NOWOŚCI
Kategoria: Know How

Ogłoszenie o pracę na portalach rekrutacyjnych, czy w grupach na Facebooku, to już dzisiaj zdecydowanie za mało, żeby zmotywować do współpracy kandydatów, na których szczególnie nam zależy. Czas popatrzeć na proces rekrutacji z perspektywy sukcesu i potrzeb obu stron! Sukces to dzisiaj nie tylko ...

slider, rekrutacja, relacje

Wchodzące obecnie na rynek pracy pokolenie Y oraz Z to generacja wychowana w pełni swobodnym dostępie do technologii oraz Internetu. Ma to niemałe znaczenie dla pracodawców. Chęć pozyskania odpowiedniego personelu wiąże się z koniecznością dokładania wszelkich starań, aby zainteresować ofertą ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Od kilku lat rynek pracy sukcesywnie przechodzi transformację z rynku pracodawcy w kierunku rynku pracownika. Ten rok z pewnością będzie kontynuacją tego trendu, oprócz tego będziemy też świadkami wielu nowych zjawisk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Do kluczowych kwestii należy walka o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

  W porównaniu do roku 2015, w 2016 roku liczba propozycji rozmów o nowych wyzwaniach wzrosła z 8 do 10. To w dużej mierze zasługa tylko jednej branży. Wiele się mówi o popycie na informatyków, jednak liczby zaskakują – specjaliści z obszaru IT otrzymali w minionym roku średnio aż 36 ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

2 konkurs WDR!

2 konkurs WDR!

Warszawskie Dni Rekrutacji 2017 coraz bliżej! Z tej okazji mamy dla was konkurs. Śledźcie stronę WDR oraz profil na Facebook aby być zawsze na bieżąco!  Oto pytanie konkursowe, w której możesz wygrać dwie wejściówki na WDR 2017.  Wygrywa 5, 15 oraz 30 osoba! Trzymamy kciuki. Po zakończeniu ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Warszawskie Dni Rekrutacji 2017 coraz bliżej! Z tej okazji mamy dla was konkurs. Śledźcie stronę WDR oraz profil na Facebook aby być zawsze na bieżąco!  Oto pytanie konkursowe, w której możesz wygrać dwie wejściówki na WDR 2017.  Wygrywa 5, 15 oraz 30 osoba! Trzymamy kciuki. Po zakończeniu ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Wypowiedzenie umowy o pracę to najczęściej stosowany tryb rozwiązania stosunku pracy. Pracodawcy, którzy planują rozstać się za wypowiedzeniem z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, muszą pamiętać o podaniu przyczyny takiego wypowiedzenia. Właściwe  ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Zarejestruj się
Password