NOWOŚCI
Kategoria: Analityka HR

W obecnych czasach wszechobecną formą organizacji pracy są zespoły różnego typu. Stają się one coraz bardziej popularnym sposobem zarządzania, ponieważ oferują elastyczność, której potrzebują przedsiębiorstwa, by zaspokajać wymagania ciągle zmianującego się otoczenia biznesowego.     ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Maleje różnica pomiędzy poziomem płac w spółkach państwowych a prywatnych. Płace w coraz większym stopniu powiązane są z wynikami firmy. Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia zapewnia wciąż branża mediowa i sektor bankowy, choć odnotowały one spadek uposażeń. Rośnie popularność długoterminowych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Przeciętne całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto w służbie cywilnej wynosiło w 2013 roku 4 770 PLN brutto, natomiast przeciętne zatrudnienie – 121 195 osób. Najwięcej członków korpusu pracowało w urzędach skarbowych. Najmniej liczni i jednocześnie najlepiej wynagradzani byli członkowie korpusu ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Wynegocjowanie dobrych warunków zatrudnienia jest ważne już na samym starcie kariery. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez TNS Polska na zlecenie serwisu Zarobki.pracuj.pl, aż 56% pracujących Polaków w wieku od 18 do 29 lat uważa, że informacja o wysokości zarobków innych osób pomogłaby im w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +

Rynek ubezpieczeń pracowniczych podlega ciągłym zmianom. Kierunki, które obserwujemy – to zwiększanie sum ubezpieczenia przy jednoczesnym zachowaniu wysokości składek lub niewielkim ich wzroście. Pracodawcy, wprowadzając takie zmiany, uważają, że są one oczekiwane przez pracowników.     ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled