<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
><channel><title>HRstandard.pl &#187; Kadry i płace</title> <atom:link href="http://hrstandard.pl/category/rynek-pracy/kadry/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://hrstandard.pl</link> <description>Portal branży HR</description> <lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 11:53:19 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>28% Polaków oczekuje podwyżek</title><link>http://hrstandard.pl/2012/02/02/28-polakow-oczekuje-podwyzek/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/02/02/28-polakow-oczekuje-podwyzek/#comments</comments> <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 08:55:09 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenie]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19287</guid> <description><![CDATA[W 2012 roku przeszło co czwarty Polak spodziewa się wzrostu płac na poziomie 5-10% r/r. Ponad dwa razy więcej osób (63%) nie zakłada tak optymistycznego scenariusza – wynika z najnowszych danych Work Service S.A.Rok 2011 upłynął pod znakiem wzrostu wynagrodzenia, które po raz pierwszy przekroczyło kwotę 4 tysięcy złotych brutto. Na przestrzeni 12 miesięcy [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/02/02/28-polakow-oczekuje-podwyzek/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Różnice płac w firmach o różnej wielkości</title><link>http://hrstandard.pl/2012/01/26/roznice-w-placach-w-firmach-o-roznej-wielkosci/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/01/26/roznice-w-placach-w-firmach-o-roznej-wielkosci/#comments</comments> <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 09:34:50 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[płeć]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19123</guid> <description><![CDATA[Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak &#38; Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki.Wykres 1. Mediana wynagrodzeń całkowitych w firmach różnej wielkości (w PLN)Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak &#38; Sedlak w 2011 rokuW przedsiębiorstwach liczących do 9 [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/01/26/roznice-w-placach-w-firmach-o-roznej-wielkosci/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Pracodawcy planują podwyżki!</title><link>http://hrstandard.pl/2011/11/29/pracodawcy-planuja-podwyzki/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/11/29/pracodawcy-planuja-podwyzki/#comments</comments> <pubDate>Tue, 29 Nov 2011 11:27:45 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[podwyżka]]></category> <category><![CDATA[Raport Płacowy]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenie]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=18050</guid> <description><![CDATA[Wiele ostatnio słyszy się o spowolnieniu gospodarczym u naszych zachodnich sąsiadów i obawach, że tym razem Polska może się nie oprzeć fali kryzysu. Przewidywania ekonomistów nie napawają optymizmem, jednak deklaracje pracodawców przeciwstawiają się tym czarnym scenariuszom.  Jak wynika z najnowszego Raportu Płacowego Advisory Group TEST Human Resources, badającego poziom wynagrodzeń w Polsce, więcej pracodawców niż [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/11/29/pracodawcy-planuja-podwyzki/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Wynagrodzenie za zastępstwo podczas urlopu?</title><link>http://hrstandard.pl/2011/08/16/wynagrodzenie-za-zastepstwo-podczas-urlopu/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/08/16/wynagrodzenie-za-zastepstwo-podczas-urlopu/#comments</comments> <pubDate>Mon, 15 Aug 2011 22:57:12 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[urlop]]></category> <category><![CDATA[zastępstwo]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=15363</guid> <description><![CDATA[Sezon urlopowy w pełni. Zdarzają się więc sytuacje, że występuje konieczność przejęcia obowiązków innego współpracownika na czas jego urlopu. Czy za takie zastępstwo należy się dodatkowe wynagrodzenie? Czy sytuację tę można postrzegać w kategoriach pracy w nadgodzinach?Taki sam zakres obowiązków
Jak podaje Gazeta Prawna, taki scenariusz jest możliwy gdy zakres obowiązków pracowników jest zbieżny (obydwie osoby [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/08/16/wynagrodzenie-za-zastepstwo-podczas-urlopu/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Elektroniczne akta osobowe obniżą koszty firm</title><link>http://hrstandard.pl/2011/07/20/elektroniczne-akta-osobowe-obniza-koszty-firm/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/07/20/elektroniczne-akta-osobowe-obniza-koszty-firm/#comments</comments> <pubDate>Wed, 20 Jul 2011 07:40:02 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[akta pracownicze]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=14645</guid> <description><![CDATA[Zmiana zasad archiwizowania i przechowywania pracowniczych akt osobowych obniży koszty administracyjne związane z zatrudnianiem pracowników i zachęci pracodawców do zwiększania zatrudnienia w swoich firmach &#8211; uważa PKPP Lewiatan i proponuje Ministerstwu Pracy konkretne rozwiązania.Obecnie obowiązujące przepisy nakładają na pracodawców obowiązek archiwizowania i przechowywania akt pracowniczych przez 50 lat od zakończenia stosunku pracy. Duża rotacja zatrudnienia, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/07/20/elektroniczne-akta-osobowe-obniza-koszty-firm/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Stażyści traktowani jak tania siła robocza</title><link>http://hrstandard.pl/2011/04/18/stazysci-traktowani-jak-tania-sila-robocza/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/04/18/stazysci-traktowani-jak-tania-sila-robocza/#comments</comments> <pubDate>Mon, 18 Apr 2011 20:53:51 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[praktyki]]></category> <category><![CDATA[staż]]></category> <category><![CDATA[stażyści]]></category> <category><![CDATA[studenci]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13070</guid> <description><![CDATA[
Do ministra pracy wpłynęła interpelacja w sprawie zatrudniania stażystów. Wiele osób tuż po skończonych studiach ma problem ze znalezieniem pracy. Rejestrują się w urzędach pracy, licząc na pomoc z ich strony. Pomocą miały się okazać staże, które są formą aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy. Celem stażu jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych, które są niezbędne do wykonywania [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/04/18/stazysci-traktowani-jak-tania-sila-robocza/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Usługi medyczne na rzecz pracowników zwolnione z VAT</title><link>http://hrstandard.pl/2011/04/18/uslugi-medyczne-na-rzecz-pracownikow-zwolnione-z-vat/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/04/18/uslugi-medyczne-na-rzecz-pracownikow-zwolnione-z-vat/#comments</comments> <pubDate>Sun, 17 Apr 2011 22:09:59 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[opiek amedyczna]]></category> <category><![CDATA[świadczenia pozapłacowe]]></category> <category><![CDATA[VAT]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13073</guid> <description><![CDATA[
Z dniem 01.04. br. weszła w życie zmiana w ustawie z dn. 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535, z późn. zm.), zwana dalej &#38;quot;ustawą o VAT&#38;quot;, dzięki której pracodawcy oferujący swym pracownikom usługi medyczne w ramach tzw. pakietów medycznych będą zwolnieni z obowiązku odprowadzania podatku VAT w związku [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/04/18/uslugi-medyczne-na-rzecz-pracownikow-zwolnione-z-vat/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Który inżynier zarobił najwięcej?</title><link>http://hrstandard.pl/2011/04/08/ktory-inzynier-zarobil-najwiecej/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/04/08/ktory-inzynier-zarobil-najwiecej/#comments</comments> <pubDate>Fri, 08 Apr 2011 07:22:34 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[inżynier]]></category> <category><![CDATA[płace]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=12986</guid> <description><![CDATA[Czy dostałeś/-aś w ciągu ostatnich sześciu miesięcy podwyżkę spytał w sondzie internetowej Bank Danych o Inżynierach. Tylko 30% specjalistów dostało podwyżkę lub dodatki pozapłacowe (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie zajęć sportowych). Udział w ankiecie wzięło 731 osób.Największy wzrost płac został odnotowany w sektorze maszynowym i elektromaszynowym, który rozwija się bardzo dynamicznie w ostatnich latach. Ożywieniu w [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/04/08/ktory-inzynier-zarobil-najwiecej/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Polscy prezesi zarabiają więcej, ale wciąż mało</title><link>http://hrstandard.pl/2011/04/06/polscy-prezesi-zarabiaja-wiecej-ale-wciaz-malo/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/04/06/polscy-prezesi-zarabiaja-wiecej-ale-wciaz-malo/#comments</comments> <pubDate>Wed, 06 Apr 2011 08:22:25 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[pensja]]></category> <category><![CDATA[preze]]></category> <category><![CDATA[płace]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=12962</guid> <description><![CDATA[W ubiegłym roku średnie roczne wynagrodzenie managera wyższego szczebla w Polsce wynosiło 350 tys. EUR &#8211; wynika z badania Hay Group opublikowanego w marcowym numerze Harvard Business Review Polska. Oznacza to 5,5% wzrost w porównaniu do pensji sprzed roku. Mimo to polscy prezesi zarabiają ponad 3 razy mniej niż ich koledzy z Europy.- Polski rynek [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/04/06/polscy-prezesi-zarabiaja-wiecej-ale-wciaz-malo/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Polacy skarżą na pracodawców coraz częściej</title><link>http://hrstandard.pl/2011/03/31/polacy-skarza-na-pracodawcow-coraz-czesciej/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/03/31/polacy-skarza-na-pracodawcow-coraz-czesciej/#comments</comments> <pubDate>Thu, 31 Mar 2011 07:10:53 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[Kontrola PIP]]></category> <category><![CDATA[PIP]]></category> <category><![CDATA[praca]]></category> <category><![CDATA[skargi pracowników]]></category> <category><![CDATA[stosunek pracy]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenie]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=12896</guid> <description><![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że rośnie liczba skarg kierowanych do organów PIP przez pracowników i byłych pracowników.W 2010 roku do PIP wpłynęło blisko 42,7 tys. skarg. Jest to ilość skarg o 22 % większa niż w 2009 r. W skargach zostało też poruszonych więcej problemów. Prawie dwie trzecie rozpatrywanych skarg było zasadne.Jak podaje PIP najczęściej [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/03/31/polacy-skarza-na-pracodawcow-coraz-czesciej/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- This site's performance optimized by W3 Total Cache. Dramatically improve the speed and reliability of your blog!

Learn more about our WordPress Plugins: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (user agent is rejected)
Database Caching 12/18 queries in 0.007 seconds using disk

Served from: v021125.home.net.pl @ 2012-02-11 09:17:43 -->
