Kategoria: Prawo pracy
8 finansowych powodów, dla których warto pracować jako HR Koordynator

Ile zarabia osoba odpowiedzialna za sterowanie pracą w dziale HR, tj. zarządzanie zespołem zajmującym się między innymi, procesami rekrutacyjnymi? W zależności od oczekiwań pracodawcy, do zadań Koordynatora ds. personalnych, o którym mowa, należy również współpraca z klientami zewnętrznymi oraz ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Po uszy w papierkowej robocie – wynagrodzenie Specjalisty ds. kadr i płac

W zeszłym tygodniu zdradziliśmy Wam, jakie wynagrodzenie czeka na stanowisku Asystenta ds. personalnych. W dzisiejszym odcinku pniemy się w górę po szczeblach kariery w dziale HR - mamy dla Was najświeższy raport płacowy dla stanowiska Specjalisty ds. kadr i płac. Czego możemy się spodziewać? ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe? – czyli ile zarabia Asystent ds. personalnych

Pytanie brzmi znajomo? Jesteśmy przekonani, że przynajmniej raz spotkaliście się z nim podczas rozmowy o pracę. A niewiele zaryzykujemy pisząc, że zdarzyło się to więcej razy. Wysokość wynagrodzenia to wciąż jeszcze temat tabu, choć pierwsze oznaki trendu docierającego do nas ze świata pojawiają ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled