Alfabet HR: outplacement

Tagi:

Podziel się:

Outplacement – outplacement

system pomocy świadczonej przez firmę zwalnianym przez nią pracownikom. Istotny element programu derekrutacji, zwany także systemem zwolnień monitorowanych. Może obejmować m.in. odprawy, doradztwo psychologiczne, wsparcie w szukaniu nowego miejsca pracy, finansowanie szkoleń pozwalających pracownikowi na przekwalifikowanie się, pomoc w przeprowadzce do nowego miejsca zamieszkania. Obok aspektu humanitarnego – zgodności z poczuciem zwykłej przyzwoitości, outplacement ma także istotny udział w marketingu personalnym.

Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL