NOWOŚCI
Kategoria: Rozwijaj się

Badania nad ponad 80 tysiącach managerów w 400 firmach przeprowadził w ciągu 25 lat Instytut Gallupa. Marcus Buckingham, jeden z najlepszych konsultantów ds. HR na świecie, wraz z socjologiem Curtem Coffmanem przeanalizowali wszystkie te badania. Buckingham i Coffman chcieli odkryć, jakie cechy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Pewnie zastanawiasz się w jaki sposób udzielanie feedbacku przez pracowników wpływa na decyzje wynagrodzeń i awansów. Możesz być skłonny do wykorzystywania zebranych danych bezpośrednio, tak jak miało to miejsce w przypadku oceny rocznej pracowników. Mogłoby to jednak negatywnie wpłynąć na Twoją ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Praca w sektorze IT to przepustka do wysokich zarobków i braku stresu związanego z poszukiwaniem zatrudnienia. Niedobór pracowników z tego obszaru cały czas narasta, zmuszając pracodawców i rekruterów do coraz bardziej wymyślnych sposobów na pozyskanie kandydata. Nie każdy pracodawca potrafi jednak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Motywacja... Nie tylko pracownicy działu HR, ale każdy menadżer kierujący choćby jednym pracownikiem, powinien posiadać wiedzę na temat skutecznego motywowania zespołu. W jaki sposób motywować pracowników do ciągłego doskonalenia, rozwoju swojej wiedzy i kompetencji, a także poprawiania ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Kolejna edycja HRcamp za nami! 14 września 2016 roku zapadnie nam na długo w pamięci. W tym roku skupiliśmy się głównie na: technologiach, employer brandingu oraz digitalu w HR. W ciągu całego dnia, w trzech panelach tematycznych jakimi były Analityka HR, Technologie w HR oraz Angażowanie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Polskie firmy oprócz aktywnej obecności na Facebooku z komunikacją skierowaną do klientów, prowadzą tam też działania dedykowane pracownikom. Niektóre organizacje profile na tym popularnym portalu zakładają tylko z myślą o pracownikach. Naprzeciw nim wyszedł Mark Zuckerberg, uruchamiając narzędzie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Codziennie otrzymują kilkanaście ofert pracy, są znani w swoim środowisku, chętnie dzielą się wiedzą branżową. Są zadowoleni ze swojej pracy, dlatego nie szukają aktywnie innej. Kandydaci pasywni to często grupa najbardziej pożądana przez pracodawców i najtrudniejsza do zidentyfikowania dla ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

To nieprawda, że aby znaleźć pracę musisz całymi dniami wysyłać CV, chodzić po siedzibach firm czy nieustannie przeglądać ogłoszenia. Jeśli poszukujesz właśnie nowego etatu, ale nie masz czasu, aby poświęcić się temu w 100 procentach, zaplanuj swoje działania tak, aby to pracodawcy pukali do ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled