W ramach akcji HR się szkoli! przedstawiamy Państwu również najnowsze kierunki studiów jakie powstają w związku z rozwojem branży HR w Polsce. Oferta na dzisiaj to studia podyplomowe w zakresie Employer Brandingu, organizowane przez SWPS oraz Great Place to Work® Institute Polska.
Tytuł studiów: Employer Branding Atrakcyjność Marki Pracodawcy. Jak ją budować?
Miejsce odbywania studiów: Warszawa
Adresaci: Studia są adresowane do menedżerów i praktyków HRM, a także do przyszłych specjalistów działów kadr.
Cel: Uczestnicy zapoznają się ze współczesnymi światowymi trendami w zakresie budowania kultury organizacyjnej i marki pracodawcy. W toku praktycznych ćwiczeń i dyskusji grupowych uzyskają wgląd w sposób doskonalenia praktyk HR w celu wzmacniania marki pracodawcy. Budowanie atrakcyjności Marki Pracodawcy stało się w ostatnich dziesięciu latach ważnym wyborem strategicznym wielu organizacji na świecie. Pewnie nie ma takiej firmy, która nie pragnęłaby przyciągać do siebie najlepszych pracowników. Obecnie ponad 85% wartości dodanej produktów i usług ma swoje korzenie nie w technologii, ale w kulturze organizacyjnej. Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej i Great Place To Work® Institute Polska przygotowały studia podyplomowe, które pogłębią wiedzę na temat budowania Marki Pracodawcy.
Tematyka i organizacja zajęć: Program obejmuje 210 godzin zajęć dydaktycznych, realizowanych w formie interaktywnych wykładów, seminariów i ćwiczeń. Tematyka zajęć odnosi się do wiedzy i kompetencji niezbędnych dla nowoczesnego i efektywnego zarządzania kadrami:
-
Budowanie Marki Pracodawcy
-
Tworzenie właściwej kultury organizacyjnej
-
HR benchmarking
-
Rozwijanie talentów
-
Pomiar efektywności programów rozwojowych
-
Budowanie strategii HR wspierającej strategię biznesowa
-
Metody rozwoju kapitału intelektualnego/ludzkiego
-
Tworzenie kultury coachingowej
-
Elastyczność organizacyjna podczas zmian
-
Rozwiązywanie problemów
-
Spójność procesów HR
-
Nowe trendy w zarządzaniu HR
Warunki zaliczenia: Zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów, egzamin (forma testowa) i praca dyplomowa w postaci projektu zmian we własnej organizacji.
Kadra nauczająca: kierownikiem studiów jest Dr Jacek Zakrzewski: Wykładowca, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Kierownik Centrum Pracy i Kariery SWPS, posiada wieloletnie doświadczenia na rynku doradztwa personalnego oraz w tworzeniu programów edukacyjnych. Prowadzący zajęcia to pracownicy Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej oraz Instytutu Polska Great Place to Work:
Paweł Bochniarz – Prezes Great Place to Work® Institute Polska. Współautor książki „Budowanie i Pomiar Kapitału Ludzkiego Firm” (Poltext, 2005). Koordynator projektu „Raport o kapitale intelektualnym Polski” zrealizowanego na zlecenie Zespołu Doradców Strategicznych Premiera RP.
Andrzej Wiszenko – Szef Zespołu Badań Jakościowych i Doradztwa, Great Place to Work® Institute Polska. Praktyk zarządzania w firmach Procter & Gamble oraz Bristol Myers Squibb. Specjalista od coachingu, systemów efektywności sprzedaży oraz zarządzania kompetencjami.
Dr Maria Zakrzewski – Szef Zespołu Badań Ilościowych, Great Place to Work® Institute Polska. ukończyła certyfikowane szkolenia z zakresu stosowania Metodologii ROI prowadzone przez ROI Instutute oraz Akademię Coachingu akredytowaną przez International Coach Federation. Specjalizuje się m.in. w audycie organizacyjnym, tworzeniu narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, badaniu postaw i zaangażowania pracowników oraz audycie menedżerskim.
Artur Bartosiński – Konsultant, Great Place to Work® Institute Polska. Certyfikowany trener Fischer Group International w zakresie zarządzania i przywództwa. Współzarządza międzynarodowymi projektami finansowanymi z funduszy europejskich dotyczącymi rozwoju kompetencji pracowniczych za pośrednictwem E-learning oraz blended learning. Autor wielu publikacji dotyczących zarządzania i zarządzania wiedzą zamieszczanych w prasie codziennej i branżowej.
Czas trwania: dwa semestry
Opłata za całe studia: 7 400 PLN (jednorazowo), 7 600 PLN (w dwóch ratach), 7 800 PLN (w czterech ratach).
Dokument ukończenia studiów: Absolwenci otrzymują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.
Zapisy i kontakt: na stronach SWPS
