<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
> <channel><title>Komentarze do: Media społeczne narzędziem niezadowolonych pracowników</title> <atom:link href="http://hrstandard.pl/2009/11/05/media-spoleczne-narzedziem-niezadowolonych-pracownikow/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://hrstandard.pl/2009/11/05/media-spoleczne-narzedziem-niezadowolonych-pracownikow/</link> <description>Portal branży HR</description> <lastBuildDate>Tue, 09 Mar 2010 10:02:25 +0000</lastBuildDate> <generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Autor: Piotr</title><link>http://hrstandard.pl/2009/11/05/media-spoleczne-narzedziem-niezadowolonych-pracownikow/comment-page-1/#comment-305</link> <dc:creator>Piotr</dc:creator> <pubDate>Sun, 08 Nov 2009 20:59:18 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=4947#comment-305</guid> <description>Myślę, że akcja ma zbyt mały zasięg żeby w jakimkolwiek stopniu zaszkodzić Ikei.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Myślę, że akcja ma zbyt mały zasięg żeby w jakimkolwiek stopniu zaszkodzić Ikei.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Autor: Kalina</title><link>http://hrstandard.pl/2009/11/05/media-spoleczne-narzedziem-niezadowolonych-pracownikow/comment-page-1/#comment-304</link> <dc:creator>Kalina</dc:creator> <pubDate>Sat, 07 Nov 2009 22:48:21 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=4947#comment-304</guid> <description>Haha nie wiemy co zrobi IKEA ale wiemy co sobie myśli: &quot;Kurcze, a innym zawsze to uchodziło na sucho..&quot;.
Pozdrowienia dla organizatorow akcji! Pokażcie pracodawcom, że employer branding oparty na pustych hasłach nie jest akceptowalny :)</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Haha nie wiemy co zrobi IKEA ale wiemy co sobie myśli: &#8220;Kurcze, a innym zawsze to uchodziło na sucho..&#8221;.<br
/> Pozdrowienia dla organizatorow akcji! Pokażcie pracodawcom, że employer branding oparty na pustych hasłach nie jest akceptowalny <img
src='http://hrstandard.pl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Autor: Przemek</title><link>http://hrstandard.pl/2009/11/05/media-spoleczne-narzedziem-niezadowolonych-pracownikow/comment-page-1/#comment-303</link> <dc:creator>Przemek</dc:creator> <pubDate>Thu, 05 Nov 2009 11:07:43 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://hrstandard.pl/?p=4947#comment-303</guid> <description>Jak rozumiem pan Roman i firma w której pracuje mają świadomość szkód w ich wizerunku...
Ale to jeszcze nie ta skala świadomości, by reagować na podobne akcje w sposób poważny.
Z ciekawością będę obserwował rozwój wypadków szczególnie w social media.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Jak rozumiem pan Roman i firma w której pracuje mają świadomość szkód w ich wizerunku&#8230;<br
/> Ale to jeszcze nie ta skala świadomości, by reagować na podobne akcje w sposób poważny.<br
/> Z ciekawością będę obserwował rozwój wypadków szczególnie w social media.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- This site's performance optimized by W3 Total Cache. Dramatically improve the speed and reliability of your blog!

Learn more about our WordPress Plugins: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (user agent is rejected)
Database Caching 4/12 queries in 0.051 seconds using disk

Served from: v111830.home.net.pl @ 2010-03-12 00:54:22 -->