Zapomniane Zasoby Ludzkie – debata online

Współczynnik aktywności zawodowej w UE kształtuje się na poziomie 71,3% natomiast w Polsce tylko na poziomie 65,2%. W sytuacji określanej jako szczególnie trudna znajdują się kobiety, absolwenci oraz osoby powyżej 50 roku życia. Podobną negatywną tendencję zauważyć można w przypadku pracowników o niskich kwalifikacjach. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. HR Forum – zaproszenie
  2. Wyzwania HR 15 września we Wrocławiu

Konferencja Rozwiązania HR – zaproszenie

Aktualna sytuacja pokazuje, że od działu HR wymaga się szybkich ale też przemyślanych działań, które będą korespondowały bezpośrednio ze zmianami gospodarczymi i prawnymi. W takiej sytuacji aktualnie działają zespoły HR. Aby być skuteczne muszą być przygotowane na wprowadzanie zmian odpowiadających nowym wyzwaniom gospodarczym. Pokazały to szczególnie trzy ostatnie lata, które przeprowadziły nas od rynku pracodawcy przez rynek pracownika. W tym czasie kryzys finansowy na początku tak odległy stawał się odczuwalny w większości firm i branż działających w całej Polsce.


(więcej…)

Podobne wpisy:
  1. HR Forum – zaproszenie
  2. HR Business Forum – zaproszenie
  3. Wyzwania HR 15 września we Wrocławiu
  4. Psychologia dla biznesu – konferencja
  5. O eventach przy kawie – zaproszenie

Wyzwania HR 15 września we Wrocławiu

Zapraszamy do udziału w konferencji „Wyzwania HR”, która odbędzie się 15 września 2010 r.  we Wrocławiu.

Jest to największa konferencja branżowa na Dolnym Śląsku, która adresowana jest do specjalistów, praktyków HR oraz ekspertów i decydentów kształtujących politykę personalną.

HRstandard.pl objął patronat nad tym wydarzeniem. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Employer Branding podczas PRCH HR Business Forum 29 września 2010
  2. Studia podyplomowe ZZL: oferta SWPS we Wrocławiu

HR Business Forum – zaproszenie

Polska Rada Centrów Handlowych, największa w Polsce organizacja pozarządowa skupiająca ponad 135 firm z branży nieruchomości handlowych

zaprasza na

PRCH HR Business Forum na temat:

„Zarządzanie talentami w branży centrów handlowych: employer branding, rekrutacja, wynagrodzenia i efektywność, e-learning”


Data:                 29 września 2010
Godzina:           8:30 – 13:00
Miejsce:           sala konferencyjna Hotel Marriott,  Warszawa

HRstandard.pl objął patronatem to ciekawe wydarzenie.


Agenda:
8:30 – 9:00 Rejestracja, śniadanie

9:05 – 9:30 Employer branding w  branży centrów handlowych – strategie promocji centrów i marek na rynku pracy.
- Wizerunek centrum handlowego jako pracodawcy na lokalnym rynku pracy
- Przykłady współpracy najemców z zarządcami centrów handlowych na rynku
- Social media jako narzędzia promocji centrum czy obiektu handlowego.
Prowadzący: Radosław Knap, ekspert ds. employer branding, Senior Associate EBI

9:35 – 10:00 Zarządzanie rekrutacją a rozwój sieci handlowej? Przykłady zastosowań nowoczesnych systemów e-rekrutacji w sieci sklepów VOBIS SA.
Prowadzący: Marcin Sieńczyk, Senior Business Development Manager, eRecruiter
Aneta Budzisz , Specjalista ds. Rekrutacji, Dział HR  VOBIS S.A.

10:05 – 10:10 Przerwa kawowa

10:10 – 10:40 Jak platforma e-learningowa i inne nowoczesne technologie wpływają na większą efektywność sprzedawców w sklepach – przykłady rozwiązań  w oparciu o doświadczenia polskich organizacji detalicznych.
- wprowadzanie nowych pracowników, nowych produktów,
- wspieranie realizacji  celów sprzedażowych organizacji detalicznej
Prowadzący:  Tomasz Hoffmann, Prezes Zarządu Learn UP oraz
Wojciech Winkowski, Szef Działu Szkoleń, Vision Express

10:40 – 10:50 Pomiar efektywności pracowników sklepów – przykłady rozwiązań.
Prowadzący: Russell Edwards , Prezes i właściciel firmy Reveal Systems

10:50 – 11:20 Wynagrodzenia a rozwój kariery w branży nieruchomości handlowych – na podstawie badań wynagrodzeń.
Prowadzący:  Aleksander Morari, Dyrektor  Zarządzający – RealJobs CEE

11:20 – 11:50 Budowa systemów ocen pracowniczych
Prowadzący:  Ekspert Wolters Kluwer

11:50 – 12:20 Dyskusja panelowa: Pierwsza praca w retailu.
- Młode talenty – poszukiwani w branży i metody ich pozyskiwania
- Czy można zrobić karierę w nieruchomościach handlowych ?
- Pokolenia X/Y/Boomers , Modelowanie oczekiwań.

12:30 – 13:00 Poczęstunek / networking


Kto powinien wziąć udział w HR Forum:
- managerowie HR sieci handlowych, marek i developerów,
- managerowie rozwoju, kierownicy liniowi i marketingu odpowiedzialni za rozwój pracowników i
optymalizację efektywności sprzedaży,
- dyrektorzy HR firm nieruchomościowych (developerzy, zarządcy, agenci) decydujący o kreowaniu
wizerunku firm na rynku pracy

Rejestracja:

Zgłoszenia do 27 września br. przyjmowane są pod adresem: mwojcikowski@prch.org.pl

Zarejestruj się już dziś!

tl_files/Seminaria/PRCH Retail Awards/strzalka_na_szarym.jpg


Koszty uczestnictwa:

270 PLN + VAT, dla pracowników firm członkowskich PRCH dla rejestracji do 31 sierpnia
340 PLN + VAT, dla pracowników firm członkowskich PRCH dla rejestracji od 1 września
340 PLN + VAT, dla przedstawicieli firm niestowarzyszonych dla rejestracji do 31 sierpnia
400 PLN + VAT, dla przedstawicieli firm niestowarzyszonych dla rejestracji od 1 września
Dodatkowo uczestnicy PRCH HR Forum w cenie rejestracji otrzymają bezpłatny miesięczny dostęp do Serwisu HR

Zniżka grupowa dla firm członkowskich PRCH: -20% dla czwartej i każdej kolejnej osoby z tej samej firmy.
Cena szkolenia uwzględnia przerwy kawowe i lunch. Zastrzegamy sobie prawo do odwołania lub zmiany terminu szkolenia z przyczyn organizacyjnych. Liczba miejsc jest ograniczona.

Partnerami wydarzenia są: Grupa Pracuj, KNAPRO Consulting, Real Jobs CEE, Pracownikgalerii.pl, LearnUp, Reveal System, PersonelPlus, Galeriehandlowe.pl, HRstandard.pl, eRecruiter

Podobne wpisy:
  1. Employer Branding podczas PRCH HR Business Forum 29 września 2010
  2. HR Forum – zaproszenie
  3. Konferencja Rozwiązania HR – zaproszenie
  4. Letnie warsztaty eksperckie – zaproszenie

Współpraca HR z firmami szkoleniowymi – WYPEŁNIJ ANKIETĘ

Pracujesz w HR lub firmie szkoleniowej? Wypełnij ankietę „Badanie wzajemnych relacji działów HR i firm szkoleniowych oraz praktyki codziennej współpracy” i podziel się swoją opinią. Wyniki ankiety zostaną przedstawione i omówione podczas panelu dyskusyjnego na Kongresie Kadry 8 listopada o godz. 16.30. Inicjatorem przedsięwzięcia jest INTEGRA Consulting.


HRstandard.pl objął patronat medialny nad tym projektem. Wyniki badania przedstawimy 9 listopada na łamach serwisu. Gorąco zapraszamy do udziału! (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Szkolenia dla LYRECO
  2. Polska w badaniu The Blanchard Corporate Issues

Nowy szef HR w Naszej Klasie

Agnieszka Serwadczak została nowym szefem HR w spółce Nasza Klasa. Odpowiada za niemal 200 osób pracujących nad rozwojem nk.pl – największego serwisu społecznościowego w Polsce. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Nowy Dyrektor Zarządzający ds. ZZL w EFL
  2. Nowy Manager HR w MAN Truck& Bus Polska
  3. Nowy gracz na rynku rekrutacji
  4. Nowy prezes Grupy Żywiec S.A.
  5. Studia podyplomowe ZZL: oferta Uniwersytetu Łódzkiego

Ruszyły Blogi HRstandard.pl!

Miło nam poinformować, ze w ostatnim tygodniu uruchomiliśmy blogi HRstandard.pl! Znajdziecie tu ciekawe teksty (czasem z nutką ironii) na tematy związane z HR, zarządzaniem i biznesem. Do współpracy zaprosiliśmy zarówno najciekawszych polskich blogerów HR, jak i znakomitych liderów zmian. Mamy nadzieję, ze ich teksty będą dla Was inspiracją! (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

MrTed kupiony przez StepStone Solutions

MrTed, wiodący międzynarodowy dostawca rozwiązań z zakresu Talent Management Solutions, został w ubiegłym tygodniu kupiony przez firmę StepStone Solutions.

StepStone Solutions działa w ponad 16 krajach, zatrudniając 450 pracowników. Przejęcie MrTeda jest kolejnym krokiem strategicznego wzrostu StepStone Solutions. Docelowo firma chce się stać światowy liderem na rynku zarządzania talentami. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. eRecruiter dla Polskiej Rady Biznesu
  2. ARBOmedia rekrutuje z Humanway
  3. mHR dla Tauronu

HR Forum – zaproszenie

Wiele firm boryka się z interpretacją najnowszych zmian w prawie pracy dotyczących m. in.: zawierania kolejnych umów, czasu pracy, obliczania wynagrodzeń, znalezienia sposobów efektywnej optymalizacji podatkowej, stworzenia skutecznych systemów motywacyjnych. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom stworzyliśmy unikatowe praktyczne szkolenie, na którym doświadczeni eksperci udzielą Państwu wyczerpujących odpowiedzi na najbardziej trudne i problematyczne pytania. Poza tym będziecie mogli Państwo wymienić doświadczenia z przedstawicielami innych firm. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. HR Business Forum – zaproszenie
  2. Employer Branding podczas PRCH HR Business Forum 29 września 2010
  3. Letnie warsztaty eksperckie – zaproszenie
  4. Konferencja Rozwiązania HR – zaproszenie

Perły HR – daj się złowić !

Perły HR to pierwszy w Polsce Konkurs skierowany do specjalistów zajmujących się dostarczaniem szeroko rozumianych usług HR. Organizatorzy – Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia oraz Magazyn Rekruter, wydawany przez firmę VeritaHR Polska, pragną zintegrować środowisko rekrutacyjne
i stworzyć szansę promocji jego potencjału. Będą poszukiwać wartościowych osób oraz firm, dbających na co dzień o dobry wizerunek i rozwój branży. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Netia S.A. wdraża elektroniczną ewidencję czasu pracy

Ponad 1200 pracowników operatora telekomunikacyjnego Netia S.A. zostanie objętych systemem elektronicznej ewidencji czasu pracy. Autorskie rozwiązanie TM Box firmy GAVDI zoptymalizuje proces planowania, ewidencji oraz analizy czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Oferty pracy na Twoim iPhonie

Nowy gracz na rynku rekrutacji

Grupa Oxinia, światowy lider w dziedzinie specjalistycznych rekrutacji wchodzi na rynek Polski z ofertą rekrutacji na stanowiska wyższego oraz średniego szczebla w finansach. Wchodząca w skład grupy, nowopowstała firma Purcon Finance, która w pierwszej kolejności ruszyła na podbój polskiego rynku pod koniec drugiego kwartału 2010 roku, chce stać się liderem w dziedzinie pozyskiwania menadżerów do działów finansów, kontrolingu, księgowości, audytu, analiz i innych. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Nowy szef HR w Naszej Klasie
  2. Nowa Dyrektor Rekrutacji i Szkoleń w Voice Contact Center
  3. Nowy prezes Grupy Żywiec S.A.
  4. Media społecznościowe w rekrutacji cz.1
  5. Wizerunek kandydata w Internecie a proces rekrutacji

Nowy Manager HR w MAN Truck& Bus Polska

Katarzyna Syska z początkiem sierpnia b.r. objęła w MAN Truck& Bus Polska Sp.z o.o. stanowisko managera d/s Human Resources w Regionie Wschód.

Wcześniej przez 2,5 roku pełniła ona funkcję rzecznika prasowego MAN oraz odpowiadała za komunikację wewnętrzną spółki sprzedażowej i serwisowej, trzech zakładów produkcyjnych oraz MAN Accunting Center w Polsce. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Nowy Dyrektor Zarządzający ds. ZZL w EFL
  2. Studia podyplomowe ZZL 2010/2011
  3. NOWY Konkurs z nagrodami – do 6 sierpnia!
  4. Studia podyplomowe ZZL: oferta SWPS w Sopocie
  5. Studia podyplomowe ZZL: oferta Krakowskiej Szkoły Biznesu

Wygraj praktyczny podręcznik “Coaching biznesowy”

Prezentujemy kolejny już konkurs, w którym nagrodą jest 5 egzemplarzy książki:

Coaching biznesowy – Praktyczny podręcznik dla coachów, menedżerów i specjalistów HR

Autor: Carol Wilson


Nagrodę ufundowało wydawnictwo MT Biznes. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Coaching 2.0
  2. Konkurs z nagrodami – tylko do 23 lipca!
  3. NOWY Konkurs z nagrodami – do 6 sierpnia!
  4. Rynek coachingu z dobrymi perspektywami

Nowy prezes Grupy Żywiec S.A.

Xavier Belison rozpoczął pracę na stanowisku Prezesa Zarządu Grupy Żywiec S.A. 1. sierpnia 2010 r. Nowy Prezes ma ponaddwudziestoletnie doświadczenie w sektorze FMCG,  z czego ostatnie 4 lata w branży piowarskiej, kiedy kierował z sukcesem działalnością Heinekena w Europie Środkowej. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Pracownicy Grupy Novartis pomagają niepełnosprawnym powodzianom
  2. NOWY Konkurs z nagrodami – do 6 sierpnia!
  3. Nowy Dyrektor Zarządzający ds. ZZL w EFL
  4. Nowy gracz na rynku rekrutacji
  5. Nowy Manager HR w MAN Truck& Bus Polska

Jak wybrać studia podyplomowe?

O konieczności ciągłego poszerzania swoich kwalifikacji nie trzeba dzisiaj nikogo przekonywać. Jak pokazują prowadzone na całym świecie badania, w nowoczesnej gospodarce ludzie zmieniają zawody kilka razy w życiu, podążając za zmieniającymi się potrzebami rynku pracy. Również rozwijając karierę w jednej wybranej dziedzinie, niezbędne jest stałe zwiększanie własnych kwalifikacji. Okazją do pogłębienia kwalifikacji w wybranym obszarze, jak i nabycia nowych, są studia podyplomowe. Jak je wybrać, aby inwestycja się opłaciła? (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Studia podyplomowe ZZL 2010/2011
  2. Studia podyplomowe ZZL: oferta SWPS we Wrocławiu
  3. Studia podyplomowe ZZL: oferta SWPS w Sopocie
  4. Studia podyplomowe ZZL: oferta WSE w Krakowie
  5. Studia podyplomowe ZZL: oferta SGH

mHR dla Tauronu

Kolejne dwie spółki Grupy Tauron Polska Energia: Enion Energia oraz Energia ProGigawat rozszerzyły zakres funkcjonalny systemu Impuls 5 o system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi – mHR.

Decyzja o wdrożeniu narzędzi z pakietu mHR wynikała wprost z przyjętych założeń strategicznych. Jednym z pięciu głównych filarów strategii korporacyjnej, tożsamych z głównymi celami strategicznymi Grupy, jest rozwój kapitału ludzkiego, w tym uruchomienie programu zarządzania talentami. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Studia podyplomowe ZZL: oferta WSE w Krakowie
  2. Netia S.A. wdraża elektroniczną ewidencję czasu pracy
  3. Nowy gracz na rynku rekrutacji

Ruszył nowy serwis Employer-branding.pl!

Jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych kandydatów? Jak wyróżnić się wśród innych pracodawców? Jak dobrze zbudować stronę kariery i przygotować kampanię wizerunkową?

Na te i inne pytania specjaliści HR, PR i marketingu rekrutacyjnego znajdą odpowiedź na nowym portalu branżowym poświęconym zagadnieniom employer brandingu. Serwis jest kolejnym projektem naszego serwisu i mamy nadzieje, że okaże się pomocny w Waszej pracy! (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule
  2. Employer czy employee branding? Jak dział HR powinien reagować na zmiany?
  3. Employer Branding podczas PRCH HR Business Forum 29 września 2010
  4. YouTube i media społeczne – broń obosieczna w Employer Branding
  5. NOWY Konkurs z nagrodami – do 6 sierpnia!

(Bardzo) niestandardowe aplikacje kandydatów

Tak zwane spowolnienie gospodarcze wyraźnie wpłynęło na rynek pracy zmniejszając zatrudnienie i zmieniając model zarządzania zasobami ludzkimi. Jednakże każdy kryzys niesie ze sobą powiew świeżości i nowych pomysłów. Wygrywają ci, który potrafią w tym zauważyć swoją szansę. Determinacja młodych ludzi przejawia się coraz częściej w niestandardowych metodach poszukiwania pracy, często wręcz bardzo niestandardowych… (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów?

NOWY Konkurs z nagrodami – do 6 sierpnia!

Specjalnie dla naszych czytelników przygotowaliśmy konkurs, w którym nagrodą jest aż 5 egzemplarzy książki:

Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów

autorzy: Anna Niemczyk, Andrzej Niemczyk i Jan Mądry

Nagrodę ufundowało wydawnictwo Onepress. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Konkurs z nagrodami – tylko do 23 lipca!
  2. Wygraj praktyczny podręcznik “Coaching biznesowy”
  3. Nowy Manager HR w MAN Truck& Bus Polska
  4. Nowy Dyrektor Zarządzający ds. ZZL w EFL
  5. Nowy prezes Grupy Żywiec S.A.

ARBOmedia rekrutuje z Humanway

Spółka ARBOmedia Polska rozpoczęła współpracę z Humanway – internetowym systemem do rekrutacji.

Humanway to internetowy system służący zarządzaniu procesem rekrutacji – od momentu publikacji oferty pracy, poprzez selekcję zgłoszeń i komunikację z kandydatami, na podsumowaniu kosztów rekrutacyjnych skończywszy. Zintegrowanie wszystkich tych elementów w jednym narzędziu znacznie ułatwia i przyspiesza rekrutację, jak i obniża jej koszty. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Rekrutacja programistów
  2. eRecruiter dla Polskiej Rady Biznesu

Letnie warsztaty eksperckie – zaproszenie

Większość narzędzi mierzenia efektywności szkoleń jest droga – często może wręcz przekraczać cenę samego szkolenia, co powoduje, że wiele firm rezygnuje z mierzenia efektywności. Rozwiązanie tego problemu menedżerowie mogą znaleźć na bezpłatnych warsztatach pt.: „Follow–up – narzędzia wzmacniania i mierzenia efektywności szkolenia”, które odbędą się 5 sierpnia w Centrum Zielna w Warszawie. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Konferencja Rozwiązania HR – zaproszenie
  2. HR Business Forum – zaproszenie
  3. Jak efektywnie szkolić pracowników?
  4. HR Forum – zaproszenie
  5. O eventach przy kawie – zaproszenie

Konkurs z nagrodami – tylko do 23 lipca!

Konkurs został rozstrzygnięty. Wszystkim zwycięzcom gratulujemy wygranej i informujemy, że skontaktujemy się z nimi w najbliższych dniach!. Tych, którym nie powiodło się tym razem już zapraszamy do następnego konkursu. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. NOWY Konkurs z nagrodami – do 6 sierpnia!
  2. Wygraj praktyczny podręcznik “Coaching biznesowy”
  3. Studia podyplomowe ZZL: oferta SGH

Porozumienie Hay Group i Talent Q

Globalna firma doradcza Hay Group wpierająca przedsiębiorstwa na całym świecie we wdrażaniu strategii i osiąganiu celów biznesowych poprzez lepsze wykorzystanie Kapitału Ludzkiego ogłasza podpisanie obowiązującego na całym świecie aliansu z Talent Q w zakresie korzystania z narzędzi psychometrycznych on-line. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Wirtualna rekrutacja

eRecruiter dla Polskiej Rady Biznesu

Pod koniec maja zakończyło się zbieranie zgłoszeń do siódmej już edycji programu „Kariera”, organizowanego przez Polską Radę Biznesu. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. MrTed kupiony przez StepStone Solutions
  2. Psychologia dla biznesu – konferencja
  3. Studia podyplomowe ZZL: oferta Krakowskiej Szkoły Biznesu

Śniadanie prasowe SAZ – relacja

Poprawa sytuacji w gospodarce i na rynku pracy jest odczuwalna. Jeszcze na początku roku prognozowano dla Polski wzrost PKB w 2010 na poziomie 2.3%. W maju OECD przedstawiło prognozy ustalające wzrost PKB w Polsce na bieżący rok na poziomie 3.1%, a w 2011 aż 3.9%. Oficjalna stopa bezrobocia rejestrowanego od początku roku spadła o 0,8% i obecnie wynosi 12% (maj, MPiPS). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Jakich miejsc pracy pożadają polscy menedżerowie?
  2. Rynek pracy w lipcu 2010
  3. Polka na szarym końcu wśród Europejek na rynku pracy
  4. Rynek pracy w czerwcu 2010
  5. 40% wzrostu pracy tymczasowej!

HR lunch meeting w Krakowie za nami

Drugi w tym roku HR lunch meeting odbył się w Krakowie w środę, 16 czerwca 2010 r. Organizatorami cyklu spotkań są Kontekst HR International Group i redakcja „Personelu i Zarządzania”. Blisko 20 dyskutantów – dyrektorów i menedżerów personalnych czołowych firm Małopolski – gościł Hotel Poleski w Krakowie. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Studia podyplomowe ZZL: oferta AGH w Krakowie
  2. Studia podyplomowe ZZL: oferta WSE w Krakowie
  3. Studia podyplomowe ZZL: oferta AE w Krakowie
  4. Studia podyplomowe ZZL: oferta WSE w Krakowie