Jak wyznaczyć plan działań w social media?

Podziel się:

Facebook ma ponad 500 milionów użytkowników, LinkedIn ponad 100 milionów. Funkcjonalność portali społecznościowych ciągle wzrasta, dlatego coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że wykorzystanie tego medium pozwoli im na szybsze i efektywniejsze dotarcie do grona do poszukiwanych kandydatów.

Planowanie działań

Przed rozpoczęciem działań należy przeanalizować wizerunek pracodawcy w internecie (na forach, portalach społecznościowych). Kwestie, jakie warto uwzględnić przed podjęciem działań w mediach społecznościowych zdaniem ekspertów z Human Capital Institute to:

- Jakie są cele biznesowe organizacji?

- Jakie są potrzeby kadrowe organizacji w relacji do celów biznesowych?

- Jakie luki kompetencyjne posiada organizacja?

- Z jakich mediów korzysta nasza grupa docelowa?

- Kto będzie odpowiedzialny za działania w mediach społecznościowych?

- Kiedy rozpocząć działania w mediach społecznościowych?

Odpowiedź na powyższe pytania powinna być podstawą do ustalenia planu działań w mediach społecznościowych.

Pomiar skuteczności

Działania w mediach społecznościowych, podobnie jak w przypadku innych obszarów, powinny być poddawane ewaluacji. Podstawą ustalenia mierników skuteczności tychże działań powinno być odniesienie do celów organizacji.

Skuteczność działań w mediach społecznościowych określić na podstawie m.in.

- wyznaczenia źródeł, z których pozyskano najwięcej kandydatów odpowiadających potrzebom organizacji

- czasu potrzebnego do zatrudnienia kandydatów z poszczególnych mediów

Źródło: Taleo