się:

Rozpoczynamy nowy cykl English your HR. W kolejnych lekcjach będziecie mieli możliwość zapoznania się z różnorodnym słownictwem z obszaru HR. Rozpoczynamy od tematu błędów rekrutacyjnych. Zapraszamy jednocześnie do podsyłania pomysłów kolejnych tematów! (więcej…)

Errare humanum est. Hiring Mistakes

Tagi:

błędy w rekrutacji

Rekrutacja

Podziel się:

Great companies start by getting the right people on the bus, the wrong people off the bus, and the right people in the right seats.

Jim Collins, author “Good to Great” (więcej…)

Innowacyjne programy rozwojowe Horse Assisted Education

Tagi:

programy rozwojowe

Podziel się:

Horse Assisted Education to innowacyjna metoda rozwoju kadr zarządzających, w której uczestniczą konie. Długoterminowe programy rozwojowe coraz częściej integrują ten sposób uczenia się. Jakie są główne założenia tej metody? (więcej…)

Nauczymy Cię budować PROFIL PRACODAWCY NA FACEBOOKU. Sprawdź kiedy!

Tagi:

ebi

Employer Branding

marketing rekrutacyjny

Podziel się:

Chcesz wiedzieć gdzie szukać Twoich kandydatów w internecie? Jak do nich dotrzeć? Jak wykorzystać social media (Facebook, NK, LinkedIn, GL, blip) i komunikację wirusową w budowaniu wizerunku pracodawcy? Czy i jak prowadzić bloga? Jak nagrywać filmiki video? Jakie informacje publikować w profilu pracodawcy? Jak dobierać narzędzia internetowe w kampaniach wizerunkowych, a jakie w działaniach rekrutacyjnych? Jak zarządzać wizerunkiem pracodawcy w internecie, jak reagować na negatywne opinie o firmie? (więcej…)

Bezpłatne warsztaty w Collegium Civitas

Tagi:

praca

kreowanie kariery zawodowej

Podziel się:

Collegium Civitas zaprasza na bezpłatne warsztaty umiejętności miękkich z dotacją Unii Europejskiej. To oferta dla wszystkich, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie skutecznej komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji, lepiej zarządzać swoim czasem i poznać techniki antystresowe. Trwa rekrutacja na II edycję czterech warsztatów: „Work-life balance oraz zarządzanie czasem i stresem”, „Planowanie kariery”, „Umiejętności społeczne” oraz „Autoprezentacja i savoir-vivre”. (więcej…)

Uważaj co publikujesz w sieci

Tagi:

internet

kariera zawodowa

SEO

Podziel się:

Pod koniec 2010 roku wszystkie gazety i telewizje informacyjne opublikowały zdjęcie asystenta jednego z polityków w kompromitujących okolicznościach. W mundurze i w hełmie, prezentował na głowie damskie stringi. Zdjęcie znalazło się w mediach, po tym jak ten niefrasobliwy pracownik jednego z ministerstw umieścił je na Facebooku. Kosztowało go to pracę i reputację. Ten skrajny przykład jest dowodem na to, jak bardzo trzeba się pilnować w sieci. (więcej…)

Jak zadbać o swój wizerunek w sieci?

Tagi:

Podziel się:

Internetowe serwisy społecznościowe nie są już rozrywką dla małolatów. Korzysta z nich coraz więcej osób – również w celach biznesowych i rekrutacyjnych. Czy wiesz jak zadbać o swój e-wizerunek w społecznościach tak, by nie stracić obecnej pracy i móc zmienić ją na lepszą? (więcej…)

Planowanie własnej kariery

Tagi:

kariera

praca

Podziel się:

XXI wiek to nie tylko nowinki techniczne, to także okres, w którym gospodarka bardzo szybko zmienia swoje trendy i potrzeby. Z roku na rok okazuje się, że potrzebni są specjaliści, z co rusz to ciekawszych zawodów. Wniosek z tego jeden: ważna jest wszechstronność pracownika, bo konkurencja nie śpi. (więcej…)

Leadership 4D w Łodzi – zaproszenie dla menadżerów HR

Tagi:

Podziel się:

„Leadership 4D – menedżer HR w relacji z innymi menedżerami, organizacją i swoim zespołem”. Szkolenie odbędzie się 05 kwietnia w Łodzi. Proponowane szkolenie bazuje na dużo szerszym ujęciu przywództwa niż klasyczny leadership. Szkolenie skierowane jest do menedżerów HR.

4D – to cztery obszary, w których porusza się menedżer: ja, organizacja, otoczenie biznesowe oraz zespół (więcej…)

Powołanie a praca, czyli planowanie kariery w zgodzie z własnym potencjałem

Tagi:

kariera HaeRa

Podziel się:

Pierwsze wahanie pojawia się zwykle w chwili podejmowania decyzji o wyborze studiów. Czy lepiej wybrać takie, których tematyka bezwzględnie nas porywa czy też takie, po których ukończeniu istnieje największe prawdopodobieństwo znalezienia dobrej pracy?. Szczęśliwi Ci, których wybór łączy w sobie obie te cechy. To jednak nie koniec.

(więcej…)

Nowy magazyn branży HR!

Tagi:

Podziel się:

Jak dział personalny może zwiększyć sprzedaż i dlaczego to HR powinien edukować biznes? Co HR ma wspólnego z matematyką? Czy można zmierzyć wzrost potencjału pracownika?

Odpowiedzi na te i inne pytania z zakresu strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim udzielają eksperci na łamach nowego źródła informacji na temat zarządzania zasobami ludzkimi. MagazynHR to nowy projekt portalu branżowego HRstandard.pl, poświęconego tematyce zarządzania zasobami ludzkimi.

Nowy Rok – Nowa Kariera?

Tagi:

kariera