<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
><channel><title>HRstandard.pl &#187; Rynek pracy</title> <atom:link href="http://hrstandard.pl/category/rynek-pracy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://hrstandard.pl</link> <description>Portal branży HR</description> <lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 11:53:19 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Polki aktywne w biznesie</title><link>http://hrstandard.pl/2012/02/09/polki-aktywne-w-biznesie/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/02/09/polki-aktywne-w-biznesie/#comments</comments> <pubDate>Thu, 09 Feb 2012 07:58:24 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[kobiety w pracy]]></category> <category><![CDATA[własna firma]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19475</guid> <description><![CDATA[Statystyki pokazują, że Polki chętnie wychodzą naprzeciw nowym wyzwaniom, takim jak prowadzenie własnej działalności. Według danych PARP 63% kobiet pracujących najemnie oraz 51% bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo bierze pod uwagę założenie własnej firmy w ciągu najbliższych pięciu lat. Polska należy do czołówki UE pod względem przedsiębiorczości kobiet.Polki udowadniają, że nie tylko jeśli chodzi o deklaracje, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/02/09/polki-aktywne-w-biznesie/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Młodzi pogodzeni ze słabą płacą</title><link>http://hrstandard.pl/2012/02/08/mlodzi-pogodzeni-ze-slaba-placa/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/02/08/mlodzi-pogodzeni-ze-slaba-placa/#comments</comments> <pubDate>Wed, 08 Feb 2012 07:17:01 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[młodzi pracownicy]]></category> <category><![CDATA[płace]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19427</guid> <description><![CDATA[Najmłodsi pracownicy coraz częściej są skorzy pracować za niższą, niż jeszcze kilka lat temu płacę. Charakteryzuje ich obecnie przede wszystkim elastyczność w stosunku do pracodawcy – podaje Puls BiznesuObecnie są oni w stanie pracować za kwotę, która jeszcze w 2008 r. byłaby nie do pomyślenia. Cztery lata temu było to średnio 1,9 tys. zł, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/02/08/mlodzi-pogodzeni-ze-slaba-placa/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Nie marznij w biurze!</title><link>http://hrstandard.pl/2012/02/06/nie-marznij-w-biurze/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/02/06/nie-marznij-w-biurze/#comments</comments> <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 07:56:31 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[bhp]]></category> <category><![CDATA[prawo pracy]]></category> <category><![CDATA[warunki pracy]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19338</guid> <description><![CDATA[Już od ponad tygodnia Polska tkwi w okowach siarczystego mrozu. Temperatury na zewnątrz często w dzień sięgają -15 stopni. Nie wszystkie biura są na taka aurę przygotowane. Jak informuje Rzeczpospolita, jeżeli pracodawca nie zapewni odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach biurowych, może spodziewać się srogich kar.Prawo pracy
Jeżeli pracownik ma wątpliwości co do temperatury w pomieszczeniu powinien [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/02/06/nie-marznij-w-biurze/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>1/3 Polaków nie ma czasu na urlop</title><link>http://hrstandard.pl/2012/02/03/13-polakow-nie-ma-czasu-na-urlop/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/02/03/13-polakow-nie-ma-czasu-na-urlop/#comments</comments> <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 07:12:21 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[prawo pracy]]></category> <category><![CDATA[zaległy urlop]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19310</guid> <description><![CDATA[34% Polaków nie ma czasu wyjechać na urlop – takie wnioski można wyciągnąć z ankiety przeprowadzonej przez serwis Praca.pl – co trzeciemu pracownikowi z zeszłego roku zostało ponad 10 dni urlopu.Od 2012 roku obowiązują nowe przepisy prawa pracy w zakresie terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego (nowelizacja art. 168 Kodeksu Pracy). Urlop, który nie [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/02/03/13-polakow-nie-ma-czasu-na-urlop/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>28% Polaków oczekuje podwyżek</title><link>http://hrstandard.pl/2012/02/02/28-polakow-oczekuje-podwyzek/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/02/02/28-polakow-oczekuje-podwyzek/#comments</comments> <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 08:55:09 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenie]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19287</guid> <description><![CDATA[W 2012 roku przeszło co czwarty Polak spodziewa się wzrostu płac na poziomie 5-10% r/r. Ponad dwa razy więcej osób (63%) nie zakłada tak optymistycznego scenariusza – wynika z najnowszych danych Work Service S.A.Rok 2011 upłynął pod znakiem wzrostu wynagrodzenia, które po raz pierwszy przekroczyło kwotę 4 tysięcy złotych brutto. Na przestrzeni 12 miesięcy [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/02/02/28-polakow-oczekuje-podwyzek/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Ile zarabiają Polacy?</title><link>http://hrstandard.pl/2012/01/31/ile-zarabiaja-polacy/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/01/31/ile-zarabiaja-polacy/#comments</comments> <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 10:32:18 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[mediana wynagrodzeń]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19192</guid> <description><![CDATA[Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego w 2011 roku wyniosła 3 800 PLN brutto &#8211; wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak &#38; Sedlak. Kobiety zarabiały 3 400 PLN &#8211; o 19% mniej niż mężczyźni (4 200 PLN).Najwyższe płace otrzymywali pracownicy technologii informatycznych (5 500 PLN), telekomunikacji (5 200 PLN) i ubezpieczeń (4 700 [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/01/31/ile-zarabiaja-polacy/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>W pracy bez etatu</title><link>http://hrstandard.pl/2012/01/30/w-pracy-bez-etatu/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/01/30/w-pracy-bez-etatu/#comments</comments> <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 08:58:58 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[młodzi na rynku pracy]]></category> <category><![CDATA[prawo pracy]]></category> <category><![CDATA[umowy cywilnoprawne]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19170</guid> <description><![CDATA[Obecnie w ten sposób pracuje ponad cztery miliony Polaków. To wyzysk – mówią jedni. To szansa na rozwój i odpowiedź na kryzys – ripostują drudzy. Umowy śmieciowe, bo o nich mowa, dzielą społeczeństwo. Kto w tym sporze ma rację?Stan tymczasowości, brak stabilności i socjalnego zaplecza gwarantującego bezpieczeństwo. Tak w kilku słowach można scharakteryzować cywilnoprawne umowy [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/01/30/w-pracy-bez-etatu/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Nowe wcielenie humanisty</title><link>http://hrstandard.pl/2012/01/30/nowe-wcielenie-humanisty/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/01/30/nowe-wcielenie-humanisty/#comments</comments> <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 08:38:10 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[absolwenci]]></category> <category><![CDATA[rozwój osobisty]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19161</guid> <description><![CDATA[Studenci kierunków humanistycznych znacznie rzadziej niż ich koledzy po ekonomii czy kierunkach technicznych pracują w zawodach związanych z profilem kształcenia – wynika z badania „Campus 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. I nic dziwnego, obecnie pracodawcy szukają przede wszystkim handlowców oraz fachowców z zakresu nowych technologii. Czy zatem humanista ma szansę na znalezienie satysfakcjonującej pracy?Według [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/01/30/nowe-wcielenie-humanisty/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Biedni młodzi pracujący</title><link>http://hrstandard.pl/2012/01/27/biedni-mlodzi-pracujacy/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/01/27/biedni-mlodzi-pracujacy/#comments</comments> <pubDate>Fri, 27 Jan 2012 08:50:51 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[młodzi pracownicy]]></category> <category><![CDATA[pierwsza praca]]></category> <category><![CDATA[praktyki studenckie]]></category> <category><![CDATA[wynek pracy]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19141</guid> <description><![CDATA[Wykluczenie z rynku pracy oraz zagrożenie wykluczeniem społecznym to niepokojący trend, który dotyka Państwa Europy Zachodniej – zauważa w swoim raporcie Komisja Europejska. Co więcej zagrożenie ubóstwem zaczyna dotykać już nie tylko bezrobotnych, ale również osoby pracujące. Jak w tej sytuacji mają sobie poradzić młodzi Europejczycy wśród, których bezrobocie już teraz wynosi powyżej 21 proc., [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/01/27/biedni-mlodzi-pracujacy/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Różnice płac w firmach o różnej wielkości</title><link>http://hrstandard.pl/2012/01/26/roznice-w-placach-w-firmach-o-roznej-wielkosci/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/01/26/roznice-w-placach-w-firmach-o-roznej-wielkosci/#comments</comments> <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 09:34:50 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Kadry i płace]]></category> <category><![CDATA[płeć]]></category> <category><![CDATA[wynagrodzenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19123</guid> <description><![CDATA[Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak &#38; Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki.Wykres 1. Mediana wynagrodzeń całkowitych w firmach różnej wielkości (w PLN)Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak &#38; Sedlak w 2011 rokuW przedsiębiorstwach liczących do 9 [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/01/26/roznice-w-placach-w-firmach-o-roznej-wielkosci/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- This site's performance optimized by W3 Total Cache. Dramatically improve the speed and reliability of your blog!

Learn more about our WordPress Plugins: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (user agent is rejected)
Database Caching 10/16 queries in 0.006 seconds using disk

Served from: v021125.home.net.pl @ 2012-02-10 19:26:09 -->
