Konkurencyjność firm produkcyjnych uzależniona od talentów

• Tagi:
kapitał ludzkiprodukcjaraportZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Konkurencyjność na światowych rynkach sektora produkcyjnego opiera się na dostępie do utalentowanych pracowników, którzy mogą stać się motorem innowacji w firmie. Typowe czynniki charakterystyczne dla sektora, jak koszty pracy, materiałów i energii, tracą na znaczeniu. (więcej…)

1. Poprawa koniunktury = utrata talentów?
2. Liniowy specjalista – AC dla pracowników produkcyjnych?
3. Co jest ważne dla talentów 2010?
4. Segmentacja grup decelowych kluczem do przyciągniecia najlepszych talentów

Tylko co czwarty menedżer zalicza test z „Technik sprzedaży”

• Tagi:
kompetencjeRozwój pracownikówsprzedażZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Polscy menedżerowie wypełnili ponad 1 800 testów wiedzy ze sprzedaży na 3 poziomach trudności. Jak przedstawiają się wyniki największej polskiej klasówki ze sprzedaży? Większość menedżerów posiada wiedzę na poziomie podstawowym, 50% dysponuje wiedzą profesjonalną, a 26% to menedżerowie wyszkoleni teoretycznie i potrafiący tę wiedzę skutecznie wdrażać w życie. (więcej…)

1. Polska menedżerka na drodze do sukcesu
2. Polskie uczelnie nie przygotowują do pracy w biznesie
3. Szkolenia dla LYRECO
4. Porozumienie Hay Group i Talent Q
5. Studia podyplomowe ZZL: oferta Akademii Leona Koźmińskiego

Różnice w wymaganiach wobec pracodawców – Wschód i Zachód

• Tagi:
ekspaciEmployer Brandingpokolenie Yzarządzanei talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Biorąc pod uwagę szybkość z jaką rozwijają się gospodarki BRIC, wielkość rynku i względnie niskie koszty prodkucji w wielu obszarach, międzynarodowe firmy coraz częściej szukają właśnie tam szans na rozwój. Zależy on w pełni od skutecznego pozyskania i zatrzymania odpowiednich pracowników, którzy będą rozbudowywać biznes na lokalnych rynkach. (więcej…)

1. Obowiązki informacyjne pracodawców wobec WKU
2. Oczekiwania wobec pracodawców z Polski
3. Jabłko Apple’a kusi coraz bardziej
4. Co jest ważne dla talentów 2010?

Poprawa koniunktury = utrata talentów?

• Tagi:
najlepsi pracodawcystrategia HRZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Badanie Najlepsi Pracodawcy przeprowadzane przez Hewitt Associates w Europie Środkowej i Wschodniej pokazało, że wraz z poprawą sytuacji gospodarczej, organizacje stają przed ryzykiem utraty talentów. (więcej…)

1. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010
2. Konkurencyjność firm produkcyjnych uzależniona od talentów
3. Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates
4. Segmentacja grup decelowych kluczem do przyciągniecia najlepszych talentów
5. Co jest ważne dla talentów 2010?

Gra biznesowa L’oreal w służbie rekrutacji

• Tagi:
Employer Brandingmarketing rekrutacyjnynarzędziaRekrutacja
Podziel się:
• 
• 
• 

Grupa L’Oreal opracowała nową grę komputerową przeznaczoną dla studentów i absolwentów. Jej celem jest pomoc w odkryciu (reveal) profilu zawodowego każdego gracza oraz w wyborze właściwej ścieżki kariery. Aby przenieść się w wirtualny świat firmy należy wejść na stronę  www.reveal-thegame.com.
(więcej…)

1. Media społecznościowe w rekrutacji cz.1
2. Nowy gracz na rynku rekrutacji
3. Wizerunek kandydata w Internecie a proces rekrutacji
4. Nowa Dyrektor Rekrutacji i Szkoleń w Voice Contact Center
5. Mrjoby – krótka historia o istocie firmowej strony kariery i rekrutacji

Trudności w obsadzeniu kluczowych stanowisk w firmach

• Tagi:
ManpowerRekrutacjawojna o talentyZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Agencja zatrudnienia Manpower Polska opublikowała dzisiaj piątą edycję badania Niedobór talentów, z którego wynika, że firmy w wielu krajach i branżach nadal mają trudności w znalezieniu odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. Problem ten dotyczy 31% pracodawców na świecie i 51% pracodawców w Polsce. (więcej…)

1. Poziom wynagrodzeń w firmach wiosną 2010 roku
2. Większa dynamika zatrudnienia w III kwartale 2010 r.
3. Poprawa koniunktury = utrata talentów?

Menedżerowie sprawdzili swoją wiedzę

• Tagi:
HRStalentTalent ClubZarządzanie talentamizarządzanie wiedzą
Podziel się:
• 
• 
• 

Menedżerowie zdają sobie sprawę z tego, że ich talenty i silne strony to nie wszystko. Aby odnieść sukces muszą posiadać również wiedzę. Dlatego też tłumnie wzięli udział w największej biznesowej klasówce przeprowadzonej wśród kadry menedżerskiej na platformie e-learningowej programu Talent Club. (więcej…)

1. Tylko co czwarty menedżer zalicza test z „Technik sprzedaży”
2. Polska menedżerka na drodze do sukcesu
3. Polskie uczelnie nie przygotowują do pracy w biznesie

Pracodawcy stawiają na jakość

• Tagi:
Badania HRZarządzanie talentamizatrudnienie
Podziel się:
• 
• 
• 

Każdy przedsiębiorca zapewne zgodzi się ze stwierdzeniem, że podstawą sukcesu firmy są jej pracownicy. Mimo to w czasie kryzysowego cięcia kosztów przedsiębiorstwa były zmuszone walczyć o przetrwanie, rezygnując z inwestycji w kapitał ludzki. Jednak jak sugerują badania przeprowadzone przez PKPP Lewiatan, w miarę poprawy sytuacji firm, zaczęły stawiać na jakość, a nie ilość pracowników. (więcej…)

1. Tylko co czwarty menedżer zalicza test z „Technik sprzedaży”
2. Polska menedżerka na drodze do sukcesu

Co piąty pracownik pracował za granicą

• Tagi:
ACCABPOBPO/SSCMBARekrutacjarekrutacja talentówSSCZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Coraz więcej Polaków, którzy wracają z emigracji zarobkowej do kraju znajduje pracę w firmach sektora SSC/BPO (Shared Service Center/Business Process Outsourcing). Z sondy, którą pod koniec marca przeprowadził Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ABSL) wynika, że 7-10% pracowników zatrudnionych w centrum HP we Wrocławiu w 2009 r. to osoby z międzynarodowym doświadczeniem. W łódzkiej firmie Infosys – nawet 20%. Podobnie jest w centrum UBS w Krakowie i w innych centrach usług zrzeszonych w ABSL. (więcej…)

1. Pracownik prawie lojalny
2. Kłamiący kandydat = dobry pracownik?
3. Capgemini zatrudni kolejne 100 osób

Trendy rozwoju przywództwa – wyniki badania

• Tagi:
HRSliderprzywództwoZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Hewitt Associates, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, opublikowała wyniki najbardziej kompleksowego badania przywództwa Top Companies for Leaders. Badanie, obok wyłonienia laureatów, pozwoliło na identyfikację kluczowych praktyk przywódczych w najlepszych firmach. (więcej…)

1. Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates
2. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010
3. Poprawa koniunktury = utrata talentów?
4. Polska w badaniu The Blanchard Corporate Issues
5. Trendy (polskiego) rynku pracy

Synonimy sukcesu polskiego menedżera

• Tagi:
bonusymenedżermotywacja pozapłacowawynagrodzenieZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Gabinet na najwyższym piętrze biurowca, korporacyjna karta kredytowa a może szacunek podwładnych i kontrahentów? Synonimy sukcesu polskich menedżerów zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym wcale nie są tak oczywiste, jak się powszechnie wydaje. Wskazują na to wyniki badań przeprowadzonych w ramach programu dla kadry menedżerskiej Talent Club. (więcej…)

1. Polska menedżerka na drodze do sukcesu
2. Tylko co czwarty menedżer zalicza test z „Technik sprzedaży”
3. Trendy (polskiego) rynku pracy

NIE dla standardyzowanych form oceny Talentów

• Tagi:
NarzędziowniaTom PetersVideoZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Tom Petres o tym dlaczego nie można stosować standaryzowanych form oceny talentów w organizacjach. Czy odpowiecie na jego (ostre) wołanie?

(więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Jak wyszkolić swoich przyszłych pracowników?

• Tagi:
absolwenciEmployer Brandingpraktyki studenckieZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Nickel Technology Park Poznań już  wkrótce zapełni się pomysłami i innowacyjnymi projektami młodych, zdolnych studentów informatyki. Specjalnie dla nich NTPP we współpracy z BCC, jednym  z liderów branży IT w Polsce, przygotował kolejny projekt wspierający przedsiębiorczość akademicką. W ramach programu „Kreator innowacyjności”, współfinansowanego przez Ministra Nauki  i Szkolnictwa Wyższego, 8 lutego br. rusza konkurs „Idź po st@ż – bądź pierwszy na mecie”.

„Idź po st@ż – bądź pierwszy na mecie” to kolejne przedsięwzięcie Nickel Technology Park Poznań, które ma kształtować przedsiębiorcze postawy wśród młodych ludzi i wspomagać rozwój gospodarki opartej na wiedzy. Konkurs przygotowany został we współpracy z wiodącą firmą informatyczną BCC, specjalizującą się we wdrożeniach systemów wspomagających zarządzanie w dużych przedsiębiorstwach i międzynarodowych korporacjach. Projekt, skierowany do studentów kierunków informatycznych uczelni wyższych w całym kraju, realizowany jest w ramach ogólnopolskiego programu „Kreator innowacyjności – wsparcie innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej”.

W ostatnich latach branża IT w coraz większym stopniu wpływa na rozwój gospodarczy w Polsce i na świecie.
O konkurencyjności gospodarek poszczególnych krajów w najbliższej przyszłości decydować będą więc w dużej mierze kwalifikacje kadry informatycznej. Dla młodych studentów, planujących związać swoją karierę właśnie z tym segmentem, najlepszym sposobem zdobycia praktycznych umiejętności i cennych doświadczeń są szkolenia i staże. Konkurs „Idź po st@ż”, organizowany dla przyszłych informatyków przez NTPP i BCC, jest z pewnością szansą na weryfikację posiadanej wiedzy i poznanie faktycznych wymagań rynku.

Na śmiałków, którzy do 15 maja br. zmierzą się z przygotowanymi przez organizatorów zadaniami konkursowymi, czekają atrakcyjne nagrody. Cztery osoby, które prześlą najlepsze projekty rozwiązań informatycznych stosowanych
w biznesie oraz pomyślnie przejdą rozmowy kwalifikacyjne, odbędą jesienią pod opieką doświadczonych fachowców miesięczne płatne staże w jednym z wybranych działów firmy BCC. Organizatorzy przewidzieli również atrakcyjne nagrody dodatkowe – dofinansowania do dowolnej certyfikacji, pozwalające na dalsze podniesienie kwalifikacji zawodowych młodych informatyków. Oficjalne ogłoszenie wyników oraz wręczenie nagród odbędzie się we wrześniu 2010 r. podczas specjalnej Gali poświęconej perspektywom rozwoju branży informatycznej w Wielkopolsce.

Patronat nad projektem objęły poznańskie uczelnie: Uniwersytet Ekonomiczny, Politechnika Poznańska, Wyższa Szkoła Bankowa oraz Wyższa Szkoła Logistyki. Patronami medialnymi akcji zostali: telewizja WTK, Radio Afera oraz portaleepoznan.pl, Bankier.pl i Mambiznes.pl.

Regulamin konkursu wraz z opisem zadań i formularzem zgłoszeniowym dostępne są  na stronie www.ntpp.pl, www.bcc.com.pl oraz w siedzibie organizatorów.

Brak podobnych wpisów.

Kompetentnie ku przyszłości

• Tagi:
absolwencipierwsza pracapracapraktykistażstaż absolwencki
Podziel się:
• 
• 
• 

Absolwenci szkół wyższych szukają pracy średnio przez okres 10 miesięcy. Nic dziwnego, że młodzi ludzie do 25 roku życia stanowią prawie ¼ wszystkich bezrobotnych. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Leadership a employer branding

• Tagi:
Employer BrandingleaderleadershipPaweł Fortuna
Podziel się:
• 
• 
• 

Organizacje coraz częściej podkreślają – brakuje nam liderów. Czy strategia employer branding to skuteczne narzędzie pomagające przyciągnąć potencjalnych liderów? O znaczeniu roli szefa/lidera w budowaniu wizerunku pracodawcy rozmawiamy z Pawłem Fortuną (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Spada efektywność pracy polskich menedżerów?

• Tagi:
badanieefektywność pracownikówHRSkryzysmenedżerowieMotywacjapostawy pracowniczeZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

W obliczu zmian związanych ze spowolnieniem gospodarczym polscy menedżerowie obawiają się utraty pracy oraz obniżenia zarobków. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego dla Talent Club. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Rusza “Grasz o staż”

• Tagi:
absolwenciEmployer BrandingGrasz o stażHRSpraktykiRynek pracystaże
Podziel się:
• 
• 
• 

Rozpoczęto nabór firm i organizacji zainteresowanych udziałem w jubileuszowej XV edycji konkursu „Grasz o staż”. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Jack Welch: Rada dla generacji milenijnej

• Tagi:
generacja YJack WelchY-eki
Podziel się:
• 
• 
• 

Weź cały swój entuzjazm, weź wszystko, czego uczyłeś się przez ostatnie cztery lata, i zawsze dawaj swojemu szefowi – pamiętaj! – zawsze dawaj mu więcej niż oczekuje – radzi Jack Welch przedstawicielom generacji Y (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Hay Group rozpoczyna badanie “Best Companies for Leadership”

• Tagi:
Best Companies for LeadershipHay GroupleadershipRozwój pracownikówZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Międzynarodowa firma doradcza Hay Group rozpoczyna przyjmowanie zgłoszeń do kolejnej edycji globalnego badania poświęconego tematyce przywództwa. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Lądowanie w nowej firmie – Oboarding w praktyce

• Tagi:
coachingfeedbackmenedżermentoringoboardingsuperwizjazatrudnienie
Podziel się:
• 
• 
• 

Według 87% specjalistów ds. HR przystosowanie się do nowego stanowiska pracy jest jednym z największych wyzwań, jakie mogą spotkać menedżera w jego karierze zawodowej. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Video: Nie kupuj, a hoduj Talenty!

• Tagi:
VideoZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Boris Groysberg, profesor Harvard Business School, wyjaśnia dlaczego niektóre “talenty” pozyskane z zewnątrz organizacji, nie spełniają nadziei jakie w nich pokładamy.

(więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Video: Jak pracować z menedżerami Alfa?

• Tagi:
Komunikacjamenedżerowie Alfapracownicy AlfaZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Menedżerowie Alfa potrafią postawić niejedno wyzwanie swoim podwładnym. Wyzwania, które wymagają nieco odmiennych strategii współpracy. O tym jak postępować z menedżerami Alfa opowiada Gill Corkindale, Executive Coach. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Ocena 360 stopni – momenty krytyczne – cz. 3

• Tagi:
dobry raport 360ocena 360ocena pracownikówraport 360raport po ocenie
Podziel się:
• 
• 
• 

Raporty – czyli jakie są wyniki. Mimo iż niemalże każdy menedżer z dłuższym stażem był już oceniany w swojej karierze, to wyniki oceny 360 budzą za każdym razem dużą ciekawość. Ta ciekawość dotyczy każdego – zarówno menedżerów niższego szczebla, jak i członków zarządów. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Employer Branding w działaniu

• Tagi:
Employer BrandingHenkel Innovation Challengekonkurs firmowystudenci
Podziel się:
• 
• 
• 

Jedenaście najlepszych zespołów z 11 krajów Europy przedstawiało  w Brukseli swoje pomysły przed międzynarodowym jury konkursu studenckiego Henkel Innovation Challenge. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Od czego zależy produktywność amerykańskich przedsiębiorstw?

• Tagi:
kultura organizacjileadershipzarządznaie
Podziel się:
• 
• 
• 

Firma doradcza i4cp zbadała najlepsze praktyki sprzyjające maksymalizacji produktywności wśród firm działających w USA. Wśród firm uznanych za najbardziej produktywne najwyższe noty uzyskały czynniki związane z ludźmi, a dopiero na dalszych miejscach były czynniki technologiczne. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.