Kategoria: Rozwijaj się
KomunikacjaRozwijaj sięWiedza
Pokolenie Y – czyli jak zdobyć 10 bilionów dolarów?

Według magazynu Fortune specjaliści ds. pokolenia millenialsów w największych korporacjach zarabiają nawet 20 tys. dolarów. Za GODZINĘ pracy. Kwota wydaje się zawrotna, ale jest ona tak wysoka nie bez powodu: firma, która znajdzie klucz do pokolenia Y, może wiele wygrać. Jest ich w Polsce około 8 ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaRozwijaj się
Feedback wewnętrzny – sprawa dość oczywista!

Pewnie zastanawiasz się w jaki sposób udzielanie feedbacku przez pracowników wpływa na decyzje wynagrodzeń i awansów. Możesz być skłonny do wykorzystywania zebranych danych bezpośrednio, tak jak miało to miejsce w przypadku oceny rocznej pracowników. Mogłoby to jednak negatywnie wpłynąć na Twoją ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaRozwijaj sięStrategia
Facebook at work – intranet dla pracowników

Polskie firmy oprócz aktywnej obecności na Facebooku z komunikacją skierowaną do klientów, prowadzą tam też działania dedykowane pracownikom. Niektóre organizacje profile na tym popularnym portalu zakładają tylko z myślą o pracownikach. Naprzeciw nim wyszedł Mark Zuckerberg, uruchamiając narzędzie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaRozwijaj się
5 sposobów na pozyskanie kandydatów pasywnych

Codziennie otrzymują kilkanaście ofert pracy, są znani w swoim środowisku, chętnie dzielą się wiedzą branżową. Są zadowoleni ze swojej pracy, dlatego nie szukają aktywnie innej. Kandydaci pasywni to często grupa najbardziej pożądana przez pracodawców i najtrudniejsza do zidentyfikowania dla ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled