Jack Welch: Rada dla generacji milenijnej

JWWeź cały swój entuzjazm, weź wszystko, czego uczyłeś się przez ostatnie cztery lata, i zawsze dawaj swojemu szefowi – pamiętaj! – zawsze dawaj mu więcej niż oczekuje – radzi Jack Welch przedstawicielom generacji Y (więcej…)

Hay Group rozpoczyna badanie “Best Companies for Leadership”

teamMiędzynarodowa firma doradcza Hay Group rozpoczyna przyjmowanie zgłoszeń do kolejnej edycji globalnego badania poświęconego tematyce przywództwa. (więcej…)

Lądowanie w nowej firmie – Oboarding w praktyce

oboardingWedług 87% specjalistów ds. HR przystosowanie się do nowego stanowiska pracy jest jednym z największych wyzwań, jakie mogą spotkać menedżera w jego karierze zawodowej. (więcej…)

Video: Nie kupuj, a hoduj Talenty!

talentsBoris Groysberg, profesor Harvard Business School, wyjaśnia dlaczego niektóre “talenty” pozyskane z zewnątrz organizacji, nie spełniają nadziei jakie w nich pokładamy.


(więcej…)

Video: Jak pracować z menedżerami Alfa?

bossMenedżerowie Alfa potrafią postawić niejedno wyzwanie swoim podwładnym. Wyzwania, które wymagają nieco odmiennych strategii współpracy. O tym jak postępować z menedżerami Alfa opowiada Gill Corkindale, Executive Coach. (więcej…)

Ocena 360 stopni – momenty krytyczne – cz. 3

reportRaporty – czyli jakie są wyniki. Mimo iż niemalże każdy menedżer z dłuższym stażem był już oceniany w swojej karierze, to wyniki oceny 360 budzą za każdym razem dużą ciekawość. Ta ciekawość dotyczy każdego – zarówno menedżerów niższego szczebla, jak i członków zarządów. (więcej…)

Employer Branding w działaniu

henkelJedenaście najlepszych zespołów z 11 krajów Europy przedstawiało  w Brukseli swoje pomysły przed międzynarodowym jury konkursu studenckiego Henkel Innovation Challenge. (więcej…)

Od czego zależy produktywność amerykańskich przedsiębiorstw?

zarzadzanieFirma doradcza i4cp zbadała najlepsze praktyki sprzyjające maksymalizacji produktywności wśród firm działających w USA. Wśród firm uznanych za najbardziej produktywne najwyższe noty uzyskały czynniki związane z ludźmi, a dopiero na dalszych miejscach były czynniki technologiczne. (więcej…)