Artykuły autora: Maciej Ostrowski
5 praktyk, które pomogą zatrudnić i utrzymać millenialsa

5 praktyk, które pomogą zatrudnić i utrzymać millenialsa

Chociaż millenialsi cierpią z powodu niesprawiedliwej reputacji leni i roszczeniowców, pracodawcy cenią ich wysoki poziom edukacji, obycie z technologią i świeże spojrzenie na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jakie mamy relacje z szefami?

Jakie mamy relacje z szefami?

Komunikatywność, szczerość i możliwość zaufania – to trzy cechy, których brakuje polskim szefom – wynika z badań serwisu MonsterPolska.pl. Mimo tych braków, aż 61 proc. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Tego rekruterzy naprawdę oczekują od kandydatów

Tego rekruterzy naprawdę oczekują od kandydatów

Sześć sekund. Tyle przeciętnie spędza rekruter nad jednym CV. I wcale nie oczekuje, że zaskoczymy go kreatywną formą życiorysu. To głównie nasze obowiązki na ostatnim stanowiskui ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Biznesmen na zagrodzie równy wojewodzie

Biznesmen na zagrodzie równy wojewodzie

Zarządzanie ludźmi to jedna z najtrudniejszych ról, jakie do wypełnienia mają managerowie w firmach – uważa Agnieszka Skuza, sales director z firmy Adecco. Firma Best Buy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak rekrutować, by przyciągnąć najlepszych?

Jak rekrutować, by przyciągnąć najlepszych?

Pracodawca, któremu zależy na najlepszych pracownikach to taki, który… sam sobie zadaje pytanie „Co robię, by ludzie chcieli u mnie pracować?”. Poszukując specjalistów na coraz ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak dbać o zdrowie pracowników?

Jak dbać o zdrowie pracowników?

Lekceważone problemy zdrowotne niosą ze sobą negatywne konsekwencje nie tylko dla samego pracownika, ale i pracodawcy. Szczególną grupą zawodową są pracownicy biurowi, którzy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Dobra atmosfera w pracy: praktyczne rozwiązania

Dobra atmosfera w pracy: praktyczne rozwiązania

Coraz więcej firm dostrzega, że ich sukces zależy nie tylko od wdrażanych innowacji w zakresie produktów, procesów i modelu biznesowego. Istotne jest także budowanie dobrej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Sprawdź, co masz w genach i nie daj się zaskoczyć!

Sprawdź, co masz w genach i nie daj się zaskoczyć!

...czyli program „Badamy Geny w Deloitte” Program „Badamy Geny w Deloitte” został nagrodzony w kategorii „Najlepsza kampania wewnętrzna EB” w konkursie „Employer Branding ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Zasady postępowania dla pracodawców

Zasady postępowania dla pracodawców

Wyniki tegorocznego badania zaangażowania przeprowadzonego przez Aon Hewitt pokazują, że aż 52% polskich pracowników nie czuje się zaangażowanych w swoją pracę. W stosunku do ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak zwiększyć efektywność szkoleń językowych?

Jak zwiększyć efektywność szkoleń językowych?

Webinarium „Harvard Business Review Polska” i eTutorJeśli kupujesz szkolenia językowe w tradycyjnej formule, to prawdopodobnie marnujesz połowę budżetu. Zmieszanie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: Maciej Ostrowski
  1. Reply
    Maciej Ostrowski 20 listopada 2017 at 15:49

    Obie formy, to jest: otworzyło i otwarło są formami poprawnymi, choć ta budząca Pana zastrzeżenia jest formą rzadszą (co zresztą może stanowić powód zastrzeżeń).

HRstandard.pl
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled