NOWOŚCI
Kategoria: Angażowanie

Jeszcze kilka lat temu praca zdalna dotyczyła przede wszystkim freelancerów i osób samozatrudniających się. Dzisiaj, kiedy na rynek wkraczają coraz młodsze pokolenia, ten system pracy zyskuje na popularności także wśród polskich przedsiębiorstw i ich pracowników. Podpowiadamy, jak pracować zdalnie, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Stres jest nieodzownym elementem wystąpień publicznych. Bez względu na to czy prowadzisz prezentacje dla partnerów biznesowych, szkolisz pracowników, czy też wygłaszasz prelekcje podczas branżowych konferencji, prawdopodobnie obawiasz się reakcji publiczności. Stresu nie da się uniknąć całkowicie – ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

  Stabilne zatrudnienie w korporacji czy rozwojowa, młoda firma? Czy startupy mają szansę wygrać z korporacjami wyścig o najlepszych pracowników?   Pracując w jednym z największych koncernów medialnych w Polsce, Ewa zarabiała dobrze, mogła liczyć na korporacyjne benefity. Wiedziała, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Według badań Fundacji Pro Progressio czynnik ludzki jest kluczowy dla 92% przedsiębiorców planujących inwestycje. Firmy konkurujące ze sobą o najlepszych specjalistów stają przed wyzwaniem zapewnienia im nie tylko atrakcyjnych warunków finansowych, ale także odpowiednio zaaranżowanej przestrzeni ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Najcenniejszym zasobem każdej firmy jest wykwalifikowana kadra. To od niej w dużej mierze zależy sukces biznesowy przedsiębiorstwa. Ważna jest zatem dbałość o wizerunek organizacji jako dobrego pracodawcy. Niezwykle istotne jest stworzenie odpowiedniego środowiska pracy w myśl zasady work-life ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Coraz więcej pracowników na całym świecie rezygnuje z siedzącego 8-godzinnego trybu pracy na rzecz pracy stojąco-siedzącej. W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, by osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny dziennie. Podobne zalecenia zostały wydane m.in. w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Opieka medyczna nie zatrzyma pracownika. Do niedawna - uznawana przez pracowników za najważniejszą - była luksusem. Dziś stała się standardem. Podobnie jak szkolenia i kursy zawodowe. Pracownicy, a zwłaszcza młode pokolenie Y, wymagają bardziej wyrafinowanych motywatorów. Rynek dodatkowych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Zarejestruj się
Password