Jakich miejsc pracy pożadają polscy menedżerowie?

• Tagi:
Employer Brandingranking pracodawców
Podziel się:
• 
• 
• 

Specjalistów i menedżerów z różnych branż łączy jedno – chęć pracy w firmach międzynarodowych. Wyniki badania Antal International dotyczące najbardziej pożądanych pracodawców wskazują, że większość firm, które znalazły się w rankingu stworzonym przez wyższą i średnią kadrę menedżerską to korporacje lub firmy międzynarodowe. (więcej…)

1. Gdzie i na jakich stanowiskach poszukujemy zatrudnienia?
2. Jakie pytania zadają polscy rekruterzy?

Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów?

• Tagi:
Employer Brandingnarzędzia HRogłoszenia rekrutacyjneRekrutacjawizerunek pracodawcy
Podziel się:
• 
• 
• 

Koniec kryzysu i powrót rynku pracownika wymuszą na pracodawcach konieczność przyciągnięcia kandydatów naprawdę atrakcyjnymi ogłoszeniami. Dlaczego niektóre oferty przyciągają setki aplikacji, a inne, z pozoru podobne, nie są atrakcyjne dla kandydatów? Przygotowaliśmy mini poradnik dla pracodawców, w którym wyjaśniamy, jak stworzyć atrakcyjną ofertę pracy, w odpowiedzi na którą spłynie wiele aplikacji. Z pozoru niewielkie błędy i niedopatrzenia w ofercie pracy, decydują o jakości i liczbie aplikacji, które spłyną w odpowiedzi na nią. (więcej…)

1. (Bardzo) niestandardowe aplikacje kandydatów
2. Segmentacja grup decelowych kluczem do przyciągniecia najlepszych talentów
3. Czas internetu (wywiad)
4. Portale pracy-ocena użyteczności
5. Head Hunting – możliwości i zagrożenia

Pracodawca z wizerunkiem

• Tagi:
Employer BrandingHRSstrategia HRwizerunek pracodawcy
Podziel się:
• 
• 
• 

Pomimo stosunkowo wysokiej stopy bezrobocia oraz dużej ilości kandydatów na rynku pracy, pracodawcy mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Ilość otrzymywanych CV nie przekłada się na ich jakość, dlatego dla zwerbowania prawdziwych talentów przedsiębiorcy nie mogą zapominać o tworzeniu dobrego wizerunku firmy jako pracodawcy. (więcej…)

1. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010
2. Employer czy employee branding? Jak dział HR powinien reagować na zmiany?
3. Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule
4. Telepraca: jakie warunki powinien spełnić pracodawca?
5. Jaki wizerunek w Internecie?

Employer czy employee branding? Jak dział HR powinien reagować na zmiany?

• Tagi:
Employer Brandingstrategia HRwizerunek pracodawcy
Podziel się:
• 
• 
• 

Świadome budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy należy obecnie do standardowych działań każdej organizacji. Jednak, czy w dobie powszechnego dostępu do Internetu, gdy każdy może swobodnie wypowiadać się o wszystkim i wszystkich, moc mają jeszcze oficjalne komunikaty generowane przez organizację? (więcej…)

1. YouTube i media społeczne – broń obosieczna w Employer Branding
2. Ruszył nowy serwis Employer-branding.pl!
3. Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule
4. Employer Branding podczas PRCH HR Business Forum 29 września 2010
5. Pracodawca z wizerunkiem

Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule

• Tagi:
Employer Brandingrozwój zawodowy
Podziel się:
• 
• 
• 

Po trzech edycjach Akademii Employer Brandingu, które odbyły się w formule zamkniętej, inicjator cyklu – agencja komunikacji rekrutacyjnej MJCC Employer Branding Consultants otwiera warsztaty Akademii dla wszystkich osób zainteresowanych poszerzaniem wiedzy z zakresu budowania wizerunku pracodawcy. Jednocześnie pod adresem: www.akademiaEB.pl ruszyła strona internetowa projektu, na której wszyscy chętni mogą zgłosić zainteresowanie udziałem w kolejnych szkoleniach i zapisać się na employer brandingowy newsletter. (więcej…)

1. Ruszył nowy serwis Employer-branding.pl!
2. Employer czy employee branding? Jak dział HR powinien reagować na zmiany?
3. Employer Branding podczas PRCH HR Business Forum 29 września 2010
4. YouTube i media społeczne – broń obosieczna w Employer Branding
5. Co jest ważne dla talentów 2010?

Co jest ważne dla talentów 2010?

• Tagi:
Employer Brandingoczekiwania studentówuniversum
Podziel się:
• 
• 
• 

Obecnie wiele firm na całym świecie stoi na rozdrożu: z jednej strony chcą odzyskać świetność organizacji sprzed recesji, z drugiej wciąż świeży obraz kryzysu nakazuje dużą ostrożność w postępowaniu. Kierownictwo firm rozpoczęło oceny planów biznesowych i rewizje swoich strategii z myślą o przyszłości, która nie jest pewna. Pojawia się wiele pytań, na które firmy wciąż szukają najlepszych odpowiedzi.

(więcej…)

1. Jabłko Apple’a kusi coraz bardziej
2. Różnice w wymaganiach wobec pracodawców – Wschód i Zachód
3. Segmentacja grup decelowych kluczem do przyciągniecia najlepszych talentów
4. Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule
5. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010

Najlepsze korporacyjne strony kariery

• Tagi:
badaniePotentialparkstrony karieryTop Employer Web Benchmark 2010
Podziel się:
• 
• 
• 

Strony kariery to zarówno narzędzie rekrutacji, jak i kanał komunikacji z kandydatami. Badanie The Employer Web Benchmark 2010 zrealizowane przez firmę Potentialpark pokazuje, czego od korporacyjnych stron kariery oczekują potencjalni kandydaci. (więcej…)

1. Mrjoby – krótka historia o istocie firmowej strony kariery i rekrutacji
2. Najlepsze miejsca pracy – żeby nam się chciało
3. Wizerunek kandydata w Internecie a proces rekrutacji

Różnice w wymaganiach wobec pracodawców – Wschód i Zachód

• Tagi:
ekspaciEmployer Brandingpokolenie Yzarządzanei talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Biorąc pod uwagę szybkość z jaką rozwijają się gospodarki BRIC, wielkość rynku i względnie niskie koszty prodkucji w wielu obszarach, międzynarodowe firmy coraz częściej szukają właśnie tam szans na rozwój. Zależy on w pełni od skutecznego pozyskania i zatrzymania odpowiednich pracowników, którzy będą rozbudowywać biznes na lokalnych rynkach. (więcej…)

1. Obowiązki informacyjne pracodawców wobec WKU
2. Oczekiwania wobec pracodawców z Polski
3. Jabłko Apple’a kusi coraz bardziej
4. Co jest ważne dla talentów 2010?

Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010

• Tagi:
Employer BrandingIntelnajlepsi pracodawcy
Podziel się:
• 
• 
• 

Firma Intel Technology Poland najlepszym pracodawcą w Polsce w kategorii dużych firm i najlepszym pracodawcą w Europie Środkowej i Wschodniej w kategorii firm średnich – wynika z Badania Najlepsi Pracodawcy 2010, przeprowadzonego przez firmę Hewitt Associates. (więcej…)

1. Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates
2. Poprawa koniunktury = utrata talentów?
3. Co jest ważne dla talentów 2010?
4. Jabłko Apple’a kusi coraz bardziej
5. Badania opinii i zaangażowania pracowników

Jaki wizerunek w Internecie?

• Tagi:
Employer Brandinginternetpersonal brandingwizerunek pracodawcy
Podziel się:
• 
• 
• 

Nie tylko kandydaci poszukujący pracy powinni dbać o to, jak są postrzegani w Internecie.
Kiedy zapraszasz na rozmowę rekrutacyjną kandydata, kiedy rozpoczynasz współpracę z kimś nowym, bardzo często ta osoba szuka informacji o Twojej firmie w Internecie.
Zastanów się, co przeczyta o Tobie? (więcej…)

1. Wizerunek kandydata w Internecie a proces rekrutacji
2. Jaki samochód służbowy dla szefa?

Jabłko Apple’a kusi coraz bardziej

• Tagi:
AppleEmployer BrandingGoogleidealny pracodawcauniversum
Podziel się:
• 
• 
• 

Prawie 56 tys. pracodawców w  oczach 22 tys. studentów – Universum przedstawia ranking 100 Idealnych Pracodawców w Europie: Apple pokonało Google, L’Oréal na 3. miejscu w rankingu studentów kierunków biznesowych – Universum opublikowało wyniki europejskiego badania na temat wizerunku pracodawcy. Google jest na pierwszym miejscu wśród inżynierów, przed BMW oraz Apple. (więcej…)

1. Co jest ważne dla talentów 2010?
2. Różnice w wymaganiach wobec pracodawców – Wschód i Zachód
3. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010
4. Intermentoring coraz popularniejszy
5. Asystentki coraz bardziej cenione

GAZ-SYSTEM S.A. jednym z Najlepszych Pracodawców 2010 r.

• Tagi:
Employer Brandingnajlepsi pracodawcyzaangażowanie pracowników
Podziel się:
• 
• 
• 

Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. zajął  3. miejsce w kategorii „Duże firmy” w rankingu Najlepszych Pracodawców 2010 roku.  Spółka odnotowała największy wzrost zaangażowania pracowników w historii polskiej edycji rankingu w porównaniu do wyników badania z 2008 roku. (więcej…)

1. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010
2. Co jest ważne dla talentów 2010?
3. Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów?
4. Segmentacja grup decelowych kluczem do przyciągniecia najlepszych talentów
5. Większa dynamika zatrudnienia w III kwartale 2010 r.

Intel i Toyota: Najlepsi Pracodawcy

• Tagi:
Badanie Najlepsi PracodawcyEmployer BrandingHewitt AssociatesHRS
Podziel się:
• 
• 
• 

Hewitt Associates, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, ogłosiła wyniki piątej, jubileuszowej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy (BNP) w Polsce. Zwycięzcą w kategorii dużych firm został Intel Technology Poland Sp. z o.o., a w kategorii małych i średnich – Toyota Katowice & Toyota Częstochowa (M.G. Centrum Sp. z o. o.) (więcej…)

1. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010
2. Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates
3. Poprawa koniunktury = utrata talentów?
4. Jakich miejsc pracy pożadają polscy menedżerowie?

Pierwsze w Polsce trójwymiarowe targi pracy

• Tagi:
karieraMonsterpracaRekrutacjatargi pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

W dniach 4-17 października 2010 międzynarodowy serwis kariery i rekrutacji monsterpolska.pl zorganizuje pierwsze w Polsce w pełni interaktywne Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl. Targi stanowią polską edycję międzynarodowego projektu, realizowanego do tej pory w Anglii, Francji, Włoszech oraz Brazylii. (więcej…)

1. Wirtualne targi Pracuj.pl teraz w 3D
2. Tesco w czołówce największych pracodawców w Polsce
3. Portale pracy-ocena użyteczności
4. Rekrutacja programistów
5. Rynek pracy w II kwartale

Universum Top 10 – ranking Idealnych Pracodawców

• Tagi:
Employer BrandingHRSIdealny Pracodawca 2010studenciuniversum
Podziel się:
• 
• 
• 

Universum ogłosiło wyniki rankingu Idealny Pracodawca 2010 podczas gali Universum Awards, która odbyła się 11 maja w Sali Balowej hotelu Marriott. (więcej…)

1. Jabłko Apple’a kusi coraz bardziej
2. Różnice w wymaganiach wobec pracodawców – Wschód i Zachód
3. Co jest ważne dla talentów 2010?
4. Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule

CSR w Decora S.A.

• Tagi:
CSREmployer Brandingspołeczn aodpowiedzialność biznesu
Podziel się:
• 
• 
• 

Kolejnym programem Decora S.A. prowadzonym w ramach strategii społecznej odpowiedzialności biznesu jest akcja charytatywna „Bajkowe okna”. Skierowana jest ona do lokalnej społeczności – szkół, przedszkoli i żłobków na terenie Wielkopolski. Placówki, które zgłoszą się do Decory otrzymają w prezencie rolety okienne z motywami bohaterów ze znanych bajek. (więcej…)

1. CSR – lubię to
2. Pracownicy Grupy Novartis pomagają niepełnosprawnym powodzianom

Deloitte: Kryzys a employer branding

• Tagi:
DeloitteEmployer Brandingkryzys
Podziel się:
• 
• 
• 

1. Employer czy employee branding? Jak dział HR powinien reagować na zmiany?
2. YouTube i media społeczne – broń obosieczna w Employer Branding
3. Ruszył nowy serwis Employer-branding.pl!
4. Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule
5. Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates

CWS-boco Polska otrzymała tytuł „Solidny pracodawca roku”

• Tagi:
CWS-bocoEmployer BrandingSolidny Pracodawca Roku 2009
Podziel się:
• 
• 
• 

Nagroda została przyznana przez Kapitułę Programu „Solidny Pracodawca Roku 2009”, w ramach szóstej edycji ogólnopolskiego konkursu, organizowanego przez wydawcę dodatku „Rzecz o biznesie” ukazującego się w dzienniku Rzeczpospolita. Wyróżnienie zostanie oficjalnie przyznane firmie na uroczystej gali w zamku pokrzyżackim w Gniewie w dniach 20 -22 maja 2010r. [Więcej...]

Konkurs „Solidny Pracodawca Roku” jest jednym z najbardziej prestiżowych ogólnopolskich projektów w dziedzinie zarządzania personelem, którego celem jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce. Laureaci wybierani są na podstawie kryteriów związanych  z warunkami pracy, terminowością wypłat wynagrodzeń oraz warunkami socjalnymi. Ponadto istotne są opinie o firmie i dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat.

CWS-boco Polska jest firmą specjalizującą się w outsourcingu rozwiązań z zakresu zarządzania czystością. Koncentruje się przede wszystkim na tzw. „wynajmie czystości”. Świadczy usługi dla firm i instytucji w zakresie najmu i serwisu odzieży roboczej, mat wejściowych oraz wyposażenia toalet.

W ramach polityki personalnej prowadzonej przez CWS-boco Polska, firma dąży do standaryzacji procesów zarządzania pracownikami. Dodatkowo pracuje nad ujednoliceniem zakresu zadań i odpowiedzialności na poszczególnych szczeblach zatrudnienia w firmie. CWS-boco Polska to przede wszystkim firma solidarna, która w miarę możliwości pomaga swoim pracownikom czy to w przypadku nieszczęścia osobistego czy problemów zdrowotnych lub finansowych.

Obecnie spółka zatrudnia prawie 400 osób na umowę o pracę oraz na stałe współpracuje  z setką osób na zasadach pracy tymczasowej i z zewnętrznymi kierowcami w dziale logistyki. Ponadto, jeszcze w tym roku, firma CWS-boco planuje zwiększyć zatrudnienie w związku z otwarciem nowego zakładu pralniczego w Międzyrzeczu.

Jestem szczególnie dumny z tego, że w kryzysowym roku 2009 nie zlikwidowaliśmy ani jednego miejsca pracy oraz nie obniżyliśmy wynagrodzeń. – mówi Andrzej Smółko, prezes CWS-boco Polska. Utrzymaliśmy współpracę z klientami dzięki dobrej komunikacji oraz zaangażowaniu wszystkich pracowników. Ponadto pomimo kryzysu udało nam się osiągnąć niewielki wzrost.

Uroczyste wręczenie nagrody „Solidny pracodawca roku 2009” odbędzie się w dniach  20-22 maja 2010r. na specjalnej gali w zamku pokrzyżackim w Gniewie. Godło konkursowe w postaci logotypu graficznego zostanie przekazane prezesowi firmy – Andrzejowi Smółko.

1. Pracodawca z wizerunkiem
2. Polska atrakcyjna dla inwestorów zagranicznych
3. Polska menedżerka na drodze do sukcesu

Kto dba o wizerunek pracodawcy?

• Tagi:
Employer BrandingKomunikacjamarketing
Podziel się:
• 
• 
• 

Naturalnym środowiskiem dla employer branding w firmach wydają się być działy personalne. Nie zawsze jednak specjaliści z zakresu HR posiadają fachową wiedzę z tego zakresu, umożliwiającą im wprowadzenie całościowych projektów wzmacniających wizerunek pracodawcy na rynku pracy. Nie zawsze też działy te dysponują budżetem umożliwiającym realizację takich działań.

Raport „Employer Branding Insights 2009”, przygotowany przez konsultantów Universum, wskazuje, że współpraca pomiędzy działami może przynieść wymierne korzyści dla wizerunku firmy jako pracodawcy. (więcej…)

1. Akademia Employer Brandingu w nowej, otwartej formule
2. Jaki wizerunek w Internecie?
3. Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates

Lista Najlepszych Miejsc Pracy 2010 ogłoszona!

• Tagi:
Employer BrandingGreat Place To Work® Institute Polskanajlepsze miejsca pracywellness organizacyjny
Podziel się:
• 
• 
• 

Great Place To Work® Institute Polska, podczas uroczystej Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, ogłosił listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2010. W tegorocznej edycji badania wyłoniono 10 najlepszych pracodawców oraz przyznano dwa wyróżnienia specjalne.
(więcej…)

1. Wyniki 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 Hewitt Associates
2. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010

PricewaterhouseCoopers Pracodawcą Roku

• Tagi:
AIESECEmployer BrandingPracdawca Roku
Podziel się:
• 
• 
• 

Już po raz 18. AIESEC Polska przedstawiło wyniki badania „Pracodawca Roku” przeprowadzonego wśród studentów z 43 uczelni wyższych. Najbardziej cenioną przez nich firmą po raz kolejny (piąty z rzędu) został PricewaterhouseCoopers. (więcej…)

1. Jabłko Apple’a kusi coraz bardziej

Żale pracowników w sieci

• Tagi:
Employer BrandingHRSinternetintranetreputacja pracodawców
Podziel się:
• 
• 
• 

“Ta firma jest chora. Zielone światło mają tu podlizywacze, donosiciele, przytakiwacze. Niestety, zarządzanie mamy na poziomie amatorskim” – tak brzmią niektóre z opinii umieszczanych w Internecie na temat dużych spółek – czytamy w “Rzeczpospolitej”. (więcej…)

1. Jaki wizerunek w Internecie?

EB Video – tak to robi Intel!

• Tagi:
Employer Brandingmarketing rekrutacyjnyRekrutacjaVideo
Podziel się:
• 
• 
• 

Kilka reklam rekrutacyjnych Intela – MUST SEE przed zabraniem się do kręcenia własnych video!

(więcej…)

1. Intel Technology Poland podwójnym zwycięzcą Badania Najlepsi Pracodawcy 2010

Employer Branding 2010-2020

• Tagi:
Employer Brandingtop employersVideo
Podziel się:
• 
• 
• 

Is your employer brand ready for this decade? - pyta CRF Institute. Warto wiedzieć jakie zmiany czekają nas  w najbliższej przyszłości. Podpatrzone na konferencji prasowej Top Employers w dniu 4 marca 2010. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Ranking Idealnych Pracodawców 2009 według profesjonalistów

• Tagi:
Employer Brandingidealny pracodawcaUniversum Professional Survey
Podziel się:
• 
• 
• 

W listopadzie ubiegłego roku zakończyła się druga edycja badania Professional Survey przeprowadzanego przez firmę Universum Polska wśród profesjonalistów, którzy posiadają minimum roczne doświadczenie. W tym roku o opinię na temat najlepszych pracodawców w Polsce, a także o ocenę rynku pracy czy przyszłe plany zawodowe spytano 8 127 młodych profesjonalistów. Wyniki tegorocznej edycji zostały zaprezentowane 3 lutego 2010 r. podczas uroczystej gali w hotelu Marriott.

– Badanie Universum Professional Survey pozwala na unikalną analizę wizerunku pracodawcy z dwóch perspektyw – zewnętrznej oraz wewnętrznej, zwłaszcza, że jest to jedyne badanie wśród profesjonalistów na rynku polskim. Pracodawca może dowiedzieć się, jak jest postrzegany jego employer brand wśród potencjalnych kandydatów na rynku pracy, jak również wśród pracowników wewnątrz organizacji, by dzięki temu poznać ewentualne różnice powstałe w trakcie analizy. Jednocześnie bardzo ważny jest fakt, że nie można głosować na firmę, w której się pracuje – mówi Anna Macnar, Country Manager, Universum Polska.

Zwycięzcy zostali wyłonieni w 5 kategoriach odpowiadających kierunkom studiów głosujących profesjonalistów: Biznes, IT, Inżynieria, Nauki Humanistyczne i Nauki Ścisłe. Niekwestionowanym liderem tegorocznego rankingu zostały firmy TVN i Google; każda z nich otrzymała po 4 wyróżnienia.

Złotą statuetkę Idealnego Pracodawcy 2009 według profesjonalistów w kategorii Biznes i Humanistyka otrzymał TVN, w kategorii IT – Google, w kategorii Inżynieria nagrodę otrzymała firma Skanska, a w kategorii Nauki Ścisłe – Nestlé.

– Największą niespodzianką okazała się firma Nestlé, która poprawiła swoją pozycję w rankingu aż o 7 miejsc w porównaniu z ubiegłym rokiem oraz KGHM, która w kategorii Inżynieria przeskoczyła 6 punktów procentowych i zajmuje obecnie miejsce trzecie – zauważa Katarzyna Dyngosz, Key Account Manager, Universum Polska.

Z badania wyłaniają się dwie grupy: young professional z doświadczeniem zawodowym od roku do 8 lat, oraz senior professional z doświadczeniem zawodowym powyżej 8 lat. Porównując te dwie grupy między sobą oraz ze studentami, widzimy wyraźne różnice w takich obszarach, jak: satysfakcja z pracy i z pracodawcy, wyznaczanych sobie celów zawodowych, czy planów rozwoju kariery. Podczas gdy dla studentów najważniejszym celem zawodowym jest zostanie ekspertem w danej dziedzienie (65,7% odpowiedzi w badaniu Universum Student Survey 2009) i zrównoważenie życia osobistego z zawodowym (47,3%), to dla profesjonalistów – zarówno młodszych, jak i starszych – najważniejsza okazuje się stabilność zatrudnienia (61,2%).

– Kryzys wyraźnie odbił się na nastrojach badanych. Warto podkreślić, że w badaniu z 2008 r. ten cel był najważniejszy tylko dla 48,8% respondentów. Trudna sytuacja finansowa przedsiębiorstw wpłynęła zapewne też na atmosferę w pracy – aż 33% ankietowanych rozważa zmianę pracy w przeciągu następnych 6 miesięcy, to o 4 punkty procentowe więcej niż w roku ubiegłym – komentuje Anna Macnar, Country Manager, Universum Polska.

Profesjonaliści ocenili też swoich pracodawców, w skali od 1 do 10 przyznali im 5,8 punktów. Przy czym absolwenci kierunków z kategorii „medycyna i farmacja” oraz IT przyznali swoim firmom najwięcej punktów – odpowiednio 6,1 i 6,2.

Idealni Pracodawcy 2009 w poszczególnych kategoriach:

Brak podobnych wpisów.

Nabór do konkursu Dobroczyńca Roku 2009 przedłużony!

• Tagi:
CSREmployer Branding
Podziel się:
• 
• 
• 

Trwa XIII edycja konkursu o tytuł „Dobroczyńcy Roku” – największego programu promującego działalność dobroczynną firm w Polsce, organizowanego przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce. Nabór wniosków przedłużony został o tydzień. Zgłoszenia można więc nadsyłać do 7 lutego. (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

7 najbardziej skutecznych praktyk employer branding

• Tagi:
Employer BrandingEVPwizerunek pracodawcy
Podziel się:
• 
• 
• 

Większość z nas zapewne zgodzi się ze stwierdzeniem, że silna marka pracodawcy, jego dobra reputacja i wysokie zaangażowanie pracowników (więcej…)

Brak podobnych wpisów.

Ogłoszenia rekrutacyjne w wersji video

• Tagi:
ogłoszenia rekrutacyjnepracaRekrutacjaVideo
Podziel się:
• 
• 
• 

Filmów rekrutacyjnych w Polsce wciąż jak na lekarstwo…dlatego polecamy dobre, znalezione w sieci (więcej…)

Brak podobnych wpisów.