<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
><channel><title>HRstandard.pl &#187; Employer Branding</title> <atom:link href="http://hrstandard.pl/category/hrm/employer-branding/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://hrstandard.pl</link> <description>Portal branży HR</description> <lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 08:11:32 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Rozdanie nagród Employer Branding Stars już 13 czerwca!</title><link>http://hrstandard.pl/2012/05/23/rozdanie-nagrod-employer-branding-stars-juz-13-czerwca/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/05/23/rozdanie-nagrod-employer-branding-stars-juz-13-czerwca/#comments</comments> <pubDate>Wed, 23 May 2012 08:54:04 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[eb stars]]></category> <category><![CDATA[Employer Branding Institute]]></category> <category><![CDATA[Employer Branding Stars]]></category> <category><![CDATA[kampanie rekrutacyjne]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=20827</guid> <description><![CDATA[Działania firm w zakresie budowania wizerunku pracodawcy z roku na rok są w Polsce na coraz wyższym poziomie, zarówno pod kątem przygotowania strategii, jej efektywności oraz jakości kreacji. Uhonorowaniem starań  firm w tym zakresie będzie wręczenie pierwszych w Polsce nagród Employer Branding Stars. Organizatorem konkursu jest HRstandard.pl &#8211; największy portal HR w Polsce, natomiast partnerem [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/05/23/rozdanie-nagrod-employer-branding-stars-juz-13-czerwca/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Jak zwiększać zaangażowanie przez employer branding?</title><link>http://hrstandard.pl/2012/05/21/jak-rozpoczac-dzialania-na-zewnetrznym-rynku-pracy/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/05/21/jak-rozpoczac-dzialania-na-zewnetrznym-rynku-pracy/#comments</comments> <pubDate>Mon, 21 May 2012 07:14:32 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[analiza rynku]]></category> <category><![CDATA[realistyczna informacja o pracy]]></category> <category><![CDATA[strategia budowania wizerunku]]></category> <category><![CDATA[zaangażowanie pracowników]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=20816</guid> <description><![CDATA[Czy wizerunek naszej firmy na zewnątrz organizacji jest spójny z sytuacją wewnętrzną? Czy informacje jakie komunikujemy kandydatom odpowiadają rzeczywistym warunkom pracy w firmie? To tylko przykłady pytań, jakie należy sobie zadać przed wdrożeniem nowej lub rewizji już posiadanej strategii budowania wizerunku.Strategiczne podejście do employer brandingu
Strategiczne podejście do employer brandingu zakłada m.in. ustalenie celu i wskaźników [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/05/21/jak-rozpoczac-dzialania-na-zewnetrznym-rynku-pracy/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Poznaj najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce!</title><link>http://hrstandard.pl/2012/03/16/poznaj-najbardziej-atrakcyjnych-pracodawcow-w-polsce/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/03/16/poznaj-najbardziej-atrakcyjnych-pracodawcow-w-polsce/#comments</comments> <pubDate>Fri, 16 Mar 2012 09:38:46 +0000</pubDate> <dc:creator>mateusz</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[atrakcyjny pracodawca]]></category> <category><![CDATA[nagrody]]></category> <category><![CDATA[świadczenia dla pracowników]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=20055</guid> <description><![CDATA[Zwycięzcą w najnowszej polskiej edycji badania Randstad Award została stacja TVN. Drugie miejsce zajęły Polskie Linie Lotnicze LOT, a trzecie Mercedes-Benz Polska. Wyniki największego na świecie badania nt. employer branding ogłoszono podczas uroczystej gali 15 marca br. w Centrum Olimpijskim w Warszawie. To druga edycja projektu, wyłaniającego najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce.  Zwycięzcy zostali [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/03/16/poznaj-najbardziej-atrakcyjnych-pracodawcow-w-polsce/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Studenci wybrali Pracodawcę Roku 2011!</title><link>http://hrstandard.pl/2012/03/08/studenci-wybrali-pracodawce-roku-2011/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/03/08/studenci-wybrali-pracodawce-roku-2011/#comments</comments> <pubDate>Thu, 08 Mar 2012 11:57:03 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[AIESEC]]></category> <category><![CDATA[Pracodawcy Roku 2011]]></category> <category><![CDATA[Rynek pracy]]></category> <category><![CDATA[studenci]]></category> <category><![CDATA[Zarządzanie talentami]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19924</guid> <description><![CDATA[Wczoraj poznaliśmy wyniki jubileuszowej, 20 edycji, prestiżowego badania Pracodawcy Roku® 2011 przeprowadzanego corocznie przez AIESEC Polska. Wielkim zwycięzcą okazała się firma Ernst&#38;Young. Poznaliśmy ranking 50 najlepszych, zdaniem studentów, pracodawców, a także najnowsze trendy na rynku pracy studentów.Badanie Pracodawca Roku® jest badaniem ankietowym przeprowadzanym przez organizację studencką AIESEC Polska od 20 lat. Jako AIESEC  chcemy [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/03/08/studenci-wybrali-pracodawce-roku-2011/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Różnice w postrzeganiu atrakcyjności miejsca pracy</title><link>http://hrstandard.pl/2012/02/21/roznice-w-postrzeganiu-atrakcyjnosci-miejsca-pracy/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2012/02/21/roznice-w-postrzeganiu-atrakcyjnosci-miejsca-pracy/#comments</comments> <pubDate>Tue, 21 Feb 2012 07:38:46 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=19636</guid> <description><![CDATA[Randstad Award 2012 to największe badanie dotyczące employer brandingu na świecie. Wyniki tegorocznego sondażu w Polsce pokazują, jak zmieniają się kryteria atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjalnego pracownika w czasach niepewnej sytuacji gospodarczej. W trudnych czasach jako pracownicy coraz bardziej cenimy sobie stabilność zatrudnienia, a coraz mniej atrakcyjne warunki finansowe.W 2. edycji badania przeprowadzonego przez instytut [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2012/02/21/roznice-w-postrzeganiu-atrakcyjnosci-miejsca-pracy/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Trwają zapisy na warsztaty Employer Branding School!</title><link>http://hrstandard.pl/2011/08/03/rusza-iii-edycja-employer-branding-school/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/08/03/rusza-iii-edycja-employer-branding-school/#comments</comments> <pubDate>Wed, 03 Aug 2011 08:51:53 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[marketing HR]]></category> <category><![CDATA[rozwój HR]]></category> <category><![CDATA[Wydarzenia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=14977</guid> <description><![CDATA[W październiku ruszyła III edycja Employer Branding School,  a w jej ramach nowe warsztaty, zupełnie nowi trenerzy i nowy podział tematów. W aktualnej ofercie przygotowane zostały trzy moduły: Strategia, Internal i Narzędzia EB, a w ich ramach aż sześć nowych warsztatów.
Szczegółowy program dostępny jest na stronie Employer Branding InstituteDo współpracy zaproszony został nowy zespół [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/08/03/rusza-iii-edycja-employer-branding-school/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Wpływ zwolnień na wizerunek pracodawcy</title><link>http://hrstandard.pl/2011/07/05/wplyw-zwolnien-na-wizerunek-pracodawcy/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/07/05/wplyw-zwolnien-na-wizerunek-pracodawcy/#comments</comments> <pubDate>Tue, 05 Jul 2011 08:20:56 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[wizerunek pracodawcy]]></category> <category><![CDATA[zwolnienia]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=14360</guid> <description><![CDATA[Duża gotowość do dzielenia się negatywnymi informacjami nie jest jedynie naszą narodową specjalizacją. Choć, co zgodnie komentuje wielu obcokrajowców przebywających w naszym kraju, Polacy mają szczególne upodobanie do narzekań. Dodatkowo popularność internetu i forów, na których można prawie bez konsekwencji złorzeczyć i dzielić się ciekawostkami (często negatywnymi, bo te bardziej podnoszą temperaturę dyskusji) zdecydowanie ułatwia [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/07/05/wplyw-zwolnien-na-wizerunek-pracodawcy/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>e- rekrutacja w wydaniu 2.0</title><link>http://hrstandard.pl/2011/06/22/e-rekrutacja-w-wydaniu-2-0/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/06/22/e-rekrutacja-w-wydaniu-2-0/#comments</comments> <pubDate>Wed, 22 Jun 2011 07:55:36 +0000</pubDate> <dc:creator>anna</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[Rekrutacja]]></category> <category><![CDATA[portale społecznościowe]]></category> <category><![CDATA[social media]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=14048</guid> <description><![CDATA[Wykorzystanie internetu w rekrutacji (i selekcji) to już od dawna standard a większość nowoczesnych systemów IT pozwala na uproszczenie i ułatwienie tych procesów. Zamknięcie wszystkich zagadnień związanych z rekrutacją pracownika w ramach dedykowanych narzędzi zabija kreatywność oraz  nie pozwala nadążyć za zmianami, które wprowadziła stale rosnąca popularność mediów społecznych.
Badanie „Online Reputation in a Connected World” [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/06/22/e-rekrutacja-w-wydaniu-2-0/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Najbardziej angażujące firmy w Polsce</title><link>http://hrstandard.pl/2011/06/10/najbardziej-angazujace-firmy-w-polsce/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/06/10/najbardziej-angazujace-firmy-w-polsce/#comments</comments> <pubDate>Fri, 10 Jun 2011 06:44:02 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[badanie księgowych]]></category> <category><![CDATA[Najlepsi pracodawcy w Polsce]]></category> <category><![CDATA[zangażowanie pracowników]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13709</guid> <description><![CDATA[Aon Hewitt, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się  w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, ogłosiła wyniki 6. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy (BNP) w Polsce. Zwycięzcą w kategorii dużych firm został INTEL Technology Poland Sp. z o.o., a w kategorii małych i średnich Grupa Pracuj Sp. z o.o.  3 firmy z Polski znalazły się również w [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/06/10/najbardziej-angazujace-firmy-w-polsce/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Wyszukiwarka ekspertów CSR</title><link>http://hrstandard.pl/2011/06/01/wyszukiwarka-ekspertow-csr/</link> <comments>http://hrstandard.pl/2011/06/01/wyszukiwarka-ekspertow-csr/#comments</comments> <pubDate>Wed, 01 Jun 2011 06:27:41 +0000</pubDate> <dc:creator>Redakcja</dc:creator> <category><![CDATA[Employer Branding]]></category> <category><![CDATA[CSR]]></category><guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=13607</guid> <description><![CDATA[Chcesz dowiedzieć się, kim są specjaliści w branży CSR? Teraz to nic trudnego, wystarczy zajrzeć na portal www.odpowiedzialnybiznes.pl,  gdziezostała uruchomionawyszukiwarka Kto jest kim &#8211; największa polska baza ekspertów zajmujących się tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu.–Z radościąobserwujemy wzrost zainteresowania tematyką CSR. To właśnie skłoniło nas do stworzenia zupełnie nowej funkcji na naszym portalu – bazy ekspertów. [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://hrstandard.pl/2011/06/01/wyszukiwarka-ekspertow-csr/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- This site's performance optimized by W3 Total Cache. Dramatically improve the speed and reliability of your blog!

Learn more about our WordPress Plugins: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (user agent is rejected)
Database Caching 12/18 queries in 0.007 seconds using disk

Served from: v021125.home.net.pl @ 2012-05-24 19:18:56 -->
