HRstandard.pl » Strategia HR http://hrstandard.pl Portal branży HR Fri, 10 Feb 2012 11:53:19 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 en hourly 1 3 czynniki wpływające na zaangażowaniehttp://hrstandard.pl/2011/12/02/3-czynniki-wplywajace-na-zaangazowanie/ http://hrstandard.pl/2011/12/02/3-czynniki-wplywajace-na-zaangazowanie/#comments Fri, 02 Dec 2011 10:58:09 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=18218 http://hrstandard.pl/2011/12/02/3-czynniki-wplywajace-na-zaangazowanie/feed/ 0 Planowanie sukcesjihttp://hrstandard.pl/2011/11/14/planowanie-sukcesji/ http://hrstandard.pl/2011/11/14/planowanie-sukcesji/#comments Mon, 14 Nov 2011 08:31:26 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=17658 http://hrstandard.pl/2011/11/14/planowanie-sukcesji/feed/ 0 HR nie rozumie pracowników?http://hrstandard.pl/2011/11/03/hr-nie-rozumie-pracownikow/ http://hrstandard.pl/2011/11/03/hr-nie-rozumie-pracownikow/#comments Thu, 03 Nov 2011 08:16:04 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=17623 http://hrstandard.pl/2011/11/03/hr-nie-rozumie-pracownikow/feed/ 0 Najlepsze praktyki HR – Top Employers 2011http://hrstandard.pl/2011/10/21/najlepsze-praktyki-hr-top-employers-2011/ http://hrstandard.pl/2011/10/21/najlepsze-praktyki-hr-top-employers-2011/#comments Fri, 21 Oct 2011 07:09:11 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=17395 http://hrstandard.pl/2011/10/21/najlepsze-praktyki-hr-top-employers-2011/feed/ 0 Firmy logistyczne wybierają zaawansowane rozwiązania HRhttp://hrstandard.pl/2011/10/20/firmy-logistyczne-wybieraja-zaawansowane-rozwiazania-hr/ http://hrstandard.pl/2011/10/20/firmy-logistyczne-wybieraja-zaawansowane-rozwiazania-hr/#comments Thu, 20 Oct 2011 09:35:23 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=17387 http://hrstandard.pl/2011/10/20/firmy-logistyczne-wybieraja-zaawansowane-rozwiazania-hr/feed/ 0 Praktyki studenckie – jak w pełni wykorzystać ich potencjałhttp://hrstandard.pl/2011/10/20/praktyki-studenckie-jak-w-pelni-wykorzystac-ich-potencjal/ http://hrstandard.pl/2011/10/20/praktyki-studenckie-jak-w-pelni-wykorzystac-ich-potencjal/#comments Thu, 20 Oct 2011 07:06:48 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=17331 http://hrstandard.pl/2011/10/20/praktyki-studenckie-jak-w-pelni-wykorzystac-ich-potencjal/feed/ 0 Zarządzanie talentami mija się z potrzebami biznesu?http://hrstandard.pl/2011/10/12/zarzadzanie-talentami-mija-sie-z-potrzebami-biznesu/ http://hrstandard.pl/2011/10/12/zarzadzanie-talentami-mija-sie-z-potrzebami-biznesu/#comments Wed, 12 Oct 2011 06:55:58 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=17040 http://hrstandard.pl/2011/10/12/zarzadzanie-talentami-mija-sie-z-potrzebami-biznesu/feed/ 0 Podwyżka według polskiego pracownikahttp://hrstandard.pl/2011/10/07/podwyzka-wedlug-polskiego-pracownika/ http://hrstandard.pl/2011/10/07/podwyzka-wedlug-polskiego-pracownika/#comments Fri, 07 Oct 2011 07:07:05 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=16903 http://hrstandard.pl/2011/10/07/podwyzka-wedlug-polskiego-pracownika/feed/ 0 Szewc bez butów chodzi?http://hrstandard.pl/2011/10/04/szewc-bez-butow-chodzi/ http://hrstandard.pl/2011/10/04/szewc-bez-butow-chodzi/#comments Tue, 04 Oct 2011 07:00:26 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=16783 http://hrstandard.pl/2011/10/04/szewc-bez-butow-chodzi/feed/ 0 Zarządzanie absencją pracownikówhttp://hrstandard.pl/2011/09/29/zarzadzanie-absencja-pracownikow/ http://hrstandard.pl/2011/09/29/zarzadzanie-absencja-pracownikow/#comments Thu, 29 Sep 2011 08:39:05 +0000 anna http://hrstandard.pl/?p=16700 http://hrstandard.pl/2011/09/29/zarzadzanie-absencja-pracownikow/feed/ 0