Kategoria: Rekrutacja
Jak mierzyć rekrutację?

Długość procesu oraz liczba CV najczęściej wykorzystywanymi miernikami rekrutacyjnymi. Czy słusznie? Czas rekrutacji (59%) oraz liczba aplikacji nadesłanych na ofertę pracy (56%) to główne mierniki oceny efektywności procesu zatrudnienia pracownika. Jakość aplikacji była ważna tylko dla co ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Nowy pracodawca – inna kultura pracy. 6 kroków, jak poczuć się „swojo” w nowej firmie

Choć mamy świadomość, że co firma, to inna kultura pracy, to przejście z jednego miejsca pracy do drugiego bywa trudne. Pracownik, który latami pracował w zgranym zespole, gdzie wszyscy byli ze sobą na „ty,” z trudem odnajdzie się w firmie, w której w pracy rozmawia się tylko o pracy, a z szefem ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled