NOWOŚCI
Kategoria: Angażowanie

Opieka medyczna nie zatrzyma pracownika. Do niedawna - uznawana przez pracowników za najważniejszą - była luksusem. Dziś stała się standardem. Podobnie jak szkolenia i kursy zawodowe. Pracownicy, a zwłaszcza młode pokolenie Y, wymagają bardziej wyrafinowanych motywatorów. Rynek dodatkowych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Coraz bardziej do naszej świadomości przebija się fakt, że karierą zawodową trzeba umiejętnie zarządzać. Jak określić swoją wartość na rynku pracy? Jak rozwijać własne zasoby? Może w tym pomóc coaching kariery.* Zrób swój SWOT Jedną z najbardziej znanych metod analizy strategicznej firm ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Zbliża się koniec roku – czas podsumowań i wprowadzania nowych zmian. To dobry moment, by wyciągnąć wnioski z obserwacji tego, jak działa i funkcjonuje zespół, w którym pracujesz. Przy okazji podsumowań roku 2015 warto zastanowić się nad work-balance swoich pracowników, uświadomić zespół czym jest ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Szczęściem zajmuje się bardzo wiele profesji - od filozofów przez psychologów aż po wróżki. Bardzo rzadko jednak używa się słowa szczęście w kontekście pracy. Powszechne myślenie zaprasza nas do podziału na człowieka pracy i człowieka w czasie wolnym. I to człowiek w czasie wolnym może zajmować się ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Bóle krzyża są najpowszechniejszą dolegliwością bólową zachodnich społeczeństw. Według statystyk są także najczęstszym powodem absencji chorobowej w pracy. Według raportu Najwyższej Izby Kontroli z 2013 roku mimo zwiększenia w ciągu trzech lat środków na zabiegi rehabilitacyjne o 15 proc. (czyli o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Aż 85 procent pracowników uważa, że to właśnie pracodawca jest odpowiedzialny za ich zdrowie i dobre samopoczucie. Co ważniejsze, 30 procent deklaruje, że odejdzie z firmy, jeśli szef nie zatroszczy się należycie o well-being w miejscu pracy. Jak stworzyć zdrową firmę, przyjazną pracownikom i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled