MF: Pakiety medyczne będą opodatkowane

W dn. 24.05.2010 r. Naczelny Sąd Administracyjny podjął uchwałę, zgodnie z którą wykupione przez pracodawcę pakiety świadczeń medycznych, których wartość nie jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych, stanowią dla pracowników, uprawnionych do ich wykorzystania, nieodpłatne świadczenie w rozumieniu przepisów podatkowych (sygn. akt II FPS 1/10 ). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Pakiety medyczne – nowa uchwała NSA
  2. Zwolniony związkowiec może żądać nie tylko odszkodowania
  3. MPiPS o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
  4. Pracodawcy nie boją się mandatów nakładanych przez PIP

Urlop ojcowski – dodatkowe uprawnienia

Na początku tego roku w życie weszły nowe przepisy, które dają młodym ojcom dodatkowe uprawnienia. Pracownicy – ojcowie dzieci do pierwszego roku życia mogą korzystać z tzw. urlopu ojcowskiego.

Od stycznia 2010 r.. ojcowie dziecka do 12 miesiąca życia mogą korzystać ze specjalnego urlopu ojcowskiego. Urlop przysługuje pracownikowi na podstawie złożonego przez niego wniosku. Pracownik ma obowiązek wystąpienia z wnioskiem przynajmniej na 7 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Nowe uprawnienia pełnomocnika rządu ds. równego traktowania
  2. MPiPS o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
  3. Upały – pracodawco pamiętaj o pracownikach!

Zwolniony związkowiec może żądać nie tylko odszkodowania

Na rozprawie w dn. 12.07 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał sprawę dotyczącą wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (sygn. akt P 4/10).

Sprawa dotyczyła postępowania z powództwa działacza związkowego, z którym rozwiązano umowę na czas określony z naruszeniem przepisów gwarantujących ochronę trwałości stosunku pracy. Zgodnie z  art. 32 ustawy z dn. 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.) bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej, nie można wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z podmiotami wymienionymi w cyt. przepisie. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. MPiPS o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
  2. MF: Pakiety medyczne będą opodatkowane
  3. Telepraca: jakie warunki powinien spełnić pracodawca?

MPiPS o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych

Od dnia 16.07.br. obowiązują nowe przepisy k.p. określające zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.

Zmiany w tym zakresie zostały wprowadzone na mocy ustawy z dn. 20.05.2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr 105, poz. 655).

Wymieniona nowela stanowi wykonanie wyroku TK z dnia 31.03.2009 r. (sygn. akt K 28/08, Dz.U. Nr 58, poz. 485), w którym skład orzekający uznał art. 103 k.p. i wydane na jego podstawie przepisy wykonawcze, czyli rozp. MEN i MPiPS z dn. 12.10.1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472, ze zm.), za sprzeczne z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP. Sędziowie TK stwierdzili, że zakwestionowane unormowania nie spełniają kryteriów prawidłowej legislacji, wynikających ze wspomnianej normy konstytucyjnej. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Urlop ojcowski – dodatkowe uprawnienia
  2. Zwolniony związkowiec może żądać nie tylko odszkodowania
  3. Pracodawcy nie boją się mandatów nakładanych przez PIP
  4. Ustalanie podstawy wymiaru składek zleceniobiorcy
  5. Obowiązki informacyjne pracodawców wobec WKU

PIP: wzrosła liczba niewypłacanych wynagrodzeń

Państwowa Inspekcja Pracy podała informację o przestrzeganiu przepisów w zakresie wypłaty wynagrodzeń. Z przedstawionych danych wynika, że w pierwszym półroczu 2010 roku wzrosła liczba przypadków niewypłacenia pensji pracownikom kontrolowanych zakładów o blisko 19% w porównaniu z pierwszym półroczem poprzedniego roku. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Pracodawcy nie boją się mandatów nakładanych przez PIP
  2. Poziom wynagrodzeń w firmach wiosną 2010 roku
  3. Upały – pracodawco pamiętaj o pracownikach!
  4. Najwięcej ofert pracy z zagranicy pochodzi z krainy tulipanów
  5. Rynek pracy w lipcu 2010

Ustalanie podstawy wymiaru składek zleceniobiorcy

W dniu 01.08.2010 r. wchodzą w życie przepisy rozporządzenia MPiPS z dn. 9.07.2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 127, poz. 860). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. MPiPS o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
  2. Obowiązki informacyjne pracodawców wobec WKU
  3. Nowe uprawnienia pełnomocnika rządu ds. równego traktowania

Upały – pracodawco pamiętaj o pracownikach!

Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę na zapewnienie odpowiednich warunków pracy podczas upałów (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. PIP: wzrosła liczba niewypłacanych wynagrodzeń

Poziom wynagrodzeń w firmach wiosną 2010 roku

Według danych z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources, w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, Finanse przegoniły Marketing jako najlepiej opłacany dział w firmach.

(więcej…)

Podobne wpisy:
  1. PIP: wzrosła liczba niewypłacanych wynagrodzeń
  2. Co jest ważne dla talentów 2010?

Nowe uprawnienia pełnomocnika rządu ds. równego traktowania

Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania może inicjować, realizować, koordynować lub monitorować programy na rzecz równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub wyznanie, poglądy polityczne, wiek niepełnosprawność, orientację seksualną, stan cywilny oraz rodzinny, we współpracy z właściwymi ministrami – wynika z jednej ze zmian wprowadzonych do rozp. RM z dn. 22.04.2008 r. w sprawie Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania (Dz.U. Nr 75, poz. 450). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Urlop ojcowski – dodatkowe uprawnienia
  2. Ustalanie podstawy wymiaru składek zleceniobiorcy
  3. Obowiązki informacyjne pracodawców wobec WKU

Pracodawcy nie boją się mandatów nakładanych przez PIP

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ubiegłym roku dwukrotnie zwiększyła się liczba pracowników, którzy nie otrzymali wynagrodzenia. Tylko w woj. śląskim kwota zaległości to 22,5 mln zł. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. PIP: wzrosła liczba niewypłacanych wynagrodzeń
  2. Zwolniony związkowiec może żądać nie tylko odszkodowania
  3. Upały – pracodawco pamiętaj o pracownikach!
  4. MF: Pakiety medyczne będą opodatkowane

Obowiązki informacyjne pracodawców wobec WKU

W dniu 30.06.br. wchodzą w życie zmiany do rozp. RM z dn. 15.06.2004 r. w sprawie zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień o osobach podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej oraz wydawania przez pracodawców, szkoły i inne jednostki organizacyjne zaświadczeń w sprawach powszechnego obowiązku obrony (Dz.U. Nr 105, poz. 1539, ze zm.), wprowadzone rozp. nowelizującym RM z dn. 14.05.2010 r. (Dz.U. Nr 105, poz. 657). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Oczekiwania wobec pracodawców z Polski
  2. Różnice w wymaganiach wobec pracodawców – Wschód i Zachód

Ile zarabiają kierownicy?

Mediana wynagrodzenia podstawowego kierowników ogółem wyniosła w 2009 roku 4 262 PLN brutto – wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2009 roku”, przygotowanego przez Sedlak & Sedlak. Zarządzający zespołami od 2 do 10 pracowników zarabiali 4 050 PLN. Kierujący większą ilością pracowników otrzymywali miesięcznie 4 600 PLN. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Pracy w logistyce przybywa, ale płace mniejsze od oczekiwań
  2. Poziom wynagrodzeń w firmach wiosną 2010 roku
  3. Ile płacą w branży automotive?

Nowa klasyfikacja zawodów i specjalności

W dniu 01.07.br. wejdą w życie przepisy rozp. MPiPS z dn. 27.04.2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. Nr 82, poz. 537), za pośrednictwem których zostanie wprowadzona nowa klasyfikacja zawodów i specjalności.
(więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Ustalanie podstawy wymiaru składek zleceniobiorcy
  2. Pakiety medyczne – nowa uchwała NSA
  3. Nowa funkcjonalność portalu otoPraca.pl
  4. Nowa Dyrektor Rekrutacji i Szkoleń w Voice Contact Center
  5. Nowe uprawnienia pełnomocnika rządu ds. równego traktowania

Podejmowanie pracy przez cudzoziemców

W dniu 22.05.2010 r. wchodzi w życie nowelizacja do ustawy z dn. 13.06.2003 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2006 r. Nr 234, poz. 1694, z późn. zm.), wprowadzająca do krajowego systemu prawnego procedurę związaną z wydawaniem wiz – opartą na zasadach określonych we Wspólnotowym Kodeksie Wizowym ustanowionym przez rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 810/2009 (Dz.Urz. UE L 243 z 15.09.2009, str. 1). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. MPiPS o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych

Zatrudnienie i płaca w kwietniu

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2010 r. spadło o 2,7% w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym zwiększyło się o 3,2% i wyniosło 3398,67 zł, podał w środowym komunikacie Główny Urząd Statystyczny (GUS). (więcej…)
Podobne wpisy:
  1. Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w maju 2010 r.
  2. W II kw. wynagrodzenia poszły w górę
  3. Ile płacą w branży automotive?

Europejska Karta Społeczna – zakres obowiązywania

Dnia 22.05.br. wchodzi w życie ustawa z dn. 05.03.2010 r. (Dz.U. Nr 76, poz. 491), na podstawie której wyrażono zgodę na dokonanie przez Prezydenta RP zmiany zakresu obowiązywania Europejskiej Karty Społecznej sporządzonej w Turynie dnia 18.10.1961 r. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Gdzie kobiety zarabiają najwięcej?

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2009 roku ujawnia  listę najlepiej opłacanych stanowisk zajmowanych przez kobiety. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Ile zarabiają kierownicy?
  2. Pracy w logistyce przybywa, ale płace mniejsze od oczekiwań
  3. Ile płacą w branży automotive?
  4. Najwięcej ofert pracy z zagranicy pochodzi z krainy tulipanów

Polska liderem wśród krajów UE w delegowaniu pracowników

W maju br. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ubezpieczenia migrujących Polaków, w tym regulacje odnośnie delegowania pracowników. Te ostatnie kwestie są szczególnie istotne gdyż na tle innych krajów UE polscy przedsiębiorcy wyróżniają się liczbą delegacji swoich pracowników. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Nowy Manager HR w MAN Truck& Bus Polska
  2. Polska atrakcyjna dla inwestorów zagranicznych
  3. Polka na szarym końcu wśród Europejek na rynku pracy
  4. Polska w badaniu The Blanchard Corporate Issues
  5. Warszawa wśród 100 najdroższych miast świata

Wynagrodzenie pracowników młodocianych

W związku z ogłoszeniem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od dn. 01.06.2010 r. zmianie ulegają stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników młodocianych. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w maju 2010 r.
  2. Ustalanie podstawy wymiaru składek zleceniobiorcy
  3. Obowiązki informacyjne pracodawców wobec WKU

Nowe zasady zmniejszania emerytur i rent pobieranych przez służby mundurowe

W Dzienniku Ustaw Nr 56 pod poz. 349 opublikowano rozp. MSWiA z dn. 18.03.2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rozliczenia rocznego i miesięcznego wypłaconych kwot emerytur lub rent inwalidzkich oraz sposobu ich zmniejszania. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Pracodawcy nie boją się mandatów nakładanych przez PIP
  2. Zwolniony związkowiec może żądać nie tylko odszkodowania
  3. Nowe uprawnienia pełnomocnika rządu ds. równego traktowania

Zarobki w Warszawie wciąż najwyższe

Tradycyjnie, w porównaniu do pozostałych polskich miast, w 2009 roku w Warszawie zarabiano najlepiej. Mediana wynagrodzeń w stolicy wyniosła 5 200 PLN i była o 44% wyższa niż w Krakowie (3 600 PLN) i aż o 86% większa niż w Lublinie (2 800 PLN) – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Płace w stolicy były o 10% wyższe niż w województwie mazowieckim(4 720 PLN). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Ile zarabiają kierownicy?
  2. Pracy w logistyce przybywa, ale płace mniejsze od oczekiwań
  3. Studia podyplomowe ZZL: oferta WSZP w Warszawie

Szkolenia niepełnosprawnych pracowników

Niektóre rodzaje szkoleń pracowników niepełnosprawnych nie mogą być łączone w jednym projekcie z określonymi szkoleniami lub kursami – to jedna z dwóch zmian, jakie wprowadzono do rozp. MPiPS z dn. 19.12.2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 245, poz. 1810, ze zm.). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. EFS – większy dostęp do szkoleń pracowników
  2. Nowe uprawnienia pełnomocnika rządu ds. równego traktowania
  3. Szkolenia dla LYRECO

Zmiany w przepisach dotyczących praktycznej nauki zawodu

W Dzienniku Ustaw Nr 61 pod pozycją 378 opublikowano rozp. zmieniające wydane przez MEN dnia 24.03.2010 r., które stanowi nowelę do rozp. MENiS z dn. 01.07.2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. Nr 113, poz. 988, ze zm.). (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Tajemnica zawodu handlowca
  2. Obowiązki informacyjne pracodawców wobec WKU

Ponowne ubieganie się o becikowe

Matka lub ojciec dziecka, którzy nie otrzymali dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka (zwanego dalej “dodatkiem”) oraz jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka (czyli tzw. “becikowego”), będą mogli ponownie wystąpić o przyznanie tych świadczeń. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Kto ma finansować koszty świadczeń chorobowych?

W grudniu ubiegłego roku do MPiPS skierowana została interpelacja w sprawie wypłaty świadczeń chorobowych przez pracodawców.

Pytanie dotyczyło obowiązku pracodawcy do wypłacania świadczeń pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim do 33 dni. Po upływie tego okresu, czyli począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, którego płatnikiem jest ZUS. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

MPiPS o zmianach proponowanych przez PIP

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w ubiegłym roku kampanię pod nazwą “Walczymy z absurdami w prawie pracy”. W ramach akcji każdy mógł zgłosić Inspekcji niejasne lub absurdalne przepisy prawa pracy. (więcej…)

Podobne wpisy:
  1. Pracodawcy nie boją się mandatów nakładanych przez PIP

Opinia PIP już niepotrzebna

Pracodawcy z otwartego rynku pracy, a więc niemający obowiązku zapewnienia warunków pracy chronionej, mogą zatrudnić osoby niepełnosprawne – zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – pod warunkiem jednak, że uzyskają pozytywną opinię PIP o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.