HR ma znaczenie - Michał Zaborek, Paweł Wydymus

HR, kultura, szkolenia, efektywność osobista, zespołowa, organizacyjna. Praca i kariera. O tym jest ten blog. Celem jego istnienia jest luźna wymiana myśli, inspiracja, (samo)rozwój i dzielenie się wiedzą w obszarach, w których zawodowo działają autorzy bloga, na co dzień zajmując się doradztwem organizacyjnym.

Pięćdziesięciu myślicieli. Ku inspiracji

Na stronie www.thinkers50.com możesz zapoznać się z ciekawym rankingiem – 50 największych / najbardziej wpływowych i interesujących myślicieli zarządzania. Ranking opiera się na miksturze głosowania internautów oraz punktacji komitetu doradców.

Kryteriami, które brane są pod uwagę przy ocenie kandydatów są:  oryginalność pomysłów, ich praktyczność, umiejętności prezentacyjne, komunikacja na piśmie (written communications), lojalność zwolenników, zmysł biznesowy (business sense), zasięg międzynarodowy (international outlook), dyscyplina i ścisłość badań, poziom oddziaływania pomysłów oraz, jak sami organizatorzy przyznają, nieuchwytny „czynnik bycia guru”.

Głosowanie internautów jest kwintesencją prostoty, wysyłasz odpowiedź na pytanie „Kto jest najważniejszym, żyjącym myślicielem zarządzania?”. I tyle. Wyniki prezentowane są co 2 lata na uroczystej gali. W listopadzie, zaprezentowano ranking drugiej edycji, za rok 2011.





Przyznam, że na liście jest sporo ludzi, których nie znałem, ale są też tacy, którzy są dość popularni:

- Nr 1 to Clayton Christensen. Profesor Harvarda, ekspert od innowacji.

- Miejsce drugie, to W. Chan Kim oraz Renee Mauborgne – twórcy koncepcji Błękitnego Oceanu. Ich książka jest doskonałym kejsem lektury biznesowej, którą czyta się jak dobry kryminał. Przy okazji – Cirque de Solei, który jest jednym z głównych przykładów praktycznych książki, pierwszy raz przyjeżdża do Polski – w styczniu 2012 będzie w Gdańsku. Widziałem w stanach ich inne przedstawienie – naprawdę warto, to coś niesamowitego.

- Miejsce 4 zajmuje Jim Collins. Jeden z moich ulubionych pisarzy biznesowych, który pisze o dobrych i złych praktykach zarządzania firmami. Za jego książkami stoją każdorazowo niezwykle rozległe i dokładnie przeprowadzone badania.

- Marcus Buckingham zajął miejsce 8. Buckingham pisze najczęściej o odnajdywaniu swoich mocnych stron, budowaniu swojej kariery i przywództwa na tym, co potrafimy robić najlepiej.

- Niezwykle inteligentny i ceniony dziennikarz i pisarz, Malcom Gladwell okupuje miejsce 10. Książki Gladwella czyta się jednym tchem. Łączy fakty, trendy mikro i makro, dochodząc do niezwykłych i błyskotliwych konkluzji.

- Nr 17, Seth Godin. Guru marketingu, autor bloga i hiper-bestsellerowych pozycji z pogranicza marketingu, biznesu, budowania kariery i rozwoju osobistego.

- Daniel Pink, 29 w rankingu. Ekspert od motywacji i zaangażowania, autor, dziennikarz, mówca. Pisałem o nim między innymi w poście na temat niespodziewanych wniosków na temat motywacji.


Jeśli nagrodzonej pięćdziesiątki będzie Ci mało, to możesz spojrzeć na sekcję guru radar, prezentującą aspirujących / nowych „ciekawych ludzi” i kandydatów do nagród i rankingu w przyszłych latach.

Lista 50 myślicieli może być dobrym źródłem inspiracji pod kątem zapoznawania się z aktualnymi trendami, tym co w trawie piszczy, czy też, po prostu wskazówką pod kątem tego, co (i kogo) warto przeczytać.



Autor: Michał Zaborek, HRmaznaczenie.pl

Inne wpisy autora
  1. Wizualizacja życiorysu – nowy pomysł na atrakcyjne CV
  2. Czego możesz nauczyć się od Steve’a Jobsa
  3. Szkoła XXI wieku wg. IDEO
Poznaj naszych blogerów

Pozostaw pierwszy komentarz!

Dodaj komentarz

Więcej z kategorii: Blogi (1 z 1 artykułów)