Wyrastający na gwiazdę polskiej gospodarki - sektor nowoczesnych usług dla biznesu - wpływa także na rozwój innych dziedzin rynku.                         Przed dekadą, kiedy outsourcing w naszym kraju dopiero się rozwijał, w powszechnej ...

Już 23 września firma Universum, globalny lider w dziedzinie employer brandingu ogłosi ranking Najbardziej Atrakcyjnych Pracodawców. Lista liderów została sporządzona w oparciu o głosy ponad 200 tysięcy studentów kierunków ekonomicznych i inżynieryjnych. Brali oni udział w lokalnych badaniach ...

Już 25 maja odbędą się wybory do Parlamentu Europejskiego. Okazuje się, że problemy mogą wystąpić nie tylko z frekwencją. Brakuje również chętnych do uczestnictwa w obwodowych komisjach wyborczych. W związku z tą sytuacją Państwowa Komisja Wyborcza (PKW) nie wyklucza możliwości podwyższenia diety ...

Media społecznościowe powoli zmieniają organizacje. Nie dzieje się to tak szybko, jak się spodziewano kilka lat temu, ale zmiany są nieuniknione – choćby z powodu wchodzenia na rynek pracy Pokolenia Y, które od najmłodszych lat korzystało z mediów społecznościowych.Poznanie opinii na temat tego, ...

Co zrobić aby znaleźć odpowiedniego pracownika? To trochę tak jak z polowaniem na tygrysa – potrzebne nam będą do tego odpowiednie narzędzia. Aby go dorwać musimy najpierw dokładnie zbadać jego zachowania i reakcje w sytuacji zagrożenia. Co więc nam w tym pomoże? Może kamera?   ...

Serdecznie zapraszamy do udziału w ankiecie prowadzonej przez firmę Start People. W ankiecie tej chcemy przede wszystkim sprawdzić motywy jakimi kandydaci kierują się podczas poszukiwania pracy, na co zwracają uwagę i jakie nastawienie mają do dzisiejszego rynku pracy.   Ankieta znajduje się ...

Prawie 250 osób zgromadziło się w Centrum Kongresowym Politechniki Wrocławskiej podczas pierwszej edycji konferencji „Młodzi na rynku pracy”. Wszystko po to, aby dowiedzieć się jak wygląda sytuacja młodych na rynku pracy, jak budować własną markę oraz jak znaleźć stabilne zatrudnienie w stolicy ...

System zarządzania, którego celem jest ciągłe zwiększanie satysfakcji klientów poprzez polepszanie jakości produktów, usług, ludzi, procesów, przy jednoczesnym systematycznym obniżaniu kosztów. TQM w założeniu ma maksymalizować konkurencyjność organizacji; jest całościowym podejściem systemowym (a ...

Narzędzia pomiaru i oceny psychologicznych cech człowieka za pomocą zestawu zadań do wykonania. Stosowane pomocniczo w procesie selekcji (w jej dalszych etapach) i oceny pracownika . Przypisuje im się wysoki stopień obiektywności: nastawienie badacza-psychologa nie ma tu wpływu na wyniki, procedura ...

Rodzaj testów psychologicznych, stosowanych dawniej tylko w psychologii klinicznej, obecnie także pomocniczo w procedurach np. selekcji. Mierzą takie cechy kandydata jak np. ugodowość, sumienność, otwartość na doświadczenia, stabilność emocjonalną, ekstrawersję/introwersję (jest to tzw. model ...