Świadczenia pielęgnacyjne – rozszerzenie kręgu uprawnionych

• Tagi:
Kadry i płacekodeks pracyprawo pracyświadczenia pielęgnacyjne
Podziel się:
• 
• 
• 

Od 01.01.2010 r. świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej będzie przysługiwać określonym grupom uprawnionych bez względu na kryterium dochodowe służące do ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych – taką regulację wprowadzono do ustawy z dn. 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.) na podstawie art. 13 ustawy z dn. 19.11.2009 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją wydatków budżetowych (Dz.U. Nr 219, poz. 1706).

Po nowelizacji świadczenie pielęgnacyjne, o którym wyżej mowa, przysługuje:

• matce albo ojcu,
• innym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny (zgodnie z przepisami ustawy z dn. 25.02.1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy, Dz.U. Nr 9, poz. 59, z późn. zm.),
• opiekunowi faktycznemu dziecka

– jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia albo innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazówkami konieczności stałej lub długotrwałej opieki bądź pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie leczenia, rehabilitacji i edukacji, albo osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

W ramach noweli doprecyzowano także, iż osobie innej niż spokrewniona w pierwszym stopniu, na której ciąży obowiązek alimentacyjny, przysługuje świadczenie pielęgnacyjne, jeżeli nie ma osoby spokrewnionej w pierwszym stopniu albo osoba ta nie jest w stanie sprawować opieki nad niepełnosprawnym.

W razie wątpliwości, co do okoliczności uzasadniających przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego organ właściwy (czyli odpowiednio: wójt, burmistrz lub prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o świadczenie rodzinne lub otrzymującej takie świadczenie) może przeprowadzić wywiad.

Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego ustala się na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony, wówczas prawo do świadczenia przyznawane jest do ostatniego dnia miesiąca, w którym upływa termin ważności orzeczenia.

Ponadto prawo do świadczenia pielęgnacyjnego zostanie ustalone począwszy od miesiąca, w którym złożono wniosek w sprawie określenia niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, jeżeli wniosek dotyczący przyznania powyższego świadczenia będzie przedłożony w okresie 3 miesięcy, licząc od dnia wydania orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

Źródło: Biblioteka Prawa Pracy

1. Zatrudnienie niepełnosprawnych – zmiany w 2010 r.
2. Uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu wynagrodzeń
3. Bony i talony dla pracowników zwolnione z podatku – projekt
4. Pracownicy tymaczasowi – Prezydent podpisał nowelę ustawy
5. Zaliczki na FGŚP dla pracowników z porzuconych firm