Jak wybrać studia podyplomowe?

• Tagi:
HRSrozwój HRrozwój zawodowystudia podyplomowe
Podziel się:
• 
• 
• 

O konieczności ciągłego poszerzania swoich kwalifikacji nie trzeba dzisiaj nikogo przekonywać. Jak pokazują prowadzone na całym świecie badania, w nowoczesnej gospodarce ludzie zmieniają zawody kilka razy w życiu, podążając za zmieniającymi się potrzebami rynku pracy. Również rozwijając karierę w jednej wybranej dziedzinie, niezbędne jest stałe zwiększanie własnych kwalifikacji. Okazją do pogłębienia kwalifikacji w wybranym obszarze, jak i nabycia nowych, są studia podyplomowe. Jak je wybrać, aby inwestycja się opłaciła? (więcej…)

1. Studia podyplomowe ZZL 2010/2011
2. Studia podyplomowe ZZL: oferta SWPS we Wrocławiu
3. Studia podyplomowe ZZL: oferta SWPS w Sopocie
4. Studia podyplomowe ZZL: oferta WSE w Krakowie
5. Studia podyplomowe ZZL: oferta SGH

Letnie warsztaty eksperckie – zaproszenie

• Tagi:
ROIRozwój pracownikówrozwój zawodowyszkoleniawydarzenia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Większość narzędzi mierzenia efektywności szkoleń jest droga – często może wręcz przekraczać cenę samego szkolenia, co powoduje, że wiele firm rezygnuje z mierzenia efektywności. Rozwiązanie tego problemu menedżerowie mogą znaleźć na bezpłatnych warsztatach pt.: „Follow–up – narzędzia wzmacniania i mierzenia efektywności szkolenia”, które odbędą się 5 sierpnia w Centrum Zielna w Warszawie. (więcej…)

1. Konferencja Rozwiązania HR – zaproszenie
2. HR Business Forum – zaproszenie
3. Jak efektywnie szkolić pracowników?
4. HR Forum – zaproszenie
5. O eventach przy kawie – zaproszenie

Psychologia dla biznesu – konferencja

• Tagi:
Psychologia biznesurozwój zawodowyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Jak psychologia wpływa na skuteczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Czy wysokie kompetencje pracownika gwarantują jego idealne dopasowanie do stanowiska? Odpowiedź na te i wiele innych pytań poznamy podczas spotkania „Psychologia dla biznesu”, które odbędzie się 22 czerwca 2010 roku w siedzibie sopockiego wydziału Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

(więcej…)

1. Studia podyplomowe ZZL 2010/2011
2. Studia podyplomowe ZZL: oferta Krakowskiej Szkoły Biznesu
3. Studia podyplomowe ZZL: oferta SWPS w Sopocie
4. eRecruiter dla Polskiej Rady Biznesu
5. Konferencja Rozwiązania HR – zaproszenie

Studia podyplomowe ZZL 2010/2011

• Tagi:
HRrozwój zawodowystudia podyplomowezzl
Podziel się:
• 
• 
• 

Do końca września trwać będzie nabór na studia podyplomowe ZZL w różnych ośrodkach akademickich całej Polski. Jednak ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, decyzję o podjęciu studiów najlepiej podjąć jak najszybciej. Przy wyborze warto kierować się strategicznym podejściem do programu studiów, praktycznym doświadczeniem wykładowców czy ilością zajęć praktycznych. Warto także zasięgnąć opinii u absolwentów studiów podyplomowych nad którymi się zastanawiamy. (więcej…)

1. Studia podyplomowe ZZL: oferta Akademii Leona Koźmińskiego
2. Studia podyplomowe ZZL: oferta Wydziału Zarządzania UW
3. Studia podyplomowe ZZL: oferta Akademii Leona Koźmińskiego
4. Studia podyplomowe ZZL: oferta WSZP w Warszawie
5. Studia podyplomowe ZZL: oferta Krakowskiej Szkoły Biznesu

London School of PR uruchamia intensywne szkolenie

• Tagi:
London School of PRPRrozwój zawodowyZintegrowany Kurs Public RelationsZwiązek Firm Public Relations
Podziel się:
• 
• 
• 

ARTYKUŁ SPONSOROWANY

London School of PR uruchamia pierwszy intensywny Zintegrowany Kurs Public Relations. Jest to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie ze strony korporacji oraz osób mieszkających poza Warszawą, którym zależy na uczestnictwie w prestiżowym szkoleniu, a nie mogą brać udziału w popołudniowych sesjach. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Wynagrodzenia i Benefity już 25 maja

• Tagi:
bezrobocieKadry i płacekonferencja HRpłacerozwój zawodowyWydarzeniawynagrodzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Zapraszamy serdecznie na konferencję WYNAGRODZENIA I BENEFITY w dniach 25-26 maja 2010 r. w Warszawie. HRstandard.pl objął patronat medialny nad tym wydarzeniem.  (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Czytelnia HR: Motywowanie wg. Blancharda i Ridge’a

• Tagi:
czytelnia HRHRSprzywództworozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

„Jak zwyciężać w pracy. Przywództwo wyższego stopnia w praktyce” to prezentacja praktycznego wykorzystanie pomysłu na motywowanie pracowników Kena Blancharda – człowieka, który wywarł ogromny wpływ na codzienne zarządzanie milionami ludzi i firm. Jest autorem licznych bestsellerów, które sprzedały się w ponad 18 milionach egzemplarzy. Współtwórcą publikacji jest Garry Ridge, dyrektor naczelnym firmy WD-40, który prowadzi również wykłady z zakresu przywództwa na Uniwersytecie w San Diego. Patronem ksiązki i wyłącznym przedstawicielem The Blanchard Companies w Polsce jest House of Skills. (więcej…)

1. Polska w badaniu The Blanchard Corporate Issues
2. NOWY Konkurs z nagrodami – do 6 sierpnia!

Akademia PARP dla branży szkoleniowej

• Tagi:
Akademia PARPe-learningrozwój zawodowyszkolenia
Podziel się:
• 
• 
• 

W czerwcu 2010 rozpoczyna się nowa edycja szkoleń dla branży szkoleniowej w ramach projektu „Akademia PARP”, realizowana przez konsorcjum Instytut Edukacji Interaktywnej Estakada.pl Sp. z o.o. oraz Betacom S.A. na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Szkolenia stacjonarne i blended dotyczące e-learningu skierowane są do firm i instytucji szkoleniowych. Kursy prowadzone będą w największych polskich miastach, na początku w Warszawie. (więcej…)

1. Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule
2. Trener – zawód dla wybranych
3. Letnie warsztaty eksperckie – zaproszenie

Zapraszamy na kolejny HRcamp!

• Tagi:
Assesment CenterHRcampkonferencja HRnarzędzia HRRekrutacjarozwój zawodowytesty rekrutacyjnewydarzenia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Już 12 maja zapraszamy na druga edycję z cyklu bezpłatnych konferencji HRcamp! Tym razem porozmawiamy o sprawach podstawowych, ale kluczowych dla organizacji. (więcej…)

1. Letnie warsztaty eksperckie – zaproszenie
2. Wirtualna rekrutacja

Śląski kadrowiec będzie na bieżąco

• Tagi:
HRSKadry i płacerozwój zawodowywydarzenia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Unia Europejska przeszkoli bezpłatnie 100 kadrowców z województwa śląskiego. Powód? Wielu HR-owców w regionie dysponuje przestarzałą wiedzą i nie zna aktualnych przepisów prawa pracy. Nie wie także, jak reagować na molestowanie seksualne pracowników w miejscu pracy i lobbing.  Ma to zmienić projekt „Śląskie Kadry” finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, na który w Centrum Szkoleniowym Structura w Katowicach właśnie ruszyły zapisy, potrwają do 21 maja

Kadry na Śląsku są przestarzałe

Blisko 5 tys. osób w województwie śląskim zajmuje stanowiska związane z kadrami. Ponad 70% z nich nie aktualizuje swojej wiedzy z zakresu zarządzania personelem, prawa pracy i ubezpieczeń. I chociaż na rynku dostępne są szkolenia, podnoszące kwalifikacje HR-owców, pracodawcy nie chętnie wysyłają na nie swoich personalnych, wszystko z powodu kosztu sięgającego nawet 3 tys. złotych.  Szansą dla wielu firm w regionie, chcących usprawnić swój HR są bezpłatne szkolenia dla kadrowców, finansowane w całości przez UE. Na takie szkolenie można zgłosić się m.in. do Centrum Szkoleniowego Structura, za wszystko zapłaci UE.

- Wiele firm w regionie w 2009 roku obcięło swoje wydatki na szkolenia, w 2010 roku będzie podobnie. W rozwój kadr i kadrowców inwestują tylko największe firmy. W średnich firmach w 2010 roku szkolić będzie się głównie kadra zarządzająca, dlatego dla wielu kadrowców udział w szkoleniu finansowanym przez UE może być jedyną szansą, żeby aktualizować swoją wiedze o ubezpieczeniach, prawie pracy czy podatkach. Ale nie tylko, bo Śląskie Kadry mają także pokazać, jak stworzyć dział kadr na miarę XXI wieku – mówi Mateusz Ślezioński z Centrum Szkoleniowego Structura.

Ten dział na miarę XXI wieku – zdaniem pomysłodawców projektu – jest na bieżąco nie tylko z prawem pracy, podatkami i ubezpieczeniami, potrafi także reagować w sytuacjach kryzysowych takich jak lobbing czy molestowanie.  – Śląskie Kadry mają dać HR-owcom w regionie kompleksową wiedzę, pozwalającą na zbudowanie i prowadzenie nowoczesnego działu kadr od A do Z – mówi Ślezioński. – Chcemy pokazać kadrowcom jak budować relacje z pracownikami, począwszy od zatrudnienia, poprzez rozmowę w sytuacji kryzysowej, kończąc na zwolnieniach i emeryturze – dodaje.

Przeszkolili już 100 kadrowców, chciało 300

Projekt realizowany przez Structurę jest największym projektem edukacji kadr na Śląsku. Jego pierwsza edycja przeszkoliła już 100 pracowników działu kadr. Zgłoszeń było 3 razy tyle, wielu trzeba było odmawiać. – Działy kadr w regionie chcą się dokształcać. Dla wielu z nich od lat problemem są finanse. Ten problem jest szczególnie widoczny m.in. na kopalniach czy zakładach produkcyjnych. Zdarza się, że w tego typu firmach kadrowcy nie aktualizują wiedzy od 10 lat lub robią to na własną rękę, chociaż nie zawsze na profesjonalnych szkoleniach – mówi Ślezioński.

Ale nie tylko kadrowcy mogą skorzystać ze szkolenia Śląskie Kadry także właściciele firm. - W wielu firmach, zwłaszcza sektora małych i średnich przedsiębiorstw to właściciele firm odpowiadają za politykę kadrową. Najczęściej prowadząc ją na przysłowiowego „czuja”, często bez wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.  To szkolenie może to zmienić, dając szefom do ręki konkretne narzędzie i konkretną wiedzę usprawniającą cały proces relacji szef – pracownik – mówi.

Zapytali kadrowców

Jak podkreśla Ślezioński każdy uczestnik projektu zostanie wyposażony w wiedzę teoretyczna oraz umiejętności niezbędne do samodzielnego prowadzenia działu personalnego. Program szkolenia z kolei ułożyli sami HR-owcy. – Zapytaliśmy HR- owców na całym Śląsku, jaka wiedza jest im dzisiaj najbardziej potrzebna. W efekcie tego reasearchu uczestnicy szkolenia poznają zarówno zagadnienia prawa pracy, a przede wszystkim ostatnie zmiany wprowadzone w kodeks, zapoznają się także z rodzajami umów o pracę, sposobami wyliczania składek, zagadnieniami związanymi z emeryturami, urlopami, czy podatkiem dochodowym. Dodatkowo przygotowano zajęcia fakultatywne poświęcone ochronie danych osobowych, mobbingowi i dyskryminacji oraz sposobom rekrutacji pracowników – wyjaśnia Ślezioński. Oprócz szkoleń, każdy z uczestników projektu będzie mógł samodzielnie skonsultować się z ekspertem. To, co wyróżnia ten projekt – zdaniem pomysłodawców – to dostęp do najnowszych rozwiązań prawnych i wiedzy z zakresu kadr.

Projekt „Śląskie Kadry” to w sumie 72 godziny szkolenia, oraz 8 dodatkowych godzin zajęć fakultatywnych. Szkolenia skierowane są do 100, pracujących osób zamieszkałych w województwie śląskim. Formularze rejestracyjne będzie można pobrać ze strony Structura.pl Więcej informacji: Structura Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o., ul. Damrota 22, 40-022

1. Letnie warsztaty eksperckie – zaproszenie

Coaching – nowy kwartalnik na rynku

• Tagi:
coachingHRSrozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Coaching to nowy magazyn na rynku, opisujący metody rozwoju osobistego i zawodowego. Jego wydawcą jest G+J.Kwartalnik Coaching to wydanie specjalne miesięcznika Focus, wydawane w linii: Focus poleca. Pierwszy numer pisma ukazał się 26 marca br. (więcej…)

1. Nowy Dyrektor Zarządzający ds. ZZL w EFL
2. Trendy (polskiego) rynku pracy
3. Czyżby optymistyczne prognozy z rynku pracy ?

Prowokacyjny warsztat

• Tagi:
Franka Farellymetoda prowokatywnaMotywacjarozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Jeśli interesują Cię niestandardowe metody pracy z ludźmi, na pewno zainteresuje Cię inicjatywa firmy Metrum, która w ramach wzajemnego szkolenia się trenerów organizuje warsztat “O prowokacji w relacji”. Polecamy. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Zostań Trenerem Organizacji

• Tagi:
rozwój zawodowyszkoleniaszkoła trenerówzawód trener
Podziel się:
• 
• 
• 

Ruszył I etap rekrutacji do projektu ROZVIYAK – Małopolska Szkoła Trenerów. Projekt jest dofinansowany ze środków Unii Europejskiej (poddziałanie 8.1.1– Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw). (więcej…)

1. Studia podyplomowe ZZL: oferta Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

I Międzynarodowa Konferencja Coachingu za nami

• Tagi:
coachingI Międzynarodowa Konferencja CoachinguWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Zorganizowana przez Centrum Coachingu ALK I Międzynarodowa Konferencja Coachingu pod hasłem: “Coaching jako metoda diagnozy i rozwoju ludzkiego potencjału”  odbyła się w Akademii Leona Koźmińskiego w dniach 17-19 stycznia 2010. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Wolters Kluwer zaprasza Dyrektorów HR do udziału w konferencji!

• Tagi:
dyrektor HRHR Directors Summitkonferencjewydarzenia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Jakie projekty HR osiągnęły sukces na polskim rynku? Jakie rozwiązania stosują dyrektorzy personalni firm działających na terenie Polski? (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Zaproszenie na konferencję Zasoby Ludzkie Silesia 2010

• Tagi:
konferencja HRSilesia 2010wydarzenia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

20 stycznia w Katowicach odbędzie się druga edycja konferencji Zasoby Ludzkie Silesia 2010. HRstandard.pl jako partner medialny konferencji zaprasza serdecznie wszystkich czytelników! (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Refleksje coacha – “Dream Team”

• Tagi:
coachingcoaching zespołuOlga Rzyckateam buildingteam coaching
Podziel się:
• 
• 
• 

Siedząc sobie dzisiaj przy herbacie do głowy przyszedł mi amerykański Dream Team – olimpijska drużyna koszykówki sprzed dobrych paru lat. Niektórzy zawodnicy tego zespołu okrzyknięci najlepszymi koszykarzami w historii sportu. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Refleksje coacha: Co to jest coaching?

• Tagi:
coachingrozwój osobistyrozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Słowo coaching jest obecnie bardzo modne i w związku z tym… powoduje wiele zamieszania. Dlatego warto być świadomym różnicy między dwoma podejściami do coachingu, z  których jedno jest bardziej dyrektywne w swej naturze a  drugie bardziej empatyczne i  wspierające. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Konferencja netHR – fotorelacja

• Tagi:
HR 2.0konferencjanrtHRwydarzenie
Podziel się:
• 
• 
• 

We wtorek odbyła się pierwsza konferencja z cyklu spotkań netHR. Wzięło w niej udział ponad 180 osób zainteresowanych tematem zastosowania narzędzi internetowych w HR. Dziękujemy wszystkim za udział, poniżej przedstawiamy fotorelację ze spotkania.  (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

netHR 2009 już w przyszłym tygodniu!

• Tagi:
HRkonferencjenetHRrozwój zawodowywydarzenia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Już w przyszłym tygodniu zapraszamy  serdecznie na BEZPŁATNĄ konferencję dla profesjonalistów Human Resources, którą organizujemy wspólnie z firmą HumanWay! (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Zmiana pracy w kryzysie bez ryzyka

• Tagi:
kryzysmenedżerpracaRekrutacjazmiana pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Jak wynika z danych makroekonomicznych, Polska spośród krajów Europy radzi sobie najlepiej ze skutkami kryzysu. Jednak dla wielu osób to czasy niepewne (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Refleksje coacha – o pewności siebie, poczuciu własnej wartości i samoocenie

• Tagi:
coachingOlga Rzyckapewność siebierozwój osobistyRozwój pracowników
Podziel się:
• 
• 
• 

„Powinniśmy postrzegać samych siebie jako cuda” – Wirginia Satir

Gdybym miała chociaż przez niewielką chwilę cudowną moc, dałabym wszystkim ludziom umiejętność lepszego myślenia o sobie… (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Coaching na morzu – rekrutacja do 6 grudnia

• Tagi:
coachingLider na Falirozwójrozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Przestańcie nas szkolić „na sucho”, kolejne ćwiczenia i zabawy niczego nas już nie uczą – tak coraz częściej mówią menadżerowie podczas szkoleń. Wszyscy poszukujący nowych możliwości rozwoju, coachingu i zastrzyku energii niech szykują się zatem na przygodę na Bałtyku. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Refleksje coacha – CZAS

• Tagi:
coachingOlga RzyckaRozwój pracowników
Podziel się:
• 
• 
• 

Coraz częściej moi klienci mówią o czasie. Coraz częściej okazuje się, że nie zawsze robią z danym im czasem to co chcą. Raczej znajdują się w błędnym kole powinności (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Refleksje coacha – Solution Focused Coaching (SFC), czyli coachig skupiony na rozwiązaniach.

• Tagi:
coachingOlga RzyckaSolution Focused Coaching
Podziel się:
• 
• 
• 

„Managerowie zorientowani na problem pytają: Co działa źle? Co nie działa? Dlaczego?”

“Managerowie skupieni na rozwiązaniach pytają: Co działa dobrze? Co idzie dobrze w firmie?” (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Lider na Fali – rekrutacja przedłużona do 25 listopada

• Tagi:
HRLider na fali czyli kurs na coachingrozwój zawodowywydarzenia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Przedłużono rekrutację do projektu Lider na Fali czyli Kurs na Coaching, szkolenia pod żaglami, którego celem jest rozwój osobisty uczestników i wzrost ich efektywności w roli lidera- coacha w pracy z zespołami. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Konkurs dla najbardziej innowacyjnych firm szkoleniowo-doradczych

• Tagi:
AdvisioHRSkompetencjekonkursocenaRekrutacjarozwójrozwój organizacjitalentyWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Frma doradcza Advisio rozpoczęła rekrutację 10 Partnerów do bezpłatnego szkolenia certyfikacyjnego w zakresie nowoczesnych narzędzi strategicznego rozwoju organizacji. Rekrutacja ma formę konkursu i potrwa do 6 listopada 2009.

(więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Refleksje coacha: Kryzys połowy życia

• Tagi:
coachcoachingkryzyskryzys połowy życiaOlga RzyckaRefleksje coacha
Podziel się:
• 
• 
• 

Życie zaczyna się zmieniać, dzieci rosną, niektóre opuszczają już dom, praca zaczyna nudzić,  nie daje już tej satysfakcji co dawniej, rodzice są coraz starsi, trzeba się nimi zaopiekować (czy ma się na to ochotę czy nie…), niektórzy umierają… (więcej…)

Brak podobnych wpisów.