Konferencja: Pieniądze to nie wszystko – potęga motywacji pozapłacowej
- Tagi: konferencje HRMotywacjamotywacja pozafinansowamotywacja pracownikówStructurawydarzenia HR
22 października w Katowicach odbędzie się konferencja skierowana do działów HR , właścicieli firm i działów sprzedaży. Temat – motywacja pozapłacowa. Organizatorem projektu jest Centrum Szkoleniowe „Structura”.
Przygotowana z myślą o sprzedawcach i działach HR konferencja jest niepowtarzalną okazją do skonfrontowania doświadczeń ekspertów rynku pracy, HR-owców i sprzedawców, a także naukowców, aktywnie działających na co dzień na rynku polskim i amerykańskim. Przygotowane prelekcje, wzbogacone o case studies przypadków oraz anegdoty prelegentów, będą niepowtarzalną okazją do zapoznania się z rozwiązaniami zadziwiającymi swoją prostotą, skutecznością i trafnością. Październikowa konferencja, to również szansa na udział w niecodziennej dyskusji i wymianie doświadczeń firm i pracowników na temat znaczenia wzmacniania wewnętrznego potencjału pracowników.
Gościem specjalnym konferencji będzie Mateusz Domogała, trener biznesu i motywacji, praktyk sprzedaży i marketingu, działający na rynku amerykańskim. Jego specjalnością są zagadnienia budowania motywacji pracowników do działania w oparciu o potrzebę osiągnięcia sukcesu i siłę płynącą z wiary w swoje możliwości.
W programie konferencji znajdą się m.in. prezentacje tematyczne, podstawy teoretyczne motywowania pozafinansowego, ocena mentalnego przygotowania absolwentów uczelni biznesowych do działania na rynku konkurencyjnym, oraz panel dyskusyjny.
Konferencja odbędzie się w dniu 22 października 2009 r. w siedzibie Domu Lekarza, w Katowicach przy ul. Grażyńskiego 49a, w godzinach od 10:00 do 14:00.
Zgłoszenia:
Tel.: 32/201-07-63
E-mail: info@structura.pl
Udział w konferencji jest bezpłatny.
www.structura.pl
Jak zmotywować pracownika ponosząć minimalne koszty? budżetu na wyjazdy czy szkolenia dodatkowe nie ma chociaż to korporacja. Jedyne co firma może zaproponować jeśli ktoś zasłuży to symboliczny firmowy kubek i wydrukowany dyplom. Czy coś takiego motywuje pracownika? moja odpowiedz brzmi “NIE”.