Alfabet HR: mobbing

Tagi:

Podziel się:

Mobbing

zjawisko polegające na psychicznym znęcaniu się nad współpracownikiem lub podwładnym w miejscu pracy. Według twórcy pojęcia mobbingu, prof Heinza Leymana cechami charakterystycznymi tego zjawiska są: regularność (statystycznie raz w tygodniu dochodzi do przejawów terroru wobec danej osoby) i trwanie przez dłuższy okres czasu (statystycznie przynajmniej przez pół roku). Ofiara poddana mobbingowi w miejscu pracy staje się całkowicie bezradna, traci wiarę we własne siły, swoją wiedzę i umiejętności.

Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL